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人生哲理故事 第43章 攻防

作者:NEW精彩人生 分类:都市 更新时间:2025-12-21 14:44:53

晨光刺破云层,斜斜地切过智远未来大厦光洁的玻璃幕墙,却照不进此刻剑拔弩张的法务会议室。

林昭推开门时,周世昌正坐在长桌的主位上,指尖轻轻叩击着桌面,发出沉闷的声响。他身旁坐着两位身着深色西装的律师,面前摊开着厚厚的文件,神情倨傲。空气里弥漫着咖啡的香气,但这香气却丝毫不能缓解紧绷的气氛。

“林昭,你来了。”周世昌抬起头,嘴角挂着一丝若有若无的笑意,“我还以为,你只会带着那群乌合之众在广场上喊口号。”

林昭没有理会他的嘲讽,径直走到他对面坐下,将手中的红色档案袋轻轻放在桌上。

“周总,我们不喊口号,我们**律。”林昭的声音平静而有力,“这是我们的《证据保全公证书》和《劳动监察投诉受理决定书》。我们已经按照法定程序,向监管局提交了公司拖欠工资、违法调岗降薪的全部证据。”

周世昌的脸色微微一变,但很快恢复了镇定。他身旁的律师立刻开口,语气咄咄逼人:“林昭,你这是在干扰公司正常经营!你们在社交媒体上发布的那些不实言论,已经严重损害了公司的商业信誉。我们完全可以依据《反不正当竞争法》和《民法典》,起诉你们赔偿损失!”

“起诉?”林昭冷笑一声,目光锐利地看向那位律师,“好啊。那我们就来谈谈法律责任。依据《劳动合同法》第38条和第46条,公司未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险,员工有权单方解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。”

他顿了顿,目光扫过周世昌铁青的脸,继续说道:“还有,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第44条,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任。”

“周总,你刚才开除的那几位员工,你拿什么证明他们‘严重违反规章制度’?是他们拒绝执行你违法的调岗命令,还是他们拒绝在空白的离职协议上签字?”

会议室里一片死寂,只有林昭的声音在回荡。周世昌的脸色越来越难看,他显然没料到林昭对法律条文如此熟悉,更没料到林昭会如此精准地抓住他的软肋。

“至于你所谓的‘商业信誉’……”林昭从档案袋里抽出一份文件,推到周世昌面前,“这是我们收集的公司虚假宣传、数据造假的证据。如果我们要依据《广告法》和《反不正当竞争法》追究你的法律责任,你觉得,谁的损失会更大?”

周世昌猛地一拍桌子,站了起来:“林昭!你这是在威胁我?”

“不,周总。”林昭也站起身,与他对视,眼神中没有丝毫畏惧,“这叫‘以牙还牙’。你用法律当大棒砸向我们,我们就用法律做盾牌挡回去。你不是想玩吗?那我们就把这场官司打到底。看看是你的律师费多,还是我们这三十多个被你逼上绝路的员工的血汗钱更硬!”

就在这时,会议室的门被推开,沈知意拿着手机走了进来,她的脸上带着一丝胜利的微笑,声音清亮地说道:“林昭,监管局的执法人员到了,他们要求立刻查看公司近三年的财务账册和员工工资发放记录。”

周世昌的脸色瞬间变得惨白。

林昭看着他,嘴角勾起一抹冰冷的弧度:“周总,看来,这场戏,才刚刚演到**。”

他转身走出会议室,阳光透过走廊尽头的窗户,洒在他身上,拉出一道长长的影子。他知道,这一局,他们赢了。但这只是开始,真正的清算,还在后面。

风暴眼中心,逆光者正踏着烈阳,走向黎明。

本章完

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