手机震动起来,是第五个未接来电,来自家乡的区号。刘天金没有理会,转身坐回那张价值不菲的红木办公椅上。商人逐利,这本是商界铁律,他对此从不否认。但如今,当个人资产突破百亿大关后,他越来越清晰地感受到那句老话的分量:能力越大,责任越大。
办公桌上摆放着三份文件,分别来自三个不同省份的地方政府,都以优厚条件邀请天金集团前去投资建厂。刘天金翻开最上面那份,是西部某市的招商协议,承诺提供五年免税、土地近乎白送,还有一系列配套政策。他清楚,这些地方政府期盼的不仅仅是企业的税收贡献,更希望借助金诚集团的知名度带动当地产业链发展,创造就业机会。
“刘总,段总监到了。”秘书的声音从内线电话传来。
“请她进来。”
门被推开,段雪玉拿着一叠文件走进来。作为集团人力资源总监,同时又是刘天金的妻子,她在公司里有着独特的地位。三十三岁的她保养得当,一身得体的职业装衬托出干练气质,只有眼角细微的纹路透露着这些年的操劳。
“又收到三份政府邀请?”段雪玉瞥了一眼桌上的文件,将手中的材料放在刘天金面前,“这是本周的招聘汇总,有件事需要和你商量。”
刘天金接过文件,目光迅速扫过。“说吧,什么事?”
“你老家又来了十七个人,这次是李副县长亲自带队。”段雪玉的语气平静,但刘天金能听出其中的无奈,“他们住在市中心的君悦酒店,希望能安排见面。李副县长说,如果你忙,他可以等到周末。”
刘天金揉了揉太阳穴。这已经是本月第三批从家乡来的“拜访团”了。自从去年他登上某财富杂志封面后,老家的人似乎突然意识到那个曾经在村里默默无闻的刘家小子,如今已是百亿帝国的掌舵人。
“你见过了?”他问。
“昨天下午见了一面,以人力资源总监的身份。”段雪玉在对面坐下,“他们带来了一份名单,十七个人对应十七个职位要求,从副总裁到行政助理,从技术总监到司机岗位,一应俱全。”
刘天金苦笑着摇头:“我记得你堂弟上个月也来找过工作?”
“我让他通过了正常的招聘流程,研发部助理工程师,正好符合他的专业。”段雪玉平静地说,“面试时我没露面,结果他第二轮就被刷下来了。我妈为此打了三个电话,说我‘六亲不认’。”
办公室陷入短暂的沉默。窗外的城市喧嚣被厚厚的玻璃隔绝,只剩下中央空调轻微的运转声。
“雪玉,”刘天金终于开口,目光坚定,“选人用人要看能力,不可任人唯亲。这条原则,无论面对谁,都不能打破。”
段雪玉点头:“我明白。但这个李副县长不一样,他手里握着开发区那块我们需要的土地审批。而且...”她顿了顿,“你父亲昨天也打电话来了,说李副县长亲自去家里拜访,带了两盒上好茶叶,还有你母亲一直想要的那套养生瓷器。”
刘天金闭上眼睛。商业世界的复杂性往往不仅在于市场博弈,更在于这种盘根错节的人情网络。他能拒绝远房亲戚,能婉拒八竿子打不着的“老乡”,但面对曾经帮助过自己家庭的副县长,面对年迈父母的期待,他感到一种前所未有的压力。
“安排今晚见面吧,就在公司隔壁的茶室。”刘天金最终说道,“不过在此之前,我想听听你对目前几个关键岗位人选的意见。”
段雪玉打开手中的文件夹:“天空科技市场营销总监的位置,目前有三位候选人。第一位是国际知名快消公司的现任总监,背景光鲜,但要求的薪酬是预算的两倍;第二位来自竞争对手公司,能力不错,但有竞业协议问题;第三位是我们自己培养的副总监,忠诚度高,对业务熟悉,但缺乏全局视野。”
“你的建议?”
“我建议破格提拔内部那位副总监。”段雪玉的回答干脆利落,“忠诚和熟悉业务在现阶段比光鲜的简历更重要。我们可以为他配备一个高端顾问团队,弥补经验上的不足。”
刘天金赞许地点头。这就是为什么他将人力资源如此重要的职位交给段雪玉的原因——她总能抛开个人情感,做出最专业的判断。
“那么技术研发部那个空缺?”
“有六位候选人,其中一位是你三叔公的孙子,清华硕士毕业,专业完全对口。”段雪玉推过来一份简历,“我安排了三次面试,他的专业技术评分排名第二。”
刘天金仔细翻阅着简历,照片上的年轻人戴着眼镜,目光专注。“面试官们的意见?”
“三位面试官一致认为他技术扎实,学习能力强,但沟通能力和团队协作方面有所欠缺。”段雪玉顿了顿,“按照我们的评分体系,他总分排名第三。排名第一的是位有五年相关经验的海归博士。”
“按规矩办。”刘天金将简历放回桌上,“如果他真的优秀,不会因为是我的亲戚而被拒绝;如果不够优秀,也不会因为是我的亲戚而被录用。”
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