醒来全家被流放，边关五年成帝师 第86章 林晚的“贡献工分制”

经过那次小小的“饭量风波”，林晚意识到最初的工分制虽然方向对，但确实太粗糙了。她花了两个晚上，结合这段时间的实践和家人的建议，将“贡献工分制”的细则完善了出来，并召集全家（包括石伯）正式宣布。

新的制度更加细致和公平：

第一，工分类型细化。

基础工分：日常杂务，如捡柴、挑水（短距离）、看菜园、协助做饭等。每日完成基本量可得一个基础工分。

技术工分：需要特定技能或经验的劳动，如垒墙、抹灰、木工、编织、制陶、狩猎（不含收获）、设置陷阱、辨识草药等。根据技术难度和劳动强度，每完成一项定额工作，可得二到三个工分，由林晚、林崇山和林坚三人根据完成质量评议。

重体力/风险工分：开垦荒地、远距离运输、深入狩猎、外围侦察、防御值守等重体力或有一定风险的工作。根据实际消耗和风险程度，可得三到五个工分。

特殊贡献工分：提出有效改进建议并被采纳、发现新的可用资源（如水源、矿苗）、成功救治伤病、在外交或交易中取得重大成果等。视价值由林崇山主持全家评议，给予额外五到十个工分奖励，上不封顶。

第二，食物兑换标准化。

林晚根据目前的粮食储备和消耗速度，制定了更清晰的兑换表，刻在了一块大木板上，立在窝棚旁：

1工分：稀粥一碗 野菜一碟。

2工分：稠粥一碗 咸菜/豆类一勺。

3工分：稠粥一碗 肉/鱼汤半碗（或烤“土蛋”一个）。

4工分及以上：可兑换双份食物，或预留兑换日后改善伙食（如节日加餐）。

兑换表每月根据粮食储备情况调整一次，公开透明。

第三，引入了“贡献评议小组”和“公中账目”。

评议小组由林崇山、林晚、林坚三人组成，负责每日核定技术工分以上的劳动价值，处理工分争议。账目由林晚负责记录，每五天在晚饭后向大家公示一次：收入（新收获粮食、猎物等折合工分）、支出（各人兑换消耗）、结余。让大家对家底心中有数。

第四，关于新加入者。

新来者第一个月为“观察期”，只记录工分，兑换食物标准略低于正式成员（例如2工分换正式成员1.5工分的食物），但保证基本生存。观察期满，经评议小组和多数成员同意，可转为正式成员，享受同等权利。石伯和豆子因为已有贡献，直接适用新制度。

新制度宣布后，大家反应不一。林实掰着手指头算，觉得自己狩猎和开荒能赚不少工分，很高兴。林坚觉得更公平了，没意见。林朴话少，点头表示同意。石伯则是感激，觉得这制度对他这种有手艺的人更有利，表示一定好好干。

阿木不太理解这些复杂的汉人规矩，林晚特意用简单的手势和图画跟他解释了一遍，强调“多劳多得，贡献大吃得饱”，阿木明白了，点点头，指了指自己猎弓，表示会多打猎。

苏氏和赵氏主要负责后勤，林晚将她们的劳动也纳入了“技术工分”（编织、缝补、烹饪、管理仓库等），让她们也能凭贡献获得应有的回报，两位女性都很欣慰。

制度实施的头几天，大家还有些不习惯，需要林晚不断提醒和记录。但很快，效果就显现出来了。

最明显的是劳动积极性。为了多赚工分，林实不再满足于简单设套，开始跟着阿木学习更精妙的狩猎技巧，尝试去更远的地方找猎物。石伯在垒墙时更加精益求精，还主动提出帮林家盘一个更省柴、热效率更高的灶台（这属于特殊贡献，评了五个工分）。连豆子都主动要求多给他派活，捡柴火都要挑又干又大的捡。

其次是劳动分工更合理。以前可能大家都抢着干容易的活，现在技术活、重活因为工分高，反而有人抢着干。林晚根据各人特长和意愿，初步形成了分工：林坚、石伯主攻建房和工具制作；林朴、阿木负责狩猎、侦察和防御；林实协助开荒、运输和部分狩猎；女人们负责后勤、纺织和部分采集；林晚自己则统筹规划、记录、研究和处理外部信息。

内部管理变得更加有序，矛盾减少，效率提升。每天晚上公示账目时，看到公中的粮食和物资在缓慢但切实地增加，每个人都充满了干劲和希望。

当然，制度不是万能的。有时候对某项劳动该评多少工分会有不同看法，这时候就需要评议小组裁定，大家也得学会服从裁定。林晚也预留了修改制度的通道，允许大家提出改进意见，定期讨论完善。

“晚儿，你这套法子，真是管用。”几天后的一个傍晚，林崇山看着正在晾晒新麻布的苏氏和赵氏，还有远处热火朝天垒墙的林坚、石伯，以及扛着猎物归来的林朴、阿木，感慨地对女儿说，“咱们这个家，越来越像个……像个正经过日子的样子了，还有点……嗯，有点军中令行禁止、赏罚分明的意思。”

林晚笑了：“爹，咱们这叫‘按劳分配，多劳多得’，是最朴素的道理。只要公平公开，大家心气就顺，劲头就足。等以后人更多了，产业更复杂了，这套法子还得不断改呢。”

她心里清楚，这简陋的工分制，其实是未来更复杂经济和管理体系的雏形。它不仅仅是分配工具，更是凝聚人心、激励生产、规范行为的核心规则。望安居能否从小家庭壮大为有生命力的社区，这套不断进化的“游戏规则”至关重要。

夜幕降临，河谷里点起了篝火。大家围坐在一起，吃着凭自己工分兑换来的食物，讨论着明天的活计，气氛融洽而充满活力。那场关于饭量的小风波早已过去，取而代之的是一种更紧密的、基于共同规则和目标的凝聚力。

制度的光，或许微弱，却足以照亮这小小家园前行的路，让每个人都知道自己的付出有价值，也让这个集体在乱世中，更加稳固，更有力量。

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