四合院：电工的峥嵘岁月 第206章 处理结果

梁科长看了一眼旁边的许大茂，轻咳一声，说道。

“杨厂长，周主席，这篇报道呢，是我们科基于本次技工考核中观察到的一些普遍现象，进行的探讨和评论，旨在促进厂里更好的师徒传承氛围，并没有特指任何具体个人。”

他顿了顿，话锋微转。

“不过……在采访和了解情况的过程中，我们确实听到不少青年工人反映，在学艺过程中遇到一些困惑，比如某些关键技巧师傅讲解不清，或者以‘以后再说’、‘自己悟’为由推脱。”

“也了解到，部分老师傅名下，确实存在徒弟出师率偏低、技术水平提升缓慢的情况。这些……应该算是客观存在的事实。”

这时，许大茂迫不及待地开口了，他脸上带着一种“揭露真相”的正义感。

“杨厂长，周主席，梁科长说得比较委婉。我作为易中海同志的邻居，住在同一个四合院里，对他的一些情况比较了解。易中海同志在院里，确实有些……不太好的习惯。”

“比如之前一直喜欢摆一大爷的架子，搞一言堂，院里什么事都得听他的。而且，他之前还传播过不实信息，影响很不好！为此还惊动了街道派出所！”

杨副厂长和周主席都看向许大茂。杨副厂长问道。

“许大茂同志，你说的这些，有具体事例吗？或者，有其他同志可以证明吗？”

许大茂立刻说道，“有！我们院里的刘海中刘师傅，他是咱们厂锻工车间的六级工，为人正直，在厂里也有名声。他可以证明易中海在院里的所作所为，以及他教徒弟方面的问题！”

杨副厂长对刘海中有点印象，知道是个技术不错、但有些官迷的老工人。他沉吟了一下，对秘书说，“去锻工车间，请刘海中师傅过来一趟。”

秘书领命而去。在等待刘海中的间隙，工会周主席开口了，他的语气比较严肃：

“杨厂长，梁科长，既然提到了这个问题，我代表工会表个态......”

“我们实行新型的师徒制度，目的是培养工人阶级接班人，传承技术，发展生产。老师傅有责任、有义务将自己的技术毫无保留地传授给年轻工人，这是社会主义工厂的原则！”

“如果还存在旧社会那种‘教会徒弟，饿死师傅’的落后思想，藏私、留一手，那就是在阻碍青年工人的成长，损害的是我们整个工人阶级的利益和工厂的发展！这种行为，工会是坚决反对的，必须予以纠正！”

周主席的话义正词严，让杨副厂长都有些尴尬，他只能点头附和。

“周主席说得对，师徒传承，确实应该坦诚相待，共同进步。”

很快，刘海中跟着秘书进来了。他第一次进副厂长办公室，显得有些拘谨，又带着点兴奋，胖脸上堆着恭敬的笑容。

“杨厂长，您找我？周主席，梁科长也在啊。”

杨副厂长直接问道，“刘师傅，叫你来是想了解一下易中海同志在院里的一些情况，以及他平时带徒弟的作风。许大茂同志反映了一些问题，想听听你的看法。”

刘海中一听是这事，心里乐开了花，脸上却努力做出严肃公正的样子。他清了清嗓子，说道。

“杨厂长，既然组织上问起，那我就实话实说了。易中海同志吧，技术上没得说，是咱们厂这个！”他翘了翘大拇指，但紧接着话锋一转，“不过，在带徒弟和为人处世上，确实有些地方值得商榷。”

他看了一眼许大茂，得到后者一个鼓励的眼神，继续说道。

“在院里，他确实比较……强势，喜欢拿主意。至于带徒弟嘛……唉，反正据我观察，他那些徒弟，逢年过节，基本没人去看他。不像我......”

刘海中不由自主地挺了挺肚子，“我对我那几个徒弟，那是真心实意地教，绝不留一手！所以徒弟们都敬重我，有点啥好东西都想着我，那关系处得跟一家人似的！”

刘海中的话，看似客观，实则句句都在给易中海捅刀子。尤其是拿徒弟是否看望来做对比，更是**裸地暗示易中海不得人心。

工会周主席听完，脸色更加难看了。他冷哼一声，对杨副厂长说道。

“杨副厂长，情况已经很清楚了！易中海同志的行为，已经背离了我们社会主义工厂师徒关系的原则，在群众中造成了不良影响！仅仅撤稿澄清是不够的，我认为，必须对他进行严肃的批评教育！”

“我建议，给予易中海全厂通报批评，并让他在适当的范围内做出深刻检讨，以儆效尤，也给我们厂所有的老师傅提个醒！”

杨副厂长办公室内的气氛，在工会周主席提出要对易中海进行全厂通报批评和公开检讨后，变得有些凝重。杨副厂长的手指无意识地在办公桌上敲击着，发出笃笃的轻响。他眉头微蹙，心中快速权衡着利弊。

易中海这事儿，说到底是撞到了枪口上。新型师徒制度推行了这些年，表面上一团和气，但底下老师傅们那种“留一手”的旧习气，杨副厂长作为分管生产的领导，心里跟明镜似的。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！