软件教父：从大学社团开始制霸 第60章 新的起点

陈远坐在餐桌前，看着妻子林椎微端上最后一道菜。女儿小雨趴在餐椅上，好奇地盯着爸爸，小手指着桌上的红烧肉：爸爸，吃肉肉。

小雨乖，等爸爸一起吃。林椎微温柔地摸了摸女儿的头，转身看向陈远，今天累了吧？先吃饭，有什么事吃完再说。

陈远点点头，拿起筷子却迟迟没有动。他看着眼前的妻女，心里像压了块大石头。房贷每月要