别叫我大佬，我只是个重生者 第256章 新棋局的开局

国贸集团农发公司人事变动的消息，像一道惊雷在业内传开，但对于早有心理准备的“青莲国际”团队而言，这更像是一声期待已久的发令枪。李总的调离，刘副总的接掌，意味着之前剑拔弩张的对抗格局被彻底打破，一个新的、充满未知但也蕴含机遇的棋局，正式展开。

“刘副总上台了！咱的好日子要来了吧？”王浩兴奋地搓着手，在办公室里走来走去，脸上洋溢着“苦尽甘来”的喜悦，“赶紧的，趁热打铁，俺这就去准备点山货，上门拜访一下？”

赵大川推了推眼镜，冷静地给他泼了盆冷水：“耗子，稍安勿躁。新官上任三把火，刘副总的首要任务是稳定内部，梳理遗留问题。我们现在贸然上门，姿态太低，反而显得我们急于求成，不利于谈判。况且，‘创新生物’这个烂摊子还在他手上，如何处置，是他面临的第一道难题。”

叶栀夏点头赞同，补充道：“而且，我们还不清楚这位刘副总的真实风格和具体想法。虽然之前释放过善意，但坐到那个位置上，考虑问题的角度可能会变。我们需要更稳妥的接触方式。”

陈望听着伙伴们的讨论，脸上露出沉稳的笑容。他走到窗前，看着窗外车水马龙，语气平和而坚定：“耗子，把你的山货先收好。大川和栀夏说得对。现在，主动权一定程度上回到了我们手里。我们的策略是：以静制动，以我为主，伺机而动。 第一，按原计划，高调推出紫笋茶新品，用产品力和市场反应说话，展示我们的价值和底气。第二，栀夏，你可以通过那位记者朋友，以咨询行业动态的名义，侧面了解刘副总上任后的公开言论和初步举措，但绝不主动提合作。第三，内部统一口径，对外传递‘青莲’独立发展态势良好，对未来充满信心的信号。”

策略既定，团队立刻行动。 紫笋茶的上市筹备进入最后冲刺阶段。叶栀夏精心策划了发布会方案，地点选在省城一家有格调的文化沙龙，邀请对象包括核心渠道商、美食博主、生活媒体记者，重点突出其文化内涵和健康属性。王浩负责确保首批产品的品质和供应万无一失，天天泡在车间里盯着。赵大川则准备好了详尽的技术资料和市场分析报告，以备不时之需。

新品发布会的效果出奇地好。 紫笋茶独特的香气和醇厚口感赢得了满堂彩，其背后“青莲山核心产区”、“古法与现代科技结合”的故事也被媒体广泛报道。市场初步反馈热烈，订单纷至沓来，尤其是几家高端茶庄和礼品渠道表现出了浓厚兴趣。

“青莲”用实力证明，没有巨头的加持，他们依然能做出叫好又叫座的产品。

发布会后不久，试探性的接触果然来了。这次不再是下属，而是刘副总亲自给陈望打来了电话。语气平和，带着几分赞赏：“陈总，恭喜啊！紫笋茶一炮而红，看来‘青莲’的根基比我想象的还要扎实。”

陈望不卑不亢地回应：“刘总过奖了。我们只是坚持做好产品。还得感谢市场给机会。”

刘总话锋一转，切入正题：“陈总，之前可能有些误会。国贸集团对与优秀民营企业合作，共同推动产业升级，一直是持开放和支持态度的。我个人的想法是，合作方式可以更灵活，更尊重企业的发展规律。不知陈总近期是否有空，我们找个时间，抛开之前的框架，坦诚地聊一聊？”

“当然有空。”陈望爽快答应，“刘总定时间地点，我们随时恭候。”

这次通话，简短，但气氛融洽，为接下来的正式谈判定下了积极的基调。

谈判地点定在了一家安静的茶馆包厢。 陈望带着赵大川和叶栀夏赴会，刘副总则带了一位看起来更务实、少了几分官僚气的助理。

会谈开局非常顺利。刘副总开门见山，承认之前李总主导的“创新生物”项目存在冒进和失误，表示集团已要求农发公司调整战略，更注重与有核心竞争力的企业进行价值投资和战略协同，而非简单控制。他明确表示，对“青莲”的合作社模式和品牌价值非常看重，希望探讨一种“优势互补、共同发展”的模式。

“具体来说，”刘副总拿出一份简单的提纲，“我们设想，国贸可以参股，比例可以协商，但绝不谋求控股。国贸开放部分渠道资源和政策信息，帮助‘青莲’做大做强；‘青莲’保持经营独立性和品牌完整度，在产品和技术上引领发展。至于‘创新生物’……”他顿了顿，“集团会妥善处理，其现有资源可以整合优化，避免内耗。”

条件相比李总时期，有了天壤之别！ 更务实，更尊重，也更显诚意。

陈望心中暗喜，但表面依旧平静。他代表团队表达了感谢，但也提出了核心关切：“感谢刘总的诚意。‘青莲’的根在青莲山，魂在合作社模式。任何合作，都必须以保障农户利益和可持续发展为前提。在技术研发和品牌发展上，我们必须拥有主导权。”

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