房车养老旅行变末世车队系统 第66章 惩戒与劳役制度

焦虑解决不了问题。我强迫自己冷静下来，飞速思考着应对措施。寒潮初期，温度虽然骤降，但还没有到滴水成冰、无法外出的地步。我们必须抓住这个时间窗口！

“不能坐吃山空，取暖的燃料是重中之重。” 我心中有了计较，“附近山林不少，必须组织人手，尽快砍伐大量树木，作为车队长期的燃料储备。而且……”

一个念头闪过，让我眼睛微微一亮。房车的扩展储物格，只限制存放物品的种类数量，对单件物品的体积几乎没有限制！如果能将砍伐下来的整棵大树直接塞进去……利用重置功能，岂不是可以像复制保温棉一样，快速获得几乎无限的木材？

“对！就这么办！” 我用力握了下拳，但随即又想到人手问题。砍树是重体力活，车队里老弱妇孺不少，全指着现有成员，效率恐怕不够，也太过辛苦。

“对了，苦力……不是有现成的吗？” 我想起了还关押着的那两个年轻人，陈明和王泉。身强力壮，正是干活的好手。但是，放任他们在外面活动，哪怕只是砍树，我也不放心。派人寸步不离地看着？又太浪费宝贵的人力。

“小智。” 我在心中呼唤系统。

“宿主……” 小智的电子音似乎带着一丝“你又来了”的预兆。

“别说话，我知道规矩，我付积分！” 我抢先堵住它可能的“拒绝”，“帮我定制一个新功能模块。”

“好的，宿主。” 小智立刻切换到公事公办模式。

“我需要一个‘囚犯管理模块’，核心是类似电子脚镣或报警手环的东西。要求是：第一，如果佩戴者未经授权试图强行拆除，先触发警报——手环本身发出噪音，同时我和所有管理人员的通讯器收到警报信息。如果佩戴者无视警告继续尝试拆除，则自动注入麻痹剂。第二，如果佩戴者试图逃跑，超出以房车为中心一定范围——嗯，先设定为一公里吧——同样先触发警报，继续逃离则注入麻痹剂。第三，如果检测到佩戴者有主动攻击、试图伤害车队成员的行为，无需警告，直接注入麻痹剂。第四，我和授权管理人员可以随时通过系统，手动选择对特定手环注入麻痹剂。功能就这些，你看看需要多少积分？”

“正在为您生成方案……定制‘囚犯管理及行为约束手环模块’，消耗积分150点。模块功能与您描述一致。附赠初始手环两只。后续如需额外手环，购买价格为50积分每只。”

“行，生成吧。” 我没犹豫，积分该花就得花。

很快，两只看起来像是运动手环、但材质明显特殊、中间有一小块液晶屏和微型注射孔的装置出现在我手中，同时，我脑海中的系统界面也多了相应的管理选项。

我拿着手环来到关押陈明和王泉的房间。两人看到我，又是一阵紧张。

“你俩叫什么名字？再说一遍。” 我确认道。

“陈明。”“王泉。”我将名字录入系统新生成的“囚犯名册”。

然后，我把两只手环扔给他们：“戴上。”

两人不敢违抗，疑惑又忐忑地戴在了手腕上。手环自动收缩，贴合手腕，发出一声轻微的“咔哒”锁闭声。

“听着，” 我指着他们手腕上的东西，语气冰冷，“这是特制的约束手环。如果你们试图强行拆掉它，或者想逃跑，离开我超过一公里，它都会报警，然后给你们打一针能让人瘫几个小时的麻痹剂。如果你们敢对车队里的任何人动手，它会更直接。当然，我也可以随时手动让你们躺下。所以，别动任何歪心思，明白吗？”

陈明和王泉看着手腕上那不起眼却令人心悸的装置，脸都白了，连连点头，冷汗都下来了：“明、明白！我们不敢！绝对不敢！”

“很好。” 我转身离开，“一会儿跟大家一起出去干活。”

有了手环的约束，我就不必专门派人盯着他们了。我很快通过通讯器组织了所有身体状况允许的成员，包括一些体力较好的女性，分配了工具——斧头、锯子、绳索，并说明了任务：尽可能多地砍伐附近合适的树木，粗大的树干由男人们处理，细枝和枯枝则由女人们收集起来，都是宝贵的燃料。

陈明和王泉被编入了砍树的队伍，和霍峰、刘根等人一起。他们手腕上的手环让其他队员也安心不少。虽然还是有人投去警惕的目光，但至少不需要时刻防备了。

看着大家在逐渐凛冽的寒风中开始劳作，呵出的白气迅速消散，砍伐声和呼喊声在空旷的山林间回响，我又想到了更深一层。

“这手环和这套管理方式，不能只用于他俩。” 我思索着，“以后车队规模扩大，难免会遇到类似情况——有些幸存者或队员犯了错，但罪不至死，或者说，还有改造、惩罚的空间。总不能一直关着浪费粮食，或者简单驱逐了事，那可能是在制造未来的敌人。”

回到房车，我调出《车队守则》的电子版，在末尾添加了新的条目：

【关于犯错成员及外部人员的惩戒与劳役制度】

1、 适用范围：车队内部成员违反守则情节较重但非不可饶恕者，或外部幸存者加入前犯有类似过错，经管理层裁定需接受惩戒者。

2、 惩戒措施：佩戴定位与行为约束手环，纳入‘惩戒劳役’名单。

3、 劳役内容：参与车队指定的重体力劳动（如资源收集、基地建设、清洁等）。

4、 权益限制：劳役期间，不可获取积分，不可参与积分兑换，无表决权。每日仅由车队提供维持基本身体机能的两餐简食。

5、 刑期决定：劳役期限由基地长及管理层联席会议，根据过错性质、情节严重程度、个人态度等因素共同裁定。暂未设立固定细则。

（附注：待车队吸纳具备法律专业知识的人员后，将另行组建小组，修订完善本条款具体细则与量刑标准。）