别叫我大佬，我只是个重生者 第240章 尽职调查的考验

与GCF资本签署初步投资框架协议（Term Sheet）的兴奋感尚未持续24小时，一封更厚、要求更细致的《尽职调查清单》（Due Diligence Checklist）便通过快递送达了“青莲国际”的筒子楼。这份清单长达数十页，涵盖了公司运营的方方面面：从成立至今的全部工商登记变更、历次验资报告、完税证明、社保缴纳记录，到所有重大合同（采购、销售、租赁、知识产权）、核心技术文件、合作社的每一份农户协议及分红记录，甚至包括核心团队成员的个人背景资料……其详尽和深入程度，远超团队想象。

“我的妈呀！这得翻多少陈年老账啊！”王浩看着那摞打印出来的清单目录，头皮发麻，“俺记得最早跟农户签的那些协议，还是用复写纸垫着写的呢，纸都黄了！上哪找去？”

赵大川推了推眼镜，面色前所未有的凝重：“这才是真正的考验。Term Sheet只是意向，尽职调查才是决定投资能否最终落地的关键。GCF的团队是专业的，他们会用放大镜审视我们每一个细节，任何瑕疵、矛盾甚至只是不规范的记录，都可能成为他们砍价甚至放弃投资的理由。”他指着清单上“关联方交易”、“内部控制流程”、“税务合规性”等条目，“这些是我们的软肋，尤其是早期，很多操作可能不够规范。”

叶栀夏也感到压力巨大：“清单要求提供中英文对照的材料，光是翻译和整理的工作量就难以想象。而且，很多敏感信息，比如具体的农户分红数额、我们的成本构成，提供出去会不会有风险？”

陈望深吸一口气，知道这是资本注入前必经的、也是最艰苦的“炼狱”。他目光扫过面露难色的伙伴，斩钉截铁地说：“怕麻烦、怕暴露，这条路就走不下去。既然选择了引入资本，就要经得起检验。我们的策略是：**全面动员，分工协作，实事求是，专业应对。** 把这次尽职调查，当成对我们自身管理的一次全面体检和提升！”

**一场规模空前的“资料整理大会战”在筒子楼全面打响。** 陈望亲自挂帅，成立了临时的“尽调应对指挥部”。

1. **财务法律组（赵大川牵头，会计配合）**：任务最艰巨，负责梳理公司成立以来所有财务账目、凭证、合同、证照。赵大川带着会计翻箱倒柜，把尘封多年的账本、发票存根、银行流水全部翻出来，按时间顺序整理、编号、扫描（2005年，高速扫描仪还不普及，多是靠复印或低速扫描，工作量巨大）。遇到早期不规范的地方（如白条入账、现金交易无凭证），赵大川需要准备详细的解释说明，强调当时的客观条件和后续的规范努力。

2. **业务技术组（叶栀夏牵头，张薇配合）**：负责整理所有业务合同、渠道协议、研发记录、知识产权证书、合作社农户档案及历年分红数据。叶栀夏需要确保每份文件清晰、完整，并对业务模式的独特性和可持续性准备详细的文字说明。张薇则要整理研发中心的实验记录、数据报告，证明技术的真实性和潜力。

3. **后勤支持组（王浩牵头）**：负责所有体力活和对外协调。包括搬运档案、联系复印社、保障团队饮食住宿，以及最重要的——回青莲山，组织合作社农户配合可能的现场访谈和核查，确保后方稳定，不出纰漏。

**过程充满了挑战和意想不到的麻烦。**

王浩在青莲山差点跟一个农户吵起来，因为对方嫌翻旧账麻烦，不愿意找出几年前的手写协议。王浩只得压着火气，连哄带劝：“叔！这可是关系到咱合作社能不能做大做强的大事！找出来，以后分钱更多！”赵大川和会计连续熬了几个通宵，面对一堆早期混乱的票据，差点崩溃。叶栀夏在翻译“合作社互助金”这类具有中国特色的词汇时，绞尽脑汁，既要准确又要让外国投资人能理解。

陈望则像救火队长，哪里需要顶哪里，同时还要不断给团队打气：“同志们，坚持住！每理清一个问题，我们就离成功更近一步！就当是给我们自己做个大扫除！”

**在这段焦头烂额的日子里，团队内部的互助和幽默成了最好的减压阀。**

一天深夜，王浩抱着几箱刚复印好的材料回来，看到赵大川趴在桌上睡着了，眼镜还挂在鼻梁上，忍不住小声对叶栀夏说：“瞅瞅大川，都快成仙了，眼镜腿都快嵌进肉里了。”叶栀夏笑着给赵大川披上外套。陈望则给大家泡了浓茶，开玩笑说：“等这笔钱到了，第一件事就是买台高速扫描仪和咖啡机，不能再让兄弟们受这罪了。”

**苦中作乐，让紧张的备战多了几分温情。**

**经过近一个月的奋战，大部分核心材料终于准备就绪，装满了十几个大纸箱。** GCF派出的尽调团队（由法务、财务、业务专家组成）也如期抵达。正式的尽职调查在筒子楼会议室和临时腾出的几个房间内展开，持续了整整一周。

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