急诊谜医 第61章 大猪蹄子突发奖励

仁心医院深冬的上午，阳光终于穿透云层，给急诊楼的走廊镀上了一层暖金。苏然刚把“双示范案例”的推广方案发送给卫健委，就看到苏烈趴在桌上哀嚎：“我的腰啊！连续熬了一周，再不改修，迟早要和老周的胰腺囊肿一样‘罢工’！”

林默正调试新升级的柔性穿刺针，闻言推了推眼镜：“苏烈主任，我新设计的机械臂辅助支架能减轻操作时的腰部压力，就是还缺个临床试验的机会。”

林溪抱着一摞患者感谢信走进来，嘴角藏不住笑意：“你们快看，小海和许晴的信都来了！小海说他现在能帮家里打渔了，许晴寄来了幼儿园孩子们画的‘山林星星图’，说要给我们当‘加班护身符’。”

就在这时，急诊楼的广播突然响起苏曼院长的声音：“请苏然、苏烈、严辰等急诊科核心团队成员，立刻到行政楼三楼会议室开会，有重要事项宣布！”

“重要事项？”严辰放下手里的舆情报告，挑眉道，“不会是双案例申报出问题了吧？”

苏烈揉着腰站起来：“别乌鸦嘴！说不定是卫健委给我们发奖金了——我可听说，示范案例有专项补贴！”

林溪笑着打趣：“苏烈主任，你这财迷劲儿，难怪大家私下叫你‘大猪蹄子’——眼里只有奖金和设备！”

“冤枉啊！”苏烈立刻反驳，“我这是为了团队！有奖金就能给林默买更先进的研发材料，给大家换更舒服的手术鞋！”

一行人说说笑笑往行政楼走，刚推开会议室的门，就被里面的阵仗惊住了——不仅有苏曼院长和医务科主任，还有省卫健委的副主任赵凯，桌上摆着红绸盖着的托盘，空气里飘着淡淡的果茶香。

赵凯副主任率先站起来，脸上堆着少见的笑容：“苏然团队的各位，恭喜！你们的‘双示范案例’在全国评选中斩获金奖，卫健委决定给你们发一份‘突发奖励’，算是对你们‘技术 人文’双突破的肯定！”

“突发奖励？”苏烈眼睛瞬间亮了，悄悄戳了戳苏然的胳膊，“我说什么来着！大猪蹄子们终于舍得出血了！”

苏曼院长瞪了他一眼，却没真的生气，反而笑着掀开红绸：“第一份奖励，是100万微创技术专项基金，可用于设备升级、研发投入和团队培训；第二份，是三天两夜的温泉疗养套餐，全院只有你们团队有资格，算是给你们的‘强制休假’；第三份，是给林默工程师的专项研发支持——卫健委联系了国内顶尖的生物医学工程实验室，邀请他去进修三个月，所有费用全报！”

会议室里瞬间安静了两秒，紧接着爆发出欢呼。苏烈拍着桌子喊：“不愧是‘大猪蹄子’级别的奖励！温泉疗养我要选带私人泡池的！”

严辰推了推金丝眼镜，嘴角也扬着：“100万基金刚好能解决机械臂升级和基层医院技术推广的经费缺口，太及时了。”

林默的脸涨得通红，手指紧紧攥着衣角：“真的……能去顶尖实验室进修？我之前提交的申请一直没消息。”

赵凯副主任笑着点头：“你的柔性穿刺针技术让评审专家都惊艳了，这是你应得的！卫健委就是要支持这样有真才实学的年轻人。”

苏然看着团队成员雀跃的样子，心里暖得像揣了个热水袋。他想起陈敬之在海城IcU里醒来时说的话：“你们的努力，总会被看见。”现在看来，这句话果然没错——那些熬夜调试的设备、耐心疏导的患者、反复打磨的案例，都化作了这份“突发奖励”，沉甸甸的，却又暖融融的。

就在大家讨论着怎么分配奖励时，苏曼院长突然拿出手机，点开一个视频：“还有个‘附加奖励’——陈敬之老教授特意录的祝福。”

