万界穿梭：从作品世界掠夺能力 第54章 同事吐槽：“林辰最近像开了挂”

清晨八点半的公司茶水间，弥漫着速溶咖啡和面包的香气。林辰刚接完热水，就听到隔壁工位传来压低的讨论声，声音里带着好奇和调侃 —— 是小李和小张，正围着小陈，偷偷聊昨天组队的事。

“你们发现没？林辰最近像开了挂一样！” 小李咬着面包，眼睛瞟向林辰的工位，“上次跟周明掰头，他连会议纪要和录音都提前准备好，直接把周明怼得说不出话；昨天组队，他一眼就看出老吴想抢主导权，还能拉上你这个‘社恐’主动加入，现在连王姐都夸咱们进度快，这也太神了吧？”

小陈手里捏着咖啡杯，脸颊有点红：“我也觉得奇怪，上次我做‘618 方案’时，有个数据漏洞自己没发现，林辰却能精准指出来，还帮我找了补数据的行业报告；昨天讨论预算时，我刚想说‘担心 KoL 报价超支’，他就提前说‘可以找校园博主，性价比更高’，好像知道我在想什么一样。”

小张靠在茶水间的门框上，手里刷着昨天找的梗图，笑着说：“你们还没说他记东西的本事！上次部门培训，他看了一遍产品手册，就能把参数背下来，连培训老师都问他是不是提前预习了；还有上次加班做报表，他看了一眼原始数据，就知道哪里算错了，比 Excel 的‘错误检查’还灵，我怀疑他偷偷报了‘超级记忆力’培训班！”

林辰端着水杯走过去，故意咳嗽了一声：“你们三个偷偷聊我，是不是想让我请你们喝奶茶？”

三人吓了一跳，小李赶紧把面包咽下去，笑着说：“哪有！我们是在夸你厉害，想跟你学‘职场生存技巧’，以后再也不怕被周明 pUA，被老吴抢功劳了！”

林辰的情绪感知里，三人的 “好奇（85%） 佩服（80%） 想学习（75%）” 标签格外明显，没有半点恶意，他笑着说：“哪有什么技巧，就是平时多留意细节，比如记数据时，把重点标红；跟人合作时，多听别人的想法，别总想着自己主导。对了，小张，你昨天找的梗图里，有几个‘熊猫头玩梗’的，特别符合年轻人的喜好，等会儿咱们加到方案里，肯定能提升传播度。”

小张眼睛一亮，赶紧掏出手机：“我就知道你会喜欢！我还找了几个‘谐音梗文案’，比如‘新品到手，快乐我有’‘不买不是年轻人，买了就是潮流人’，你看看行不行？”

系统提示：“叮！运用情绪感知捕捉他人积极反馈，强化团队协作氛围，能力熟练度 5%（当前 53%），团队创意产出效率提升 30%。”

上午九点，三人刚坐在工位上讨论方案，周明就抱着一摞文件走过来，把文件摔在林辰桌上：“林辰，你把这个‘上月销售数据汇总’做了，下午下班前给我！还有，你们的推广方案，我要先看初稿，别到时候又出问题！”

他的语气带着命令的生硬，情绪标签里却藏着 “嫉妒（70%） 想拖延项目（65%）”—— 显然是看到林辰的团队进度快，心里不平衡，想故意给林辰加活，拖延推广方案的进度。

林辰没有急着反驳，而是拿起销售数据汇总，翻了两页：“周总，这个数据汇总，行政部已经在做了，他们上午就能出初稿，我再做一遍就是重复工作，浪费时间。推广方案的话，我们明天上午给您看初稿，今天下午要跟设计工作室确认海报风格，没时间改数据汇总。”

周明的脸瞬间沉了下来：“我让你做你就做！哪来这么多理由？是不是觉得上次赢了我，就敢不听指挥了？”

“周总，我不是不听指挥，而是觉得应该把时间花在更重要的事上，” 林辰平静地说，“您要是担心推广方案有问题，中午可以跟我们一起讨论，我们把思路跟您同步，这样您也放心，我们也能少走弯路，您觉得呢？”

周围的同事都停下手里的活，偷偷看向这边 —— 上次林辰怼周明的场景还历历在目，大家都想知道这次林辰怎么应对。周明的情绪标签里，“尴尬（80%） 怕被同事看笑话（75%）” 一闪而过，他哼了一声，转身走了：“中午再说！要是思路有问题，你们就等着加班改！”

小李凑过来，压低声音说：“林辰，你也太淡定了！换做以前，我早就慌了，不知道该怎么拒绝，最后只能自己加班做重复工作。”

“其实很简单，” 林辰笑着说，“他让你做额外的活时，先看是不是重复工作，能不能推给更合适的人；要是推不掉，就跟他确认‘优先级’，问他‘是先做你安排的活，还是先做项目方案’，他要是还坚持，就找王姐协调，毕竟项目才是重点。”

小陈点点头：“我上次就是因为不敢拒绝，帮老吴做了他的‘客户对接表’，结果加班到半夜，自己的方案还没改完，最后老吴还抢了我的功劳，说对接表是他做的。”

“以后别轻易帮别人做本该他们自己做的活，” 林辰说，“除非是紧急情况，而且要让大家知道是你帮忙的，不然容易被当成‘软柿子’，总被甩锅。”

系统提示：“叮！运用情绪感知分析他人意图，成功化解额外工作干扰，能力熟练度 8%（当前 61%），团队抗干扰能力提升 40%。”

