重生2009，这一生繁花似锦 第281章 选人任贤

手机震动起来，是第五个未接来电，来自家乡的区号。刘天金没有理会，转身坐回那张价值不菲的红木办公椅上。商人逐利，这本是商界铁律，他对此从不否认。但如今，当个人资产突破百亿大关后，他越来越清晰地感受到那句老话的分量：能力越大，责任越大。

办公桌上摆放着三份文件，分别来自三个不同省份的地方政府，都以优厚条件邀请天金集团前去投资建厂。刘天金翻开最上面那份，是西部某市的招商协议，承诺提供五年免税、土地近乎白送，还有一系列配套政策。他清楚，这些地方政府期盼的不仅仅是企业的税收贡献，更希望借助金诚集团的知名度带动当地产业链发展，创造就业机会。

“刘总，段总监到了。”秘书的声音从内线电话传来。

“请她进来。”

门被推开，段雪玉拿着一叠文件走进来。作为集团人力资源总监，同时又是刘天金的妻子，她在公司里有着独特的地位。三十三岁的她保养得当，一身得体的职业装衬托出干练气质，只有眼角细微的纹路透露着这些年的操劳。

“又收到三份政府邀请？”段雪玉瞥了一眼桌上的文件，将手中的材料放在刘天金面前，“这是本周的招聘汇总，有件事需要和你商量。”

刘天金接过文件，目光迅速扫过。“说吧，什么事？”

“你老家又来了十七个人，这次是李副县长亲自带队。”段雪玉的语气平静，但刘天金能听出其中的无奈，“他们住在市中心的君悦酒店，希望能安排见面。李副县长说，如果你忙，他可以等到周末。”

刘天金揉了揉太阳穴。这已经是本月第三批从家乡来的“拜访团”了。自从去年他登上某财富杂志封面后，老家的人似乎突然意识到那个曾经在村里默默无闻的刘家小子，如今已是百亿帝国的掌舵人。

“你见过了？”他问。

“昨天下午见了一面，以人力资源总监的身份。”段雪玉在对面坐下，“他们带来了一份名单，十七个人对应十七个职位要求，从副总裁到行政助理，从技术总监到司机岗位，一应俱全。”

刘天金苦笑着摇头：“我记得你堂弟上个月也来找过工作？”

“我让他通过了正常的招聘流程，研发部助理工程师，正好符合他的专业。”段雪玉平静地说，“面试时我没露面，结果他第二轮就被刷下来了。我妈为此打了三个电话，说我‘六亲不认’。”

办公室陷入短暂的沉默。窗外的城市喧嚣被厚厚的玻璃隔绝，只剩下中央空调轻微的运转声。

“雪玉，”刘天金终于开口，目光坚定，“选人用人要看能力，不可任人唯亲。这条原则，无论面对谁，都不能打破。”

段雪玉点头：“我明白。但这个李副县长不一样，他手里握着开发区那块我们需要的土地审批。而且...”她顿了顿，“你父亲昨天也打电话来了，说李副县长亲自去家里拜访，带了两盒上好茶叶，还有你母亲一直想要的那套养生瓷器。”

刘天金闭上眼睛。商业世界的复杂性往往不仅在于市场博弈，更在于这种盘根错节的人情网络。他能拒绝远房亲戚，能婉拒八竿子打不着的“老乡”，但面对曾经帮助过自己家庭的副县长，面对年迈父母的期待，他感到一种前所未有的压力。

“安排今晚见面吧，就在公司隔壁的茶室。”刘天金最终说道，“不过在此之前，我想听听你对目前几个关键岗位人选的意见。”

段雪玉打开手中的文件夹：“天空科技市场营销总监的位置，目前有三位候选人。第一位是国际知名快消公司的现任总监，背景光鲜，但要求的薪酬是预算的两倍；第二位来自竞争对手公司，能力不错，但有竞业协议问题；第三位是我们自己培养的副总监，忠诚度高，对业务熟悉，但缺乏全局视野。”

“你的建议？”

“我建议破格提拔内部那位副总监。”段雪玉的回答干脆利落，“忠诚和熟悉业务在现阶段比光鲜的简历更重要。我们可以为他配备一个高端顾问团队，弥补经验上的不足。”

刘天金赞许地点头。这就是为什么他将人力资源如此重要的职位交给段雪玉的原因——她总能抛开个人情感，做出最专业的判断。

“那么技术研发部那个空缺？”

“有六位候选人，其中一位是你三叔公的孙子，清华硕士毕业，专业完全对口。”段雪玉推过来一份简历，“我安排了三次面试，他的专业技术评分排名第二。”

刘天金仔细翻阅着简历，照片上的年轻人戴着眼镜，目光专注。“面试官们的意见？”

“三位面试官一致认为他技术扎实，学习能力强，但沟通能力和团队协作方面有所欠缺。”段雪玉顿了顿，“按照我们的评分体系，他总分排名第三。排名第一的是位有五年相关经验的海归博士。”

“按规矩办。”刘天金将简历放回桌上，“如果他真的优秀，不会因为是我的亲戚而被拒绝；如果不够优秀，也不会因为是我的亲戚而被录用。”

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