朕，现代社畜穿成昏君后躺赢了 第56章 绩效 “月度总结”：评选 “绩效之星”

酉时的夕阳把宫道染成暖金色，御膳房偏厅的窗纸上却映着密密麻麻的人影 —— 月底的绩效月度总结会，比想象中热闹三倍。从扫地太监到御厨，从端茶宫女到禁军杂役，两百多人捧着磨得发亮的红花册，坐在临时搭起的木凳上，连过道里都挤满了人，小顺子更是把红花册抱在怀里，紧张得手心冒汗。

“都安静些！陛下快到了！” 小李子站在台阶上，手里捧着一本厚厚的 “月度绩效总册”，封面上用金线绣着 “大炎宫廷绩效记录”，是林风特意让人装订的。他刚说完，人群瞬间安静下来，连掉根针都能听见，只有角落里的小德子还在偷偷翻红花册 —— 他是王嵩的贴身太监，之前总仗着 “太傅亲信” 的身份偷懒，月度红花才 3 朵，却还是忍不住想看看 “绩效之星” 到底能得什么奖励。

林风走进偏厅时，手里提着一个红漆木盒，里面是准备好的 “绩效之星” 奖励 —— 三枚一两重的黄金小元宝，元宝正面刻着 “勤” 字，背面是一朵小小的红花，既显贵重，又呼应绩效制的 “小红花” 理念。他刚坐下，就见春桃偷偷从布包里掏出一个小本子，上面记着半个月来的 “协作次数”，小禄子则攥着衣角，眼睛直勾勾地盯着木盒，显然都对 “绩效之星” 志在必得。

“本月是绩效制全宫廷推广后的第一个月，” 林风翻开总册，声音清亮，“经过监督岗核查、大家互评，本月共产生三位‘绩效之星’，分别是端茶宫女春桃、传膳太监小禄子、御厨李师傅。”

话音刚落，人群里爆发出一阵低呼 —— 春桃激动得捂住嘴，眼泪差点掉下来；小禄子猛地站起来，又赶紧坐下，脸涨得通红；李师傅则摸了摸胡子，笑得合不拢嘴。只有小德子撇了撇嘴，心里却莫名有点羡慕 —— 那黄金小元宝，抵得上他三个月的月钱了。

“先请春桃说说，你这月攒了 18 朵小红花，是怎么做到的？” 林风把第一枚金元宝递给春桃，笑着说。

春桃接过元宝，指尖轻轻摩挲着上面的 “勤” 字，深吸一口气：“回陛下，奴婢没别的诀窍，就是‘多观察、早准备’。贤妃娘娘喜欢喝温茶，奴婢就提前把茶水晾到适宜的温度，不用娘娘等；娘娘看书时爱用软垫子，奴婢就把垫子放在书桌旁，娘娘一坐下就能拿到；还有，奴婢每周跟扫地太监协作两次，帮他们捡石缝里的落叶，既能加协作分，又能让庭院更干净 —— 这都是奴婢从陛下的绩效规则里学的，‘用心做事，才能得人心’。”

人群里响起一阵掌声，小顺子赶紧把 “多观察、早准备” 记在红花册空白页，还画了个小茶杯当标记。林风点点头，又把第二枚金元宝递给小禄子：“小禄子，你这月传膳没洒过一次汤，还帮御厨做了防滑垫，说说你的经验。”

小禄子站起来，手都有点抖：“回陛下，奴婢的诀窍是‘提前查、多协作’。每天传膳前，奴婢都会去御膳房问张师傅‘今天有什么热汤、需要怎么保温’，然后提前把棉絮裹在汤碗外，防止洒漏；遇到食盒沉，奴婢就跟其他传膳太监搭伙，一人提一边，既省力又能加协作分；还有，奴婢记得每位大臣的饮食习惯，周尚书爱用小碟盛汤，王大人喜欢配醋，奴婢都提前准备好，不用他们开口要 —— 这都是奴婢从春桃姐那学的，‘用心对待别人，别人也会认可你’。”

李师傅的经验则更实在：“回陛下，老奴这月攒了 16 朵，靠的是‘不浪费、多创新’。老奴把碎面做成油条，把菜根熬成汤，食材利用率到了 95%，得了节约分；还创新了‘水果油条’‘汤底冰粉’，得了创新分；另外，老奴每周教其他御厨一道新菜，加了协作分 —— 老奴觉得，绩效制不是‘一个人赢’，是‘大家一起好’，这样宫里才热闹。”

三人的分享刚结束，人群里就炸开了锅 ——

“原来多观察就能多得分！我以后也注意娘娘的喜好！”

“协作分这么好拿，我明天就帮园丁搬花盆！”

“李师傅的‘不浪费’我得学学，之前扔了不少碎面，太可惜了！”

小德子在角落里听得心痒痒 —— 他想起昨天王嵩让他整理奏折，他敷衍地堆在桌上，结果被王嵩骂了一顿；要是他也像春桃那样 “早准备”，把奏折分类整理好，说不定王嵩能夸他，还能多攒点红花，下次也能评上 “绩效之星”。想到这，他悄悄把红花册里的 “偷懒记录” 划掉，写下 “明日整理奏折、打扫尚书房”。

林风看着热闹的场面，心里满是欣慰 —— 绩效制不仅让大家勤快起来，还让 “用心做事、互相帮助” 的理念扎了根。他刚想宣布总结会结束，就见周尚书的小厮匆匆跑进来，在小李子耳边说了几句，小李子脸色一变，赶紧走到林风身边，小声说：“陛下，王太傅知道小德子想评‘绩效之星’，还开始认真做事，气得在尚书房摔了茶杯，说‘连个太监都被绩效制收买，成何体统’！”

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