中午吃饭时，三人刚走到公司楼下的快餐店，就看到昨天小李说的 “穿校服的学生”—— 他背着书包，站在快餐店门口，脸色苍白，手里攥着手机，情绪标签里满是 “恐惧（80%） 焦虑（75%）”，跟小李描述的 “被威胁” 状态很像。

林辰让小李和小陈先去占位置，自己则慢慢走到学生旁边，假装看手机，用余光观察 —— 学生的手机屏幕上，是一个陌生的聊天界面，对方发的消息都是 “今天再给我 200 块，不然我就把你的‘秘密’告诉你们学校”“别想着报警，我知道你家在哪”，显然是在被勒索。

林辰的情绪感知里，学生的 “恐惧” 主要来自 “怕秘密被曝光”，“焦虑” 则是 “不知道去哪里凑钱”。他没有直接上前询问，而是悄悄拍了一张学生的侧脸（马赛克处理）和聊天界面的截图，打算等返回作品世界后，再跟系统确认是否与掠夺者有关。

回到快餐店，小李和小陈已经点好了餐。小李看到林辰脸色严肃，好奇地问：“林辰，你怎么了？是不是看到什么了？”

“没什么，” 林辰掩饰道，“就是刚才看到一个学生，好像遇到了点麻烦，希望他能自己解决吧。对了，咱们中午赶紧吃完，下午还要跟设计工作室对接海报，别耽误进度。”

下午两点，三人准时跟设计工作室的设计师视频会议。设计师拿出三个海报方案，第一个是 “简约风”，第二个是 “潮流风”，第三个是 “搞笑风”。小李和小陈都觉得 “潮流风” 好看，设计师也推荐 “潮流风”，说 “符合年轻人的审美”。

但林辰的情绪感知里，设计师的 “推荐” 标签下，藏着 “怕麻烦（60%） 想快速定稿（55%）”—— 显然是 “潮流风” 的设计难度最低，最容易出图，而不是最适合新品的风格。林辰仔细看了三个方案，指着 “搞笑风” 说：“我觉得‘搞笑风’更合适，你看这个‘熊猫头举着新品’的图案，跟小张找的梗图风格一致，容易在社交平台传播；而且‘搞笑风’的文案可以更接地气，比如‘不买新品，你就输了 —— 输给所有潮流年轻人’，比‘潮流风’的‘新品上市，引领潮流’更有记忆点。”

设计师的情绪标签里，“惊讶（70%） 认可（65%）” 慢慢浮现：“你说得有道理！‘搞笑风’确实更适合社交平台传播，我之前没考虑到‘传播性’，只想着‘好看’。我再优化一下‘搞笑风’的细节，明天上午给你们发修订版。”

会议结束后，小陈笑着说：“林辰，你怎么知道设计师推荐‘潮流风’不是真心的？我还以为他真觉得‘潮流风’最好呢！”

“其实很简单，” 林辰说，“他推荐的时候，眼神有点飘，没有详细说‘为什么潮流风更合适’，反而一直在说‘潮流风容易出图’，这就说明他不是真心觉得好，而是想省麻烦。以后跟合作方对接时，多听他们‘没说出口的话’，比如推荐某个方案时，是不是强调‘难度低’‘时间短’，而不是‘效果好’‘符合目标用户’。”

系统提示：“叮！运用情绪感知洞察合作方隐藏需求，优化方案决策，能力熟练度 10%（当前 71%），方案传播性预估提升 25%。”

下午五点，王姐路过他们的工位，看到他们跟设计师对接完海报，还整理好了 “KoL 合作清单”，笑着说：“你们进度真快！我刚才跟周明聊了，他中午没跟你们讨论思路，下午反而跟我抱怨‘你们不听指挥’，我已经跟他说了，让他别给你们加额外的活，专心推进项目。”

林辰心里了然 —— 王姐肯定是看出周明在故意找茬，才主动协调的。他笑着说：“谢谢王姐！我们明天上午给您和周总看推广方案初稿，争取下周就能开始执行。”

下班时，林辰再次看到那个穿校服的学生 —— 他手里攥着一个信封，走进了公司附近的一条小巷，巷口站着一个穿黑外套的人，手里拿着黑色小盒子，正是小李之前看到的 “掠夺者”！

林辰没有贸然跟进去，而是站在巷口的拐角处，开启情绪感知 —— 巷子里传来 “恐惧（90%） 被迫（85%）” 的负面能量，还有黑色小盒子发出的微弱红光，跟《邻里故事》里张老板的盒子一模一样！

“看来这个学生，就是掠夺者在现实世界的新目标，他在通过勒索学生，收集‘恐惧’和‘焦虑’的负面能量。” 林辰心里默默想，摸了摸兜里的 “掠夺者能量碎片”—— 碎片表面的红光，跟巷子里的盒子红光隐隐呼应，显然是同一类能量。

系统提示：“叮！确认现实世界掠夺者正在通过勒索收集负面能量，与作品世界的操控方式一致。宿主需在返回作品世界后，优先获取‘黑色小盒子’的技术细节，为现实世界应对提供依据。当前现实世界停留时间剩余 4 小时，请注意返回时间。”

回到公寓，林辰把今天的发现整理成笔记：

现实掠夺者的新目标：18 岁左右的学生（抵抗力低，易产生恐惧情绪）；

收集能量的方式：通过勒索威胁，强迫学生产生 “恐惧”“焦虑” 等负面情绪，再通过黑色小盒子吸收；

盒子特征：黑色，巴掌大小，吸收能量时会亮红光，与作品世界的盒子一致。