视频里，陈敬之坐在病床上，精神好了很多，手里举着那张“山林从不向四季起誓”的便签纸：“然侄，还有各位小家伙们，恭喜你们拿到金奖！温泉疗养记得给我带罐温泉泥，据说能治腰疼——至于奖励怎么用，我还是那句话，‘枯荣随缘’，但要记得，技术是根，人文是魂，两者都不能丢。”

视频结束后，会议室里的欢呼渐渐平息，取而代之的是一种温暖的默契。苏烈挠了挠头：“陈老说得对，温泉疗养可以分批去，不能耽误急诊的工作；专项基金要优先给林默做研发，他的柔性穿刺针能帮更多患者。”

严辰立刻拿出笔记本：“我来做个规划：基金分成三部分，40万用于林默的研发和进修配套，30万升级现有微创设备，30万用于基层医院技术培训；疗养分两批，第一批苏烈、林溪和护士团队先去，第二批苏然、我、林默和王文，每批留一半人坚守岗位。”

林溪补充道：“我要把孩子们画的‘山林星星图’带去温泉，给大家当‘护身符’！对了，还要给陈老带温泉泥和当地的特产！”

林默小声说：“我进修期间，会把柔性穿刺针的改良方案远程发给团队，不会耽误手术。”

苏然看着大家你一言我一语，突然觉得这份“突发奖励”最珍贵的不是金钱和福利，而是团队之间这份“心往一处想，劲往一处使”的默契。他想起刚认识苏烈时，两人总为手术方案争执；想起林默刚加入时，连说话都不敢大声；想起严辰最初对微创技术的质疑——现在，他们已经成了彼此最信任的战友。

散会后，团队回到急诊办公室，刚坐下就接到了小海的视频电话。屏幕里，小海举着刚捕到的小鱼，身后是蔚蓝的大海：“苏主任！我听说你们拿金奖了！我爸爸说要给你们寄一箱海鲜当‘贺礼’！”

许晴也带着幼儿园的孩子们赶来了视频连线，孩子们举着画喊：“苏医生！苏烈医生！林溪姐姐！恭喜你们！我们画了‘温泉星星图’，祝你们玩得开心！”

苏烈对着镜头比了个耶：“谢谢小海！谢谢孩子们！等我们从温泉回来，给你们带星星形状的糖果！”

当天下午，“大猪蹄子突发奖励”的消息就在医院里传开了。外科的周明远主任特意跑来“蹭福利”：“苏烈，温泉疗养带我一个呗！我也为你们的双案例出过力啊！”

苏烈立刻摆手：“不行不行！这是我们急诊科的‘专属奖励’，要蹭可以，先帮我们值三天急诊班！”

周明远笑着妥协：“成交！不过你们回来得给我讲讲机械臂升级的新进展，我可等着和你们合作复杂手术呢！”

接下来的几天，团队一边推进奖励的落实，一边正常接诊患者。苏然带着林默去拜访了陈默的实验室，用专项基金订购了一批高精度检测设备；苏烈和林溪整理了温泉疗养的行程，特意选了离医院两小时车程的度假村，方便突发情况时随时赶回；严辰则联系了基层医院，制定了详细的微创技术培训计划。

林默的进修手续也办得很顺利，出发前，他把柔性穿刺针的全套技术资料整理成册，交给苏烈：“苏烈主任，这是我最新的改良方案，遇到复杂病例可以随时联系我。”

苏烈拍了拍他的肩：“放心去吧！我们在这边给你守好‘大本营’，等你回来，咱们一起搞个‘超级微创设备套餐’！”

第一批团队出发去温泉疗养的那天，急诊室里一片“羡慕嫉妒恨”。护士小张帮林溪拎着行李箱，嘴里念叨：“林溪姐，记得拍多点照片！温泉泥给我带一罐，我也想治治我的颈椎！”

苏然站在门口送别，看着车子驶离，心里突然涌上一股暖流。他转身回到办公室，看到桌上摆着孩子们画的“山林星星图”，旁边是陈敬之的便签纸照片，还有团队成员一起制定的奖励使用计划表——这些东西凑在一起，就像一幅温暖的画，画里有技术的严谨，有人文的柔软，还有团队的羁绊。

