快穿之白月光行为守则 第150章 熔铸的野心与裂痕的萌芽（15）

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鹰嘴涧的胜利，如同投入平静湖面的巨石，其涟漪迅速扩散至黑山联盟的每一个角落，也深刻改变了三个部落内部的权力结构与心态。

胜利的荣耀与青铜武器的发现，让黑山部落的威望达到了空前的高度。

智者的名号不再仅限于黑山内部，渔水和西山的战士们看向江灼的目光中，充满了近乎迷信的敬畏。

是他，用智慧和谋划，带领他们击败了看似不可战胜的强敌。

缴获的青铜武器被集中保管，那冰冷沉甸的手感和可怕的锋利，无时无刻不在提醒着众人技术差距带来的震撼。

然而，胜利的喜悦很快被现实的琐碎与潜在的矛盾所冲淡。

首先是战利品与俘虏的分配问题。

虽然按照战前模糊的约定和江灼的坚持，大部分青铜武器由黑山统一保管研究，

但那些精良的骨器、石器和从敌人身上搜刮的零碎物品，依然引发了小小的争议。

西山部认为自己正面阻击损失最重，理应多分；

渔水部则认为自己的陷阱和迟滞作用不可或缺；

黑山部则觉得谋划和组织之功最大。

最终在三位首领和江灼的协调下，才勉强达成一个各方虽不完全满意但能接受的方案。

更棘手的是那十五名俘虏。

江灼“劳动赎罪”的理念对于习惯血腥复仇规则的峰及其部分西山战士而言，难以接受。

尽管被迫同意，但他们对待俘虏的态度极为粗暴，动辄打骂，险些引发俘虏的反抗和伤亡。

而渔水部则相对温和，甚至有些渔水战士私下里觉得这些失去家园的俘虏有些可怜。

黑山内部也存在分歧，坚和卫戍队倾向于严格管理，而草叶等负责后勤的妇人则在对俘虏进行简单医治和喂食过程中，产生了一丝不易察觉的怜悯。

江灼意识到了这种管理上的混乱和理念上的冲突。

他迅速制定了详细的《俘虏管理条令》，规定了俘虏的劳动内容、食物配给、奖惩措施以及看守的职责，严禁无故虐杀。

同时，他让草叶挑选了几名细心且略通对方语言的渔水部妇女，协助管理与沟通，

试图将俘虏的管理纳入更制度化、也更人道的轨道。这个过程本身，就是对联盟执行力的一次考验。

在处理这些内部事务的同时，江灼将最大的精力投入到了对青铜的研究上。

他知道，这是联盟能否实现下一次飞跃的关键。

他召集了部落里所有对烧陶、打磨石器最有经验的老人，包括那位最初指导制陶的默，以及几名在战斗中表现出对武器格外敏锐的战士，组成了一个原始的“技术研究小组”。

那几名眼神清明的年轻俘虏，特别是最初提供信息的那位（江灼给他起了个代号叫“铜火”），

也被有限度地允许参与——主要是回答关于这种“神奇石头”来源和加工过程的问题。

过程远比想象中艰难。

语言是巨大的障碍，只能依靠简单词汇、手势和在地上画图来交流。

“铜火”所知也有限，他并非工匠，只是模糊记得部落里的“火匠”是从一种“绿色的石头”里，

用“很旺很旺的火”和“奇怪的泥土管子”里弄出“像水一样流动的红色东西”，然后倒在石模子里变成武器。

“绿色的石头……很旺的火……流动的红色……” 江灼反复咀嚼着这些信息。绿色的石头大概率是孔雀石之类的铜矿石。

很旺的火需要高温，这意味着需要改进窑炉或者建造专用的熔炉。

流动的红色就是熔化的铜水，需要达到1083摄氏度以上！

而“奇怪的泥土管子”很可能就是简单的陶制风嘴或鼓风管，用于向炉内鼓风提高温度。

这是一个系统工程，涉及找矿、建炉、耐火材料、鼓风、铸造模具等一系列技术难关，任何一环失败都无法成功。

江灼没有好高骛远。他决定分步走。

第一步，寻找矿石。

他派出数支小型侦察队，由熟悉山地的西山战士带领，沿着河流上游和附近山脉，寻找“铜火”描述的绿色或蓝绿色石头。

第二步，改进窑炉。

他指导默和制陶小组，尝试用更耐火的粘土混合砂石，建造更厚实、密封性更好的竖式陶窑，并尝试制作简单的陶管。

第三步，准备燃料。

他让木组织人手，大量砍伐硬木，并尝试烧制木炭——木炭能提供比普通木材更高的温度。

这些工作耗费巨大的人力物力，短期内看不到任何收益。很快，部落内部出现了不同的声音。

“智者，我们每天派出去那么多人找石头，建那些奇怪的土窑，砍的木头堆成了山，可除了烧出些没用的硬土疙瘩，什么也没得到！食物储备在减少，战士们也需要休息和训练。”

在一次议事会上，一位西山部的长老忍不住抱怨，他的话代表了相当一部分人的想法。

他们更关心眼前的食物和安全，对那种虚无缥缈的“炼铜”持怀疑态度。

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