七零机械女王，冷面军官宠上天 第120章 审批

辛遥不怕技术难题，但这种来自暗处的软刀子，让她感到无力又愤怒。

就在这时，刘副厂长把辛遥叫到了办公室，脸色严肃：“小辛，你的情况我听说了。这事有点麻烦，‘群众反映’这个东西，没有实据，但组织上不能不重视。”

“厂长，我……”辛遥想解释。

刘副厂长抬手打断她：“我相信你的为人。但现在需要的是能服众的证据，证明你对厂里的贡献和你的集体观念。”

他沉吟片刻，“光是嘴上说没用，得让‘组织’看到实实在在的东西。”

这句话点醒了辛遥。她需要的是来自“集体”的声音。

厂办一个小干事跟乔娜娜关系好，私底下透了个消息，“上面有人给厂办打了招呼，暗示要慎重审核！”

具体是上面什么人，不知道。但他们推测，很可能是王媛搞的鬼。

中午，食堂内，辛遥和小组的几个人在讨论怎么收集证据，早日拿到介绍信时，王媛袅袅婷婷地走了过来。

“哟，这么热闹呢？”

她声音温柔，目光落在辛遥身上，语气自带优越感，“辛遥同志，听说你的高考介绍信还没下来？这可真是……太可惜了。”

几人沉默无语，静静地看着王媛。

王媛叹了口气，一副推心置腹的模样：“要我说啊，你也别太着急。组织上严格审查，那也是对青年同志负责任嘛。毕竟，咱们选拔大学生，不仅要看成绩，更要看思想觉悟。”

她意有所指地环视四周，声音依旧轻柔，却字字诛心：“有时候啊，个人能力太突出，反而容易忽略集体的力量，产生一些……不该有的想法。趁着这个机会，好好沉淀一下，端正一下态度，也是好事。”

这番话，几乎是把“个人主义”、“思想有问题”的帽子，当着所有人的面，往辛遥头上扣。

乔娜娜气得脸都白了，刚要反驳，被辛遥用眼神按住。

辛遥平静地看着王媛，没有动怒：“谢谢王媛同志的关心。我的态度和贡献，厂里的同事都看得见。”

王媛笑了笑，那笑容里带着笃定：“但愿如此吧。毕竟，组织原则是不能动摇的。”

她说完，优雅地转身，踩着轻快的步子，志得意满地离开了。

然而，她低估了辛遥这段时间积攒的人心，也低估了那些“实实在在的东西”的力量。

首先站出来的是林枫。

他默默地将一份详实的清单放到了刘副厂长和厂党支部的办公桌上。

清单上罗列了自辛遥来厂后，牵头或参与解决的所有技术难题、带来的效率提升和节约的成本，末尾附上了一段话：

“……以上事实充分证明，辛遥同志的一切‘争执’与‘个人表现’，其出发点与最终落脚点，均为集体利益与国家财产。”

紧接着，乔娜娜动员了受过辛遥帮助的一线工人，不时在公众场合为辛遥发声。

“多亏了辛技术员，咱们这月奖金才没泡汤！”

“她那叫个人主义？她那是不让厂里吃亏！”

“谁说她不想扎根？她教的徒弟还在厂里呢！她本事大了，给厂里争光，不就是给集体做贡献？”

严新华和曹永树更直接，扛着那个已经成为厂里“明星工具”的轴承拉马，跑到厂办门口演示，逢人便说：“瞧见没？这就是辛技术员带着咱们搞出来的！这叫不为集体着想？”

最让辛遥意外的是，几个临退休的老师傅，联名找到厂领导。

最近这一段时间，辛遥带着技术革新小组的伙伴，利用业余时间，把退休老师傅的技术经验，整理总结成文字和图纸，归档后交给了资料室保管。

从此，老师傅不用担心自己退休，技术就断代。新学徒也能跟着资料，系统学习前人的经验和技术。

这项工作细致又吃力，可不是那么好完成的。

而他们几个年轻人就这么一点一点地啃了下来。

如果能持续做下去，对农机厂来说，将是一笔巨大的知识财富。

“小辛带着年轻人把我们这点老底子都整理出来，留给厂里，这是给集体留下金山银山！说她不为集体着想，我们这些老家伙第一个不答应！”

连郑为国，在巨大的舆论压力和铁一般的事实面前，也悻悻地找到党支部，含糊地表示“当时的争论属于正常技术讨论范围”。

这场自下而上的、基于事实和民意的“正名”行动，形成了强大的力量。

厂办都有点顶不住压力了。

就在这个关键时刻，一个电话打给了厂党委书记。

“听说你们厂里有一位叫辛遥的技术员，表现很突出，群众基础也很好？”

“关于她的高考资格审查，我之前听到了一些不全面的反映，可能让具体经办同志产生了误解。这是我的失察啊！”

“选拔人才要不拘一格，尤其是这样有真才实学、得到群众认可的年轻人，我们更要大力支持！”

“我在这里表个态，县委坚决支持像辛遥同志这样的优秀青年参加高考，追求进步！之前如果有什么误会，请你们务必消除影响，严格按照规定，为她办好相关手续！”

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