人生哲理故事 第42章 程序正义

弄堂里的雾气尚未散尽，空气中弥漫着一股潮湿的寒意。林昭蹲在咖啡馆生锈的铁门前，指尖夹着的半根烟早已熄灭，烟丝被晨露打湿，散发出一股苦涩的霉味。

沈知意抱着一个红色的档案袋跑来，她的高跟鞋在青石板上磕出急促的脆响，风衣下摆沾满了泥点。她的眼神里混杂着疲惫与亢奋：“拿到了。监管局的《受理通知书》，还有调取银行流水的协查函。”

林昭接过那份沉甸甸的文件，指尖抚过盖在纸张右下角的鲜红公章。这不仅仅是一张纸，这是他们从“民间讨薪”走向“合法维权”的通行证。

“周世昌动手了。”林昭的声音低沉，打破了清晨的宁静。

他身旁的手机屏幕上，公司内部群的消息已经炸开了锅。一条由人事部发布的《紧急人事通告》被置顶，字里行间透着冰冷的杀气。

沈知意凑过去一看，瞳孔猛地一缩。

“……经查，技术部王某、市场部李某等人，严重违反公司《员工手册》第39条及保密协议，利用职务之便泄露商业机密，对公司声誉及运营造成重大损失。即日起，予以开除处理，并保留追究其法律责任的权利……”

“他抢先一步，动用了《劳动合同法》第39条。”沈知意的声音发紧，“他把‘维权’定性为‘泄密’和‘严重违纪’。这样一来，被开除的员工不仅拿不到经济补偿，还要面临公司的索赔诉讼。”

这是一招釜底抽薪。周世昌利用公司的强势地位，通过解除劳动合同，试图切断员工与公司的法律纽带，让监管局的“欠薪调查”失去主体——人都走了，还查什么欠薪？

“老周呢？”林昭问，目光如炬。

“他在群里发了一张照片。”沈知意点开手机，手指微微发抖，“是他儿子的实习录用邮件被撤销的通知。周世昌派人私信他，说只要他退出维权群，公开道歉，他儿子就能立刻回公司转正。”

弄堂口的路灯忽明忽暗，映着林昭冷峻的侧脸。他知道，周世昌这次不再是简单的撒钱收买，而是动用了法律和资源编织的绞索，精准地勒住了每个人的软肋。

“还有更狠的。”陈默从巷子深处跑出来，手里举着平板电脑，脸色铁青，“刚才各大招聘网站和行业论坛，出现了一批关于我们‘带头闹事、敲诈勒索公司’的黑稿。周世昌的公关团队援引了《民法典》关于‘名誉权’的条款，正在向各大平台申请对我们进行封杀。”

腹背受敌。

一边是公司的解雇与索赔威胁，一边是舆论的抹黑与孤立。

“林哥，技术部的几个骨干被约到了楼下咖啡厅。”陈默喘着气，“是周世昌的猎头和法务，他们带着新的劳动合同，条款里加了‘竞业限制’和‘忠诚义务’，说是签了就能保住职位，还能补发半年奖金。”

林昭站起身，拍了拍身上的尘土。他没有立刻冲向咖啡厅，而是从沈知意的档案袋里抽出那张《受理通知书》，举在晨光中。

“走，不去咖啡厅。”林昭的眼神前所未有的坚定，“去公司法务室。既然他们要**律，那我们就陪他们把这场戏唱完。”

“我们要做什么？”沈知意问。

“申请证据保全。”林昭嘴角勾起一抹冷笑，“周世昌不是说我们泄露商业机密吗？好啊。我们这就去申请‘可信时间戳’，把我们的维权证据、聊天记录、公司拖欠工资的考勤表全部固化。我要让他的法务看看，到底是谁在违法。”

“同时，”林昭转头看向沈知意，“给那几个被开除的中层发信息，告诉他们，周世昌的解雇通知书在法律上是违法解除。依据《劳动合同法》第87条，他们不仅可以要求继续履行合同，还可以要求2N的赔偿金。”

“这招叫‘围魏救赵’。只要我们证明公司是违法裁员，那周世昌所谓的‘追究法律责任’就是个笑话。”

弄堂深处的老桂树沙沙作响，风里裹挟着即将到来的风暴的气息。林昭不再是一个只凭热血冲撞的愣头青，他开始学会在这个庞大的法律机器中寻找属于弱者的武器。

“出发。”林昭大步流星地走向巷口，“这一局，我们要用周世昌最引以为傲的规则，将死他。”

他知道，真正的决战，不是在广场上的人海战术，而是在这一纸文书、一条法条之间的毫厘之争。逆光者不仅要撕裂黑暗，更要在这片废墟之上，建立起属于规则的秩序。

本章完

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