就在这时，急诊分诊台的呼叫铃响了：“苏主任！抢救室！男性，45岁，突发急性阑尾炎穿孔，合并腹膜炎，需要立刻手术！”

苏然立刻抓起白大褂：“苏烈不在，林默不在，那就看我们的！”

严辰已经协调好了手术室：“微创设备已经升级，林默留下的柔性穿刺针备用方案我看过了，没问题。”

手术室内，苏然启动超空间感知力，配合升级后的机械臂，精准定位阑尾穿孔的位置。没有苏烈的协助，没有林默的现场技术支持，但团队的默契还在——严辰实时监测患者的生命体征，王文远程调整导航系统参数，陈默快速提供术中检测结果，一切都有条不紊。

两个小时后，手术成功结束。患者的家属握着苏然的手，感激地说：“谢谢苏主任！听说你们团队有人去疗养了，还以为要等很久，没想到这么快！”

苏然笑着说：“我们的团队是‘无缝衔接’，不管谁在谁不在，都能给患者最好的治疗。”

第一批团队回来时，每个人都晒得红光满面，手里拎着大包小包的特产。林溪给大家带了温泉泥、手工糖果，还有给陈敬之的专属礼盒；苏烈则带回了一堆温泉度假村的宣传册，嘴里念叨：“下次咱们团队聚餐，就去这里！环境好，还能放松！”

他们还带回来了一个意外之喜——温泉度假村的老板是位退休的医生，听说了仁心医院的微创技术后，愿意捐赠50万支持团队的设备研发，还邀请他们去度假村设立“微创技术科普基地”。

“这可真是‘大猪蹄子奖励的连锁反应’！”苏烈笑得合不拢嘴，“看来好人有好报，咱们的技术和口碑，走到哪里都吃香！”

严辰核算了一下资金：“加上这笔捐赠，我们的专项基金就有150万了！足够支撑林默的进修、设备升级和基层培训，甚至还能研发一款针对儿童的迷你微创探头。”

林默远程收到消息后，特意发了段视频过来：“谢谢大家！我在实验室学到了很多，等我回去，咱们就能研发儿童专用探头，让更多小朋友不用害怕手术！”

深冬的阳光越来越暖，急诊楼的玻璃上的薄冰早已融化，映着窗外光秃秃却充满生机的香樟树。苏然团队坐在办公室里，分享着温泉疗养的趣事，讨论着设备研发的细节，桌上的“山林星星图”和陈敬之的便签纸照片，在阳光下泛着温柔的光。

苏烈突然举起手里的温泉泥：“敬我们的‘大猪蹄子突发奖励’！敬我们的团队！敬每一个相信我们的患者！”

“干杯！”大家笑着举起水杯，碰撞出清脆的声响。

急诊室的呼叫铃又响了，是一位需要微创治疗的儿童患者。苏然、严辰和林溪立刻冲了过去，升级后的机械臂运转得更加精准，孩子们画的“护身符”贴在手术台旁，像一颗温暖的星星，照亮了整个手术室。

苏然站在手术台旁，看着机械臂精准地操作，突然明白：“大猪蹄子突发奖励”从来不是终点，而是新的起点——它是对过去努力的肯定，更是对未来的期许。而他们的团队，就像这深冬里的香樟树，经历过寒风的考验，终将在春天长出新的枝叶，用更精湛的技术、更温暖的关怀，守护每一个生命。

那位“大猪蹄子”苏曼院长站在手术室门口，看着里面忙碌的身影，嘴角露出了欣慰的笑容。她知道，这笔奖励没有白给，这个团队值得所有的认可和支持——他们用行动证明，医学不仅有冰冷的器械和数据，还有滚烫的初心和温暖的羁绊。

深冬的午后，仁心医院的急诊室里，温暖与希望并存。“大猪蹄子突发奖励”带来的不仅是物质上的支持，更是精神上的鼓舞，让这个充满战斗力的团队，在医学的道路上，走得更稳、更远、更坚定。