会议室的空气凝重得能拧出水来。椭圆长桌边,金诚集团高管们正襟危坐,目光齐刷刷聚焦在董事长刘天金身上。这位年仅31岁的企业家今天看起来格外不同——眼底藏着某种他们无法解读的紧迫感。
“从今天起,集团所有业务进入战略调整期。”刘天金的声音不高,却每个字都砸在在场人的心上,“金诚培训旗下所有分校,必须在2019年10月前,完成所有课程向线上平台的迁移。具体来说,从下个月开始,每个班级每周至少进行三节线上教学,逐月增加比例,十月底前实现百分百线上化。”
会议室一片死寂,随即炸开了锅。
“刘总,这太激进了!”财务部总监李洁率先站起来,“我们的线下课堂是核心竞争力,家长看重的就是面对面教学。突然全面转线上,客户流失率可能会超过百分之四十!”
“是啊,线上平台我们一直当作辅助工具,”技术总监张杰推了推眼镜,“技术上虽然成熟,但突然承载全部流量,服务器压力会很大。而且许多老教师根本不熟悉线上教学系统。”
刘天金双手交握放在桌上,目光扫过每一张质疑的面孔。他理解他们的困惑——如果他们知道一年后会发生什么,就会明白今天的决定不是激进,而是生死攸关的必要之举。
“我知道这很突然。”刘天金的声音依然平静,“但世界正在变化,我们必须走在变化前面。线下教学不会消失,但未来一年,线上将成为唯一安全可靠的教学方式。”
“唯一安全?”市场总监周宏皱起眉头,“刘总,我不太明白。我们现在面临什么安全威胁吗?”
刘天金深吸一口气。他不能告诉他们真相——没人会相信他“记得”尚未发生的疫情。他选择了另一个角度:“互联网教育是大势所趋,如果我们不主动颠覆自己,就会被别人颠覆。这次转型,关乎金诚未来十年的生死。”
他调出投影,展示出一份详尽的转型时间表:“技术部门,给你们两个月时间升级线上平台,确保能同时承载十万人在线学习。人事部门,立即启动全员培训计划,特别是针对四十岁以上的教师,一对一辅导他们掌握线上教学工具。市场部门,从现在开始所有宣传材料都要强调‘金诚智能教育’的概念。”
“那租金呢?”地产管理负责人王海问,“我们六十八家校区,年租金总额超过八千万。如果减少线下课程,这些场地...”
“所有租约都签到2019年12月31日,”刘天金打断他,“到期后不再续租。在这之前,校区逐步转型为线上教学体验中心和教师录制中心。”
王海瞪大了眼睛:“不续租?那我们这些校区...”
“会暂时关闭。”刘天金的声音没有起伏,“具体安排后续会详细讨论。今天的重点是,金诚培训必须在2019年10月前,具备完全线上运营的能力。”
会议持续了三个小时。刘天金逐一回答了每个部门的疑问,制定了具体到每周的转型里程碑。当他终于宣布散会时,窗外已是华灯初上。
高管们鱼贯而出,个个面色凝重。刘天金知道他们心中满是疑虑,但他别无选择——时间不多了。
“刘总,能再聊两句吗?”最后离开的是财务总监李洁,也是金诚培训两大创始人之一。
刘天金点头,连忙打招呼让她坐下。
“说实话,我不明白。”李洁直言不讳,“我们三年前刚投了五千万装修了十五家校区,现在突然要转向线上,那些投入怎么办?董事会那边怎么交代?”
刘天金走到落地窗前,望着楼下川流不息的车河。这座城市的灯火璀璨如常,人们按部就班地生活工作,完全不知道一年后的世界将天翻地覆。
“李总,我们一起创业多少年了?”
“七年,从第一家金诚培训学校开始。”
“这七年来,我做过让你完全无法理解的决定吗?”
李洁想了想,摇头:“没有。您的决策最终都被证明是正确的。但是这次...规模太大了,风险太高了。”
刘天金转过身:“如果我告诉你,这个决定关乎的不仅是公司利润,更是成千上万学生和老师的健康安全,你会不会稍微理解一些?”
李洁愣住了:“健康安全?我不明白...”
“你不需要完全明白,”刘天金走回办公桌,“只需要相信,这是我经过慎重考虑后必须做的决定。而且,”他顿了顿,“明年这个时候,你会感谢我今天所做的一切。”
送走李洁后,刘天金独自留在办公室。他脑海里回忆着“未来”的记忆——2019年12月,中原出现不明肺炎病例;2020年1月,病毒扩散,中原市封城;全球大流行,学校停课,线下商业停摆...
手机震动,是妻子段雪玉发来的消息:“今晚回家吃饭吗?小雨想爸爸了。”
刘天金心头一暖,回复道:“马上回来。”他收拾东西准备离开,突然想起什么,又拿起手机给助理发了条信息:“帮我联系几家医疗器械供应商,了解口罩、消毒液等防护用品的采购流程和存储条件。”
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