“鼎盛公司销售部,这个月再完不成 KpI,你们都给我卷铺盖走人!”
尖锐的吼声从总监办公室穿透玻璃门,砸在敞开式办公区的每个工位上。林辰在一片键盘敲击声中睁开眼,手指还保持着敲击键盘的姿势 —— 面前的电脑屏幕亮着,一份名为 “q3 产品推广方案(终稿)” 的文档被标了三个刺眼的红色批注:“数据逻辑混乱”“预算漏洞明显”“毫无执行价值”,落款是 “周明”,销售部总监,《职场狂飙》原剧情里以 “pUA 实习生、抢下属功劳” 闻名的 “职场反派”。
“林小宇!发什么呆?周总监喊你第三遍了!” 旁边工位的小陈用胳膊肘碰了碰他,声音压得极低,眼神却往总监办公室的方向瞟,“刚才周总监拿着你写的方案,在办公室里摔文件夹,说要‘好好教教你怎么做事’,你小心点 —— 上一个被他‘教做事’的实习生,三天就辞职了。”
林辰这才反应过来,自己已经魂穿成《职场狂飙》里的实习生林小宇 —— 一个在原剧情里因 “背锅方案漏洞” 被周明当众羞辱,最终被迫离职的 “职场炮灰”。他快速扫过办公区:格子间里的同事们都低着头,手指在键盘上翻飞,却没人敢抬头看总监办公室的方向,空气中弥漫着 “焦虑(80%) 恐惧(60%)” 的情绪,典型的高压职场氛围,和《邻里故事》里的温情截然不同。
“情绪感知” 能力自动触发,林辰的视野里瞬间铺满情绪标签:周明办公室里,“愤怒(70%) 心虚(90%) 想甩锅(85%)” 的能量波动几乎要溢出来;小陈的 “担心(75%) 想提醒却不敢(65%)”;远处工位的老员工则带着 “麻木(80%) 看热闹(30%)”—— 显然,周明甩锅实习生的戏码,在这里早已不是第一次上演。
林辰深吸一口气,摸了摸脖子上的武林盟令牌(隔着衬衫,被领带遮住,没人注意),又确认了背包侧兜的失效黑盒 —— 盒子安静无异常,暂时没有掠夺者痕迹,眼下最要紧的,是应对眼前的 “背锅危机”。他起身往总监办公室走,路过茶水间时,瞥见镜子里的自己:洗得发白的浅灰色西装,领带系得歪歪扭扭,脸上还带着刚入职场的青涩,和周围 “职场老油条” 的沉稳格格不入,活脱脱一个 “待宰的实习生” 模样。
“咚咚咚!”
“滚进来!” 周明的声音带着不耐烦,还夹杂着翻动纸张的刺耳声响。
推开门,周明正坐在宽大的办公桌后,双脚搭在桌面上,手里捏着林辰写的方案,见他进来,直接把方案甩在地上:“林小宇,你是怎么混进公司的?这份方案,狗看了都摇头!用户增长率写 15%,你告诉我,这个数据是你拍脑袋想出来的?还是觉得销售部的人都没长眼睛?”
方案在地上散开,林辰弯腰去捡,指尖刚碰到纸张,就听到周明继续说:“甲方刚才打电话,说要是按你这个方案执行,他们就终止合作 —— 你知道这意味着什么吗?意味着销售部这个月的 KpI 要完不成,意味着整个部门的奖金都要泡汤!你担得起这个责任吗?”
按原剧情,林小宇会慌乱地道歉,说 “自己没核对好数据”,然后熬夜修改方案,却在修改完后发现周明偷偷把方案作者改成自己,还在部门会议上抢了所有功劳。但现在站在这里的是林辰,他捡起方案,翻到数据页,手指点在 “15%” 的数字上,语气平静却带着不容置疑的坚定:“周总监,这个‘15%’的用户增长率,是您上周五在部门例会上让我改的,您说‘甲方喜欢看高增长数据,先把数字做漂亮,后续再调整’,我这里有当时的会议录音,您要听听吗?”
周明的脚瞬间从桌面上放下来,脸上的愤怒僵住了,手指无意识地攥紧了钢笔,情绪标签里的 “心虚” 涨到 95%,“慌乱(80%)” 也冒了出来:“你…… 你胡说什么?我什么时候让你改数据了?会议录音?你敢私自录会议内容?”
“不是私自录音,是按公司规定,重要会议需留存记录,方便后续追溯。” 林辰掏出手机,打开录音文件 —— 周明的声音清晰传来:“小宇,把用户增长率从 8% 改成 15%,别管什么原始数据,甲方看了满意就行,出了事我担着!”
周明的脸瞬间涨成猪肝色,他猛地站起来,伸手想抢手机:“你敢阴我?把录音删了!”
“周总监,您别急。” 林辰往后退了一步,避开他的手,继续翻方案,“还有预算漏洞,您上周让我把‘校园推广渠道’的预算删掉,说‘学生群体消费力低,没必要投入’,我也按您的要求改了,现在您却批注‘预算漏洞明显’—— 需要我把当时的聊天记录也调出来吗?”
他打开微信聊天界面,周明上周的消息赫然在目:“校园渠道预算删掉,别写进去,我已经跟王主管(销售部副总)打过招呼了。”
周明的气势瞬间弱了下来,他盯着手机屏幕看了半天,才勉强挤出一句:“我…… 我忘了有这回事。既然是按我的要求改的,那你重新调整,按原始数据做一版,下午下班前必须给我,要是再出问题,你这个实习生就别干了!”
