从被辞退到被敬畏 第211章 道歉不能抵债，但能换条命

贵阳的天，总是带着一层薄薄的湿意，像一层滤镜，让阳光都变得温柔起来。

“创伤转化训练营”的结业仪式在一个明亮的活动室里举行。

台上，一名年轻女孩正分享着她的故事，声音清脆，眼神却透着与年龄不符的坚毅。

“……我上一家公司的领导，最擅长在半夜开会时，突然对我说，‘小王，你这个方案缺乏灵性，是不是最近生活上有什么不顺心？要不要跟哥哥聊聊？’这是典型的‘关心式亲犯’，用虚假的共情来瓦解你的专业自信。”

她顿了顿，环视台下聚精会神的学员们，嘴角勾起一抹自信的弧度：“但现在，我知道怎么应对了。我在新公司，当领导再次使用类似话术时，我直接拿出手机录音，然后微笑着说：‘王总，谢谢您的关心。为了不辜负您的指导，我想把您每一句充满‘灵性’的点评都记录下来，逐字分析，确保我的方案能百分百体现您的精神。’从那以后，他再也没在半夜找我聊过‘灵性’。”

台下爆发出雷鸣般的掌声和会心的笑声。

女孩继续说道：“我曾经因为拒绝陪客户喝酒，被他们罗织‘绩效不达标’的罪名辞退，一度抑郁到住院。是‘反击者联盟’的课程，教会了我这些心理博弈的武器。我不仅在新公司站稳了脚跟，还根据课程提供的指引，成功向公司申请了每月八百元的心理康复津贴，这是写进他们员工手册里的福利，只是从没人敢去申请！”

掌声再次响起，比之前更加热烈。

站在台侧的李曼，脸上也露出了欣慰的笑容。

这是她们“巴适得很互助会”孵化的第一个线下项目，旨在将那些冰冷的法律条文和商业技巧，转化为普通人能用的、保护自己的“内功心法”。

然而，当女孩走下台时，李曼迎上去，目光却落在了她七分袖下，手腕处一道尚未完全消退的淡粉色疤痕上。

那笑容瞬间凝固了。

工作保住了，尊严找回来了，可那道刻在身体和心里的伤，真的愈合了吗？

李曼当场走上台，拿起话筒，声音沉静却带着不容置疑的力量：“我们赢回了工作，甚至学会了反击。但这不够。真正的胜利，不是让我们变成毫发无伤的战士，而是让我们有权利做一个会痛、会哭、也能被治愈的普通人。”

她深吸一口气，掷地有声地宣布：“我代表联盟宣布，即日起，启动‘疗愈基金’！我们将联合国内顶尖的心理咨询机构，为所有遭遇过严重职场创伤的会员，提供为期至少一年的免费、匿名的心理干预服务。我们要治的不只是工作，是人心！”

现场先是短暂的寂静，随即，压抑的啜泣声和更猛烈的掌声交织在一起。

道歉不能抵债，但真正的关怀，或许能换回一条鲜活的生命。

几乎是同一时间，远在总部的阿哲，正百无聊赖地刷着短视频，寻找新的文化爆点。

一条视频让他猛地坐直了身体。

视频里，一个胡子拉碴的中年男人，举着一张画满了歪歪扭扭小人的蜡笔画，对着镜头哽咽：“这是我女儿画的，她说……爸爸加班去了天堂。我老婆，上个月没了，连续工作三十六小时后，倒在了工位上。公司说她有心脏病史，拒不认定工伤，只肯给三万块钱的人道主义补偿……”

男人通红的眼睛里，充满了绝望和无助。

阿哲的心像被狠狠揪了一下。

他立刻动用联盟的信息渠道，联系上了这位父亲。

在安抚对方情绪的同时，一个疯狂的念头在他脑中成型。

他不仅要帮他，更要将这种个体悲剧，转化为一个可以量化的、能刺痛所有资本的武器。

一周后，“反击者联盟”官网发布了一个全新的评估模型——“个体掠夺指数”。

它不再关注宏观的薪酬福利，而是将“超额劳动时间”、“非自愿加班频率”、“休息权被侵犯次数”、“家庭生活被挤占比例”等一系列指标进行加权计算，最终得出一个触目惊心的数值。

阿哲团队将那位猝死妻子的案例，做成了第一个评估样本，指数高达98.7（掠夺临界值100）。

他们将这份报告直接递交给了当地人社部门，推动将其纳入企业劳动监察的试点参考体系。

但这还不够！

阿哲深知，相比冰冷的指数，普通人更需要一个情感的宣泄口。

他紧接着在全网发起了一个名为“一句话索赔”的活动。

“除了钱，你最想向你的前东家追讨什么？”

评论区瞬间被引爆。无数打工人涌入，写下他们的答案：

“我想要回那个因为改了二十遍PPT而错过的，女儿的第一个生日。”

“我想要一句‘对不起’，为那次当众羞辱我的年会。”

“我只想要一个公平的机会，而不是因为我‘没背景’就被抢走项目。”

“我想要回我被‘996’偷走的健康，和那头还没到30岁就白了的头发！”

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