朕，现代社畜穿成昏君后躺赢了 第57章 绩效制 “遇质疑”：老臣说 “有失体统”

早朝的铜钟刚歇，宫道上的大臣们还在三三两两地议论 “雪域国进贡良马” 的事，吏部尚书张敬之却特意放慢脚步，等林风的銮驾经过时，突然上前一步，撩起朝服下摆，“扑通” 一声跪在青砖上，声音带着几分急切：“陛下！臣有一事冒死进言，恳请陛下废除那‘绩效制’，还宫廷一个尊卑体统！”

林风刚掀开銮驾帘子，见是张敬之，心里便有了数 —— 这位张老大人是先帝时期的老臣，一辈子讲究 “君君臣臣、尊卑有序”，之前绩效制推广时，他就私下跟周尚书抱怨过 “宫女太监也配‘论功行赏’，乱了规矩”，只是没公开发难。

“张大人快起来，有话慢慢说。” 林风示意小李子扶他起身，自己也下了銮驾，走到旁边的回廊下 —— 这里人少，正好说话，也免得被其他大臣围观，传出去影响不好。

张敬之站起身，却还是微微弓着背，语气带着几分固执：“陛下，臣不是故意冒犯，只是这绩效制实在有失体统！想当年先帝在时，宫女太监只知‘主子与奴才’，干活是本分，哪有‘攒小红花换假、换金元宝’的道理？如今倒好，扫地太监敢跟御厨‘协作分高下’，端茶宫女敢跟传膳太监‘比谁得花多’，甚至还有太监跟大臣打听‘怎么攒花快’—— 这要是传出去，外人还以为我大炎宫廷没了尊卑，成了市井作坊，让陛下颜面何在啊！”

他越说越激动，捋着花白的胡子，手指都在抖：“臣听说，上月评的‘绩效之星’，一个端茶宫女居然得了黄金元宝，还敢在御膳房跟大臣分享‘做事经验’—— 这要是放在以前，宫女见了大臣都要低头行礼，哪有说话的份？陛下，再这么下去，宫廷的规矩就全乱了，宗室长辈那边也会有意见啊！”

林风耐心听完，没立刻反驳，反而让小李子从怀里掏出一个小本子 —— 这是监督岗汇总的 “月度绩效成效记录”，上面记着密密麻麻的数据。他翻开本子，递给张敬之：“张大人，您先看看这个。”

张敬之疑惑地接过本子，低头看去 ——

“御膳房：上月食材浪费减少 60%，创新菜式 12 道，宫女太监投诉‘饭菜差’的次数从每月 15 次降到 2 次；

宫道清洁：扫地太监协作次数增加 30%，宫道污渍清理时间缩短一半，大臣投诉‘路滑’‘落叶多’的次数为 0；

传膳服务：洒汤次数从每月 8 次降到 0，提前记住大臣口味的太监占比 80%，大臣满意度从 60% 升到 95%；

……”

“这些都是绩效制推广后的数据，” 林风指着本子上的数字，语气平静却有力，“张大人说绩效制‘有失体统’，可体统的根本，是让宫廷有序运转，让大家用心做事，让主子们舒心，不是让宫女太监‘只知低头行礼，不知好好干活’。以前宫女太监干活是本分，可干好干坏一个样，难免有人偷懒、敷衍；现在有了绩效制，勤快人能得奖励，偷懒人有处罚，宫里投诉少了，效率高了，大臣们舒心了，宗室长辈也没说过不满 —— 这难道不是比‘表面尊卑’更实在的体统吗？”

张敬之盯着本子上的数据，张了张嘴，却没说出话 —— 这些数据都是实打实的，他自己也感觉最近宫道干净了，传膳快了，甚至家里小厮还跟他说 “宫里的油条比外面好吃，御厨现在做事用心多了”，只是他一直固执地觉得 “规矩不能破”，没往绩效制的好处上想。

“可…… 可尊卑还是要讲的啊！” 张敬之还想争辩，却没了之前的底气，“总不能让宫女太监跟大臣平起平坐，论‘谁的功劳大’吧？”

“张大人误会了，” 林风笑着摇头，“绩效制不是让宫女太监跟大臣‘平起平坐’，是让他们有‘奔头’。宫女太监也是人，也想好好干活，换点好处回家孝敬父母，这不是‘没尊卑’，是‘懂人情’。先帝当年推行‘轻徭薄赋’，也是为了让百姓有奔头，百姓日子好了，国家才安稳 —— 宫里的道理，跟宫外是一样的。”

旁边的小李子也忍不住补充：“张大人，老奴跟您说句实在话。以前老奴当小太监时，干活是‘做一天和尚撞一天钟’，反正再勤快也没人夸；现在有了绩效制，老奴帮陛下整理奏折，认真点就能得‘细致分’，攒够了还能换假回家看亲戚 —— 这不是乱规矩，是陛下体恤下人，让大家觉得‘在宫里干活有盼头’，反而更尊敬陛下，更守规矩了！”

张敬之被说得哑口无言，手里的本子都有些拿不稳。他看着林风坚定的眼神，又想起本子上的成效数据，知道自己反驳不了，却还是心里别扭 —— 几十年的 “尊卑观念”，哪能说改就改？他沉默了半天，才躬身行礼：“陛下说得有理，臣…… 臣暂时无话可说，只是臣还是觉得，此事需再斟酌，免得日后出乱子。”

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