别叫我大佬，我只是个重生者 第33章 空降兵与报销风波

绿野集团的注资像一场及时雨，缓解了“青莲国际”的资金饥渴，但也带来了新的规则和……一位不苟言笑的“监军”。周一清晨，当那辆黑色的轿车停在仓库门口时，空气仿佛都凝滞了几分。

车上下来一位三十出头的男子，穿着熨帖的衬衫和西裤，戴着一副金丝边眼镜，手里提着公文包，步伐稳健。他目光锐利地扫过略显杂乱的仓库，眉头几不可见地蹙了一下，随即恢复平静。这就是绿野集团派来的运营副总监，李超。

“陈总是吧？你好，我是李超。”他伸出手，声音平稳，带着职业化的礼貌，听不出太多温度。

“李总监，欢迎欢迎！条件简陋，还请多包涵。”陈望上前握手，引他进入仓库内部临时隔出的“办公区”。王浩难得地穿了件皱巴巴的衬衫，赵大川把唯一一台电脑屏幕擦得锃亮，叶栀夏有些紧张地整理着桌面上散落的设计稿。

简单的寒暄后，李超直奔主题，打开笔记本电脑：“陈总，根据集团对投资项目的管理要求，我需要尽快协助贵公司建立规范的财务、人事和业务流程。我们先从梳理最近的收支明细和库存盘点开始，可以吗？”

王浩一听“收支明细”和“盘点”，脑袋就大了，下意识地想往货架后面缩，被陈望一个眼神定在原地。赵大川倒是早有准备，将整理好的电子表格投射到临时挂起的白布上。

李超看得非常仔细，手指在触摸板上滑动，不时暂停，提问。

“这笔餐饮支出，事由是‘招待村民’，金额68元。有事前申请吗？发票呢？符合公司规定的招待标准吗？”他指向王浩上周报销的一笔费用。

王浩挠着头，努力回忆：“啊？就……就跟镇上来收山货的老刘吃饭，没开发票啊，路边摊哪来的发票？事由……就是联络感情嘛！”

李超推了推眼镜，语气平淡却不容置疑：“王经理，联络感情是必要的，但公司运营需要合规。以后所有因公支出，无论金额大小，必须有事前申请或事后详细说明，并取得合规票据。这是基本的财务内控要求。”

王浩张了张嘴，想反驳“吃个饭还要打报告？”，看到陈望微微摇头，又把话咽了回去，脸憋得通红。

接着是库存盘点。李超要求查看实物与账面的差异报告。王浩带着他走到货架前，指着几箱笋干：“李总监，你看，这都是好的，就是……数可能有点对不上，上次我表弟来帮忙，可能数错了。”

李超拿出打印的清单，一一核对，发现确实有微小出入。他严肃地说：“库存准确性是供应链管理的基础。必须建立定期盘存制度，明确责任人，差异必须追查原因并记录。否则，成本核算和利润分析都是空中楼阁。”

一上午下来，王浩感觉像被扒了一层皮，浑身不自在。他觉得这个李超像个机器人，每件事都要讲“流程”、“制度”、“票据”，一点人情味都没有。连中午吃饭，李超都是自带饭盒，安静地吃完，然后继续工作，让本想拉他喝两杯“增进感情”的王浩彻底没了脾气。

下午，李超开始讲解他初步拟定的《青莲国际基本管理制度（草案）》，内容包括考勤、报销、采购、会议纪要等方方面面。当听到“所有员工（包括创始人）每日需填写工作日志”、“报销流程需经部门负责人、财务、总经理三级审批”、“周会需有正式议程和会议纪要”时，王浩终于忍不住了。

“李总监！”王浩嗓门不由得提高，“咱们这屁大点地方，拢共就这几个人，搞这么多条条框框，还干不干活了？以前我们没这些，不也干得好好的！”

仓库里瞬间安静下来。赵大川面无表情，叶栀夏担忧地看着陈望。

李超并没有动怒，只是平静地看着王浩：“王经理，我理解你的感受。但公司要发展，规模要扩大，就不能永远靠‘感觉’和‘感情’管理。这些制度不是为了束缚大家，而是为了降低风险、提高效率，让公司走得更稳、更远。如果连基本的规则都无法遵守，绿野的投资如何保障安全？未来的合作伙伴如何信任我们？”

他的话有理有据，王浩一时语塞，但脸上仍是不服。

陈望适时站出来打圆场：“耗子，李总监是为了公司好。制度刚开始肯定不习惯，我们慢慢适应。李总监，也请您理解我们团队草创阶段的特殊性，有些流程我们可以逐步细化，找到适合我们现阶段的平衡点。”

李超点点头：“我明白。制度的目的是助力，而非阻碍。我们可以一起讨论，修订草案。”

第一次接触在略显尴尬和紧张的气氛中结束。李超离开后，王浩一屁股坐在装蜂蜜的箱子上，哀嚎道：“望哥！这以后还有法活吗？吃个饭、买包烟都要打报告！这哪是来帮忙，分明是来当监工的！”

赵大川难得地附和了王浩一句：“流程本身是必要的，但确实需要适应期，而且有些条款可能过于理想化。”

叶栀夏轻声说：“我觉得他有些话有道理，比如设计方案的评估，如果能有些市场数据支持，可能更好。”

陈望叹了口气，拍拍王浩的肩膀：“耗子，我知道你难受。但这一步，我们迟早要迈出去。李超是面镜子，照出我们的不专业。难受，说明我们在成长。记住，我们的目标不是守着这个仓库，而是要把‘青莲国际’做成真正的品牌。”

王浩闷闷地嗯了一声，心里却依旧堵得慌。他感觉那个可以大碗喝酒、大块吃肉、称兄道弟的“江湖”，正在离他远去，取而代之的是一个充满表格、流程和规则的、冷冰冰的世界。

陈望看着王浩的样子，知道这场“正规化”的阵痛，才刚刚开始。而他，必须在兄弟情谊和公司发展之间，找到那条艰难的平衡之路。夜幕降临，仓库里只剩下他一个人，台灯下，他拿起李超留下的那份制度草案，仔细地翻阅起来，眉头微锁，若有所思。

（第33章 完）

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