秋意渐浓,省城街道两旁的梧桐树开始泛黄。林枫提着简单的行李,站在省农业厅气派的办公楼前,心中百感交集。李研究员的举荐、王处长的认可,加上试点工作的显着成效,最终促使他做出了这个艰难的决定——接受借调,来到省厅科技处工作。
与地区农科所那种相对专注技术的氛围不同,省厅的工作节奏更快,视野更宏观,人际关系也更为复杂。科技处办公室里电话铃声、键盘敲击声、同事间快速的交流声不绝于耳,空气中弥漫着一种高效的、略带压迫感的气息。
王处长对林枫的到来表示欢迎,安排他暂时负责“全省农业技术推广骨干网络建设”和“适应性推广模式经验总结提炼”两项工作。这既是信任,也是考验。
“小林,你在基层的实践很宝贵。”王处长说话干脆利落,“省里的工作,要求更高,既要吃透上情,也要摸准下情。把你那些成功的经验,好好梳理一下,看看能不能在全省层面找到推广的路径。另外,骨干网络建设是基础,要把全省有想法、能干事的基层技术员拢起来,形成合力。”
任务明确,但执行起来却困难重重。首先是环境的不适应。林枫习惯了在田间地头、在基层讨论中寻找灵感和答案,而省厅的工作更多是面对文件、会议和电话。他需要快速学习一套全新的工作语言和沟通方式。
其次是人际关系的微妙。处里的同事表面上对他这个“李处长(原李研究员)看重的人”还算客气,但眼神中总带着几分审视和距离感。有人羡慕他“火箭式”的上升,也有人私下议论他“不过是基层运气好,碰上了几个典型”。林枫能感觉到那种无形的隔阂,他选择用沉默和勤奋来应对,将全部精力投入到工作中。
“骨干网络建设”听起来是个虚活,但林枫却把它做得很实。他没有坐在办公室里发通知,而是调阅了近几年的先进表彰名单、项目参与记录,甚至通过之前在研修班建立的联系,私下了解各地活跃的技术人才。他整理出了一份初步的、涵盖不同区域、不同专长的基层骨干名单,并尝试着与他们建立联系,了解他们的困难和需求。
这项工作琐碎而耗时,却让林枫在陌生的省厅环境中,找到了一丝与基层连接的踏实感。通过电话和信件,他仿佛又能触摸到那片熟悉的土地和那些充满活力的人群。
与此同时,“经验总结提炼”的工作则更具挑战性。他需要将地区试点的具体实践,上升为具有普遍指导意义的模式和方法。这要求他具备更强的理论概括和抽象思维能力。他反复研读相关政策文件,查阅国内外相关文献,常常在办公室熬到深夜。
在这个过程中,他更加深刻地认识到,基层成功的“小气候”与全省推广所需的“大环境”之间,存在着巨大的鸿沟。如何将“分类指导、关键人赋能”这些理念,转化为可操作、可考核的政策工具,是一个全新的课题。
压力大的时候,他格外想念苏念卿。省城与城关镇的距离,比地区更远,通信往返的时间也更长。苏念卿的来信,成了他最重要的精神慰藉。
苏念卿在信里很少问及他工作的具体困难,而是如常地分享着镇上的点滴:夜校的试验田在大家的精心照料下,成功抵御了虫害,获得了不错的收成;小陈根据林枫寄来的省城科技简讯上的信息,正在尝试用废弃的半导体元件制作一个更灵敏的温度报警器;公社书记对夜校的活动更加支持,甚至提议将一些成功的土法改良在全公社推广。
“大家都很想念你,常常问起林技术员在省里怎么样。”苏念卿写道,“我告诉他们,你在一个更大的地方,做着更重要的事,是为了让更多像我们这样的地方能变得更好。他们听了,都很为你高兴。”
她的信,总是这样,用最平凡温暖的日常,传递着最坚定有力的支持。她让他知道,无论他走得多远,飞得多高,根,始终在那里。
林枫的回信,则更多地分享他在省厅的见闻和思考,将宏观政策与基层实际进行对照反思。他写道:
“……身处其中,方知制定一项好政策之艰难。既要仰望星空,把握方向,又要脚踏实地,贴合实际。我常常提醒自己,不要迷失在文件和会议里,不要忘了我们做这一切的初衷,是为了让技术真正服务于那些在土地上辛勤劳作的人们。”
他将整理骨干网络名单时了解到的一些基层技术员的困境和诉求也告诉苏念卿,仿佛在通过与她的交流,梳理自己的思路,校准自己的方向。
在省厅工作的第一个月,林枫感到前所未有的压力和挑战,但也获得了前所未有的成长。他像一块被投入急流的璞玉,在碰撞与磨砺中,快速褪去青涩,逐渐适应着新的节奏和深度。
一天,王处长将他叫到办公室,将一份刚收到的、关于制定明年全省农业技术推广计划的征求意见稿交给他。
“小林,你看看,结合你的经验和这段时间的了解,提提意见。尤其是如何将你们那个‘适应性推广’的理念,融入到全省的计划中去。”
林枫接过文件,知道这又是一次重要的考验。他仿佛能感觉到,背后有许多双眼睛在注视着他,审视着这个从基层上来的年轻人,究竟能在这更广阔的舞台上,展现出怎样的锋芒。
新岗位的洗礼仍在继续,林枫站在省厅办公室的窗前,望着楼下熙攘的车流。他知道,这里不是终点,而是新的起点。他需要将根须更深地扎入基层实践的沃土,同时努力伸展枝叶,去触碰和影响更广阔的天空。前路漫漫,但他已别无选择,只能迎难而上。