卯时的寝殿刚泛起微光,林风就把小李子叫了过来 —— 案上摊着厚厚的红花册,旁边堆着监督岗记录,还有几张写满字迹的纸,是他连夜草拟的 “绩效管理员职责”。小李子揉着眼睛走进来,手里还攥着半块没吃完的芝麻团子(昨晚核对红花册太晚,没顾上吃饭),见林风早早就起了,赶紧把团子揣进怀里,躬身行礼:“陛下,您这么早叫老奴来,是有急事吗?”
林风指着案上的职责草案,笑着招手:“小李子,你过来看看。绩效制推广快一个月了,之前靠监督岗临时记录,难免有疏漏,朕想让你正式当‘全宫廷绩效管理员’,负责红花册统计、监督检查,还有每月的奖励兑换 —— 你最懂宫女太监的心思,又公正认真,这事交给你,朕放心。”
“臣…… 臣当管理员?” 小李子愣了,手不自觉地摸了摸怀里的团子,脸瞬间涨红,“陛下,老奴…… 老奴怕做不好啊!老奴以前就只是个端茶的小太监,没管过这么多事,要是记错了红花数量,或者让大家觉得不公平,那可咋整?”
“你怎么会做不好?” 林风拿起一本红花册,翻开里面小李子之前的记录 —— 字迹虽不算工整,却一笔一划,连 “小顺子作弊扣花”“春桃协作加分” 的备注都写得清清楚楚,“你看,你之前帮监督岗记录,就没出过差错;宫女太监们信任你,有问题都愿意跟你说,这就是最好的条件。再说,朕会帮你,有解决不了的事,随时来找朕,别怕。”
小李子看着册子里的记录,又想起之前宫女太监们找他问 “怎么攒花” 时的信任眼神,心里慢慢有了底气。他深吸一口气,挺直腰板:“陛下放心!老奴一定好好干,绝不让您失望!绝不让大家觉得绩效制不公平!”
当天上午,林风就当着所有宫女太监的面,正式宣布小李子为 “全宫廷绩效管理员”,还给他配了两个助手 —— 一个是勤快的小禄子,负责日常红花册的收集;一个是细心的春桃,负责核对奖励兑换记录。小李子站在台阶上,手里捧着林风亲赐的 “绩效管理印”(一块刻着 “勤” 字的木印,盖在核对完的红花册上,代表 “已核实”),激动得声音都有些发颤:“大家放心!以后每个月的红花数量,老奴都会亲自核对,每日抽查 10 本红花册,每周让各岗位交叉检查,每月公示所有记录,要是发现有人多记、漏记,或者我自己出错,大家随时举报,老奴绝不姑息!”
话音刚落,人群里就响起一阵掌声 —— 小顺子第一个举手:“李公公,我以后一定好好记录,再也不耍小聪明,您要是查到我有问题,随便罚!” 春桃也笑着说:“李公公,我帮您核对兑换记录,保证一个铜板、一朵红花都不差!”
小李子的 “绩效管理” 很快就动了起来。他把自己的住处搬到了茶水房旁边的小房间,里面堆满了红花册,墙上贴满了 “检查时间表”:
? 辰时:收集各岗位前一天的红花记录,逐一核对签名;
? 午时:抽查 10 本红花册,重点看 “协作分”“节约分” 是否合理;
? 酉时:和小禄子、春桃交叉核对,用红笔标注 “已核实”,盖管理印;
? 每月最后一天:在茶水房外贴 “月度红花公示表”,谁攒了多少花、换了什么奖励,一目了然。
最较真的是 “抽查环节”。有一次,御厨刘师傅为了多攒花,把 “分拣绿豆” 的次数多记了两次,小李子抽查时发现 “同一天分拣三次,每次两小时,可御膳房当天只用了一次绿豆”,立刻找刘师傅核实。刘师傅刚开始还想辩解,可被小李子拿出御膳房的食材记录一比对,顿时没了话说,主动扣了 0.5 朵红花,还在公示表上写了 “认错书”。
还有一次,王嵩的亲信小德子想钻空子 —— 他帮王嵩整理奏折,本应得 0.2 朵 “细致分”,却偷偷记成了 0.5 朵。小李子核对时,发现 “其他整理奏折的太监都是 0.2 朵,唯独你是 0.5 朵”,立刻找小德子问清楚。小德子仗着 “王太傅亲信” 的身份,还想耍赖:“李公公,我整理的奏折比别人多,多给点分怎么了?”
可小李子一点都不松口,拿着其他太监的记录给他看:“大家整理的奏折页数差不多,细致程度也一样,凭啥你多拿分?要是人人都像你这样,绩效制还有啥公平可言?今天这分必须扣回去,还要在你这月的红花册上写‘违规记花’,下次再犯,扣光当月红花!”
小德子没办法,只能认栽,回去后跟王嵩抱怨,王嵩气得拍了桌子,却没辙 —— 小李子的核对有凭有据,公示表上写得清清楚楚,要是他出面干涉,反而会让大家觉得 “王太傅想帮亲信作弊”,落人口实。他只能咬牙说:“别跟那小李子一般见识!等宗室宴上,咱们把绩效制废了,看他还怎么神气!”
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