快穿之白月光行为守则 第200章 管道战争与秩序初立（7）

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袭击事件的后遗症比预想的更复杂。

虽然五名袭击者被正式立案，加刑的加刑，关禁闭的关禁闭，“肥龙”李奥纳多也暂时偃旗息鼓，但一股更隐晦的敌意开始在监狱里弥漫。

D-7项目组的人，在放风时间、食堂、甚至回牢房的路上，开始遭遇各种“意外”——不小心撞到、排队时被插队、低声的嘲讽和威胁目光。

狱警方面，虽然副官奥列格打了招呼，但一些基层狱警对这群“搞特殊”的囚犯依旧看不太顺眼，检查更严格，挑刺更频繁。

这种无形的压力，开始影响项目组的士气。

维克多变得更加阴郁沉默，工作时常常走神；

泰格虽然依旧卖力，但几次在食堂差点因为冲突和人动手；

连最滑头的昆汀，也收敛了笑容，眼神里多了警惕。

江灼把这一切看在眼里。他知道，这是新旧规则碰撞必然经历的阵痛。

仅仅靠一次反杀和典狱长的关注，还不足以建立起真正的屏障。

他需要让项目组内部更团结，更需要拿出一个能让所有人（包括狱警和大多数囚犯）都无法否认的“硬成果”。

垃圾管道疏通方案，就是最好的机会。

袭击事件后的第二天，江灼调整了工作安排。

他暂停了仓库流水线的进一步搭建，将主要精力全部投入到管道疏通装置的完善和测试上。

他把项目组分成三班，日夜不停地对原型机进行改进：

『第一班（技术攻坚组）： 由维克多牵头，负责装置的核心技术优化。

他们发现手动摇杆推进效率太低，且需要操作者靠近危险区域。

江灼提出了一个大胆的想法：利用监狱走廊里那些废弃的自动清洁机器人底盘，改造成可远程操控的移动平台。

维克多小组负责拆解机器人、提取驱动和控制系统，并尝试与疏通装置整合。』

『第二班（结构强化组）： 由泰格牵头，负责装置外壳和刀片的加固。

他们用新到的合金板材，按照江灼提供的热处理和淬火简易方法（利用仓库角落一个改造过的废弃加热炉），手工打造更耐磨、更锋利的复合刀片，并强化了外壳的抗压抗冲击能力。』

『第三班（情报与后勤组）： 由昆汀牵头。

他的任务不再是简单的工具管理，而是扩展到更广的领域：收集监狱不同区域垃圾管道的实际工况数据（直径、弯头位置、常见堵塞物类型）；

打探负责管道维护的承包商与狱警之间的利益关系；甚至秘密调查其他帮派头目对D-7项目的真实态度。』

江灼需要这些信息来完善方案，并预判可能遇到的阻力。

这种高强度、目标明确的分工协作，反而暂时冲淡了外部压力带来的焦虑。

每个人都有了具体的、有挑战性的任务，没时间胡思乱想。

更重要的是，他们开始真正理解这个项目的“战略意义”——如果能拿下管道疏通这个“监狱痛点”，他们在“深渊”的地位将发生根本性改变。

昆汀的情报很快有了收获。他通过以前在“血笑号”上练就的套话和观察本事，结合一些“线人”（他用额外的营养膏换来的），勾勒出了一幅清晰的利益图景：

监狱的垃圾管道系统，由一家名为“畅通星际”的外包公司负责维护，合同每年续签。

这家公司的老板和监狱后勤部门的某位实权狱警长是姻亲关系。

维护方式极其简单粗暴——每次堵塞，就用高压水炮猛冲，或者用带钩子的长杆硬捅。

这种方式短期内能疏通，但极易损伤老化的管道内壁，导致后续更快堵塞，形成“越修越坏，越坏越修”的循环。

而每一次维修，都是一笔不菲的费用，这些费用……自然有相当一部分流进了相关人员的口袋。

“也就是说，我们不是在解决一个技术问题，”江灼在晚上的项目组核心会议上分析，

“我们是在动一个利益集团的蛋糕。‘畅通星际’和他们在监狱里的保护伞，绝不会坐视我们成功。”

“那我们还要做吗？”有人担忧地问，“得罪了‘肥龙’已经够麻烦了，再惹上狱警……”

“做，而且必须做成。”江灼斩钉截铁，

“正因为触及了他们的利益，才证明我们做对了。如果我们只是小打小闹搞仓库改造，他们可以容忍，甚至可以给我们使绊子。

但当我们真正威胁到他们赖以牟财的根本时，他们的反应会完全不同——要么全力扼杀我们，要么，在足够强大的压力下，被迫让步。”

他看向众人：

“我们的压力来自哪里？来自典狱长。

戈尔需要政绩，需要降低运营成本，需要监狱稳定。

一个能解决老大难问题、还能省钱的项目，对他有巨大价值。

我们要做的，就是让这个价值足够大、足够直观，大到让戈尔愿意为我们挡住那些牛鬼蛇神。”

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