醒来全家被流放，边关五年成帝师 第85章 第一次“内部矛盾”

“工分制”实行了十来天，总体运转顺利，大家干劲十足，尤其是看到努力干活真的能换来更好食物之后。但矛盾和问题，也在看似公平的规则下，悄然滋生。

矛盾的焦点，集中在食物分配上，更具体地说，是石伯爷孙的饭量上。

石伯年纪大了，但干的是技术活，垒墙抹灰很耗心神体力，饭量本就不小。豆子正是长身体的时候，虽然干的活轻，可半大小子吃穷老子，胃口也不容小觑。爷孙俩加起来，消耗的粮食比林家任何一个成年男子都多。

林实最先有意见。他负责狩猎和一部分重体力活，工分赚得多，但打到的猎物和采集的食物是公中的，按工分分配。他觉得自己辛辛苦苦打来的肉，自己还没吃几口，就被石伯爷孙按工分换走不少，心里有点不平衡。

这天晚饭，又是鱼汤配粟米饼和野菜。石伯用他和豆子攒的工分，换了两碗比较稠的鱼汤和两块饼。林实自己也换了一份，但他食量大，总觉得没吃饱，看着石伯碗里比自己还稠些的汤，忍不住嘟囔了一句：

“这干活吃饭是不假，可有些人啊，一张嘴恨不得顶两张用，赚得是不少，可吃进去的更多！咱家这点粮食，怕是经不起这么造哦！”

声音不大，但在安静的饭桌上格外清晰。石伯正要把饼掰给豆子，闻言手一僵，脸色瞬间白了，端着碗不知所措。

林坚皱眉瞪了弟弟一眼：“林实！胡说什么！”

林实梗着脖子：“我说错了吗？本来粮食就紧巴巴的，现在又添两张嘴……”

“二哥！”林晚打断他，放下碗，脸色严肃起来，“石伯和豆子的工分是凭自己劳动挣的，换多少吃的，是规矩定的。你嫌他们吃得多，是因为他们干的活值这个工分！你觉得不公平，可以想办法干更值工分的活，或者提高狩猎收获，让公中的食物更多，而不是在这里抱怨！”

林实被妹妹当众训斥，脸上有些挂不住，但又觉得妹妹说得有道理，憋得脸通红，闷头扒拉自己碗里的野菜，不说话了。

苏氏也叹气，对石伯温声道：“石老丈，别往心里去，林实这孩子心直口快，没坏心眼。”

石伯连忙放下碗，局促不安地说：“夫人，小姐说得对，二少爷说得……也有理。我们爷孙……是吃得多了些。要不……要不以后我们少换点……”

“那不成！”林晚断然道，“规矩定了就要遵守，该是多少就是多少。否则定了规矩还有什么用？今天觉得您吃多了克扣，明天觉得别人干少了也克扣，人心就散了。”

她看向林实，语气缓和了些，但依旧认真：“二哥，我知道你辛苦，想让家里人都吃好点。可咱们不能只盯着碗里已有的这点东西。石伯来了以后，垒墙的活是不是干得更好了？是不是省了咱们不少力气和时间？这些省下来的力气和时间，可以去干别的活，开更多的地，打更多的猎，这才是开源的正道！窝里斗，嫌别人吃得多，那是没出息！”

林实被说得低下头，小声嘀咕：“我也没别的意思……就是说说……”

林崇山一直沉默着，此刻才缓缓开口：“晚儿说得在理。林实，你的心思爹明白，想家里宽裕些。可这乱世，咱们一家人能聚在一起活下来，已是万幸。石老丈和豆子来投奔，是信得过咱们林家。咱们收留了，就得把人家当自己人看，至少是伙伴看。有劲，要往外使，往开拓上使，而不是盯着自家人的饭碗。”

他顿了顿，看向所有人：“今天这事，是个提醒。咱们人多了，想法难免不一样。光靠亲情和自觉不够，晚儿定的这个‘工分’规矩，就是用来处理这种事的。按规矩来，大家都服气。觉得规矩有不妥的，可以提出来商量改，但不能坏了规矩，更不能伤了和气。”

“爹，我错了。”林实终于抬起头，诚恳地说，“我不该那么说石伯。石伯，对不住，您别往心里去。”

石伯连连摆手：“二少爷言重了，是老汉我……吃得确实多了。”

林晚趁机道：“爹，我看咱们的工分制还可以再细化一点。比如，狩猎这种收获不稳定的活，可以按实际收获的价值来定工分，而不是固定的。石伯的技术活，也可以根据完成的质量和难度稍微调整工分。还有，以后公中的粮食储备要有个明确的数，定期盘点，让大家都知道家里到底有多少底子，该省该挣，心里都有数。”

“这个主意好！”林坚赞同，“公开透明，大家都没话说。”

林崇山点头：“晚儿，这些细节你来琢磨，定好了跟大家说清楚。”

一场小小的内部风波，在林晚的据理力争和林崇山的定调下平息了。但它暴露的问题却不容忽视：资源有限的情况下，如何公平分配，如何平衡效率与公平，如何管理不断增加的成员和随之而来的不同想法。

晚上，林晚在火塘边，就着火光，在树皮上进一步完善她的“望安居管理章程”。她增加了关于粮食储备公开、工分浮动细则、贡献评议（大家评议某人工作该得多少工分）、以及简单的争议调解机制。

石伯悄悄走过来，手里拿着两个编得歪歪扭扭但很结实的小草垫：“小姐，这个……给老爷和夫人垫着坐，暖和点。豆子编的，手笨，您别嫌弃。”

林晚接过草垫，心里一暖：“石伯，谢谢您和豆子。今天的事，您别放在心上。我二哥他就是嘴快，心不坏。咱们以后都是一家人，同心协力，日子才能越过越好。”

石伯眼眶有些红，用力点头：“哎！哎！小姐放心，老汉晓得！一定好好干！”

矛盾并不可怕，可怕的是没有解决矛盾的机制。望安居在磕磕绊绊中，开始学习如何作为一个集体来运作。林晚的理性规划和制度意识，在这个小集体中发挥了关键作用。她知道，随着未来人口继续增加，这样的矛盾和调整还会更多，但只要核心的公平原则和解决问题的渠道在，这个小小的家园就能在磨合中不断成长，变得更加坚韧。

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