“好的周总监。” 林辰收起手机和方案,心里却清楚 —— 这只是第一步。原剧情里,周明会在他修改完方案后,偷偷把文档作者改成自己,还会在部门会议上宣称 “方案是他在林小宇的初稿基础上重写的”。他出门前,特意用眼角余光扫了一眼周明的电脑屏幕 —— 果然,周明正打开方案的 “属性设置”,光标停在 “作者” 一栏,显然是想等他走后,把 “林小宇” 改成 “周明”。
回到工位,小陈赶紧凑过来:“怎么样?没被骂得太狠吧?我就说周明肯定是自己改了方案,却想甩锅给你 —— 上次我做的销售报表,被他改了几个数据,最后却说是我算错了,扣了我半个月绩效。” 她的情绪标签里,“愤怒(50%) 同情(80%)” 格外明显,显然是对周明的 pUA 套路深有体会。
“没事,有证据在,他没辙。” 林辰笑着说,手指却在键盘上快速敲击 —— 他要做的,远不止 “修改方案” 这么简单。第一步,按原始数据调整方案,同时用之前在现实世界学的简单代码,在文档里设置 “隐藏水印”:每一页的页脚都藏着 “林小宇初稿,2025 年 x 月 x 日”,打印、复制都不会消失,只有在特定字体大小下才能看到;第二步,每修改完一个部分,就把文档发一份给王主管(周明的上级,原剧情里唯一敢跟周明叫板的 “职场清流”),并附上 “修改说明”,明确标注 “按原始数据调整,已同步周总监要求”;第三步,把会议录音、聊天记录备份到云端和 U 盘,双重保险,以防周明销毁证据。
“过目不忘” 的能力派上了用场,林辰不用重新找资料,就能准确回忆起原始数据 —— 这些数据在原剧情里,林小宇曾核对过五遍,只是当时没敢反驳周明。修改到预算部分时,他不仅把 “校园推广渠道” 加了回来,还附上了详细的渠道报价单和 “学生群体消费力分析报告”,都是他早上魂穿后,利用碎片时间整理的,就是为了让方案更严谨,不给周明留任何挑刺的机会。
中午十二点,办公室里的同事们陆续去吃饭,周明也离开了办公室。林辰刚想拿出李建国塞给他的酱香饼(真空包装,方便携带),小陈就递过来一个饭盒:“我多带了一份,你先吃 —— 别吃速食,周明下午可能会让你加班,得保持体力。” 饭盒里是番茄炒蛋和米饭,还卧了一个荷包蛋,透着股家常菜的温暖,让林辰想起了《邻里故事》里王兰做的饭。
“谢谢陈姐。” 林辰接过饭盒,心里一阵暖。
“别跟我客气,” 小陈叹了口气,“我刚实习的时候,也遇到过像周明这样的领导,要是当时有人能提醒我一句,也不会走那么多弯路。你比我勇敢,敢跟他对着干,我支持你 —— 要是下午周明再找你麻烦,我帮你盯着点。”
下午两点,林辰终于改完了方案。他仔细检查了三遍:隐藏水印已设置,数据全部核对无误,预算漏洞补上,还额外加了 “风险应对预案”,针对 “渠道执行延迟”“用户转化率不达标” 等问题,给出了三种解决方案。他把方案发给周明,同时抄送给王主管,邮件正文里写着:“周总监,方案已按原始数据调整完成,附渠道报价单、风险预案及修改说明,同步王主管一份,方便您和主管共同审核,确保方案符合执行要求。”
没过多久,周明的消息就来了:“方案打印出来,送到我办公室,电子版不用发了。”
林辰心里冷笑 —— 周明肯定是想拿到纸质版后,撕掉他的署名页,换成自己的。他回复:“好的周总监,我现在就打印,电子版已同步到部门共享文件夹,方便后续团队查阅,王主管也已确认查收。” 他故意把 “部门共享文件夹”“王主管确认” 这两个信息点加上,就是为了断了周明 “篡改方案” 的念头。
当林辰把纸质版方案送到周明办公室时,周明的脸色格外难看,却还是接过方案,在上面签了 “收到,待审核”,并让林辰在 “接收记录” 上签字 —— 显然,他也怕林辰后续 “反咬一口”,想留个 “证据”。
回到工位,林辰摸了摸背包里的失效黑盒,又打开手机,翻出小宇画的 “职场加油漫画”—— 漫画里的自己拿着辣椒酱 “打败” 了长着周明脸的 “坏老板”,忍不住笑了。他在手机备忘录里写下:“《职场狂飙》反 pUA 第一步:不被情绪裹挟,留好证据,让甩锅者无锅可甩。”
系统提示:“成功规避首次背锅危机,职场反 pUA 进度 25%,解锁‘职场证据留存’技能(可快速识别关键证据、建立安全备份体系)。当前无异常能量波动,建议持续关注周明动态,其后续可能通过‘安排额外工作’‘当众羞辱’等方式进行报复。”
林辰关掉系统面板,看向窗外 —— 鼎盛公司所在的写字楼高耸入云,玻璃幕墙反射着刺眼的阳光,像一座冰冷的 “职场牢笼”。他知道,这只是《职场狂飙》的开始,后面还有 “抢功劳”“同事使绊子”“部门权力斗争” 等更复杂的挑战,但只要带着在《邻里故事》里学到的 “踏实” 和 “勇气”,再加上 “情绪感知”“证据留存” 的能力,他一定能打破原剧情的 “炮灰命运”,在这场 “职场狂飙” 里,活出不一样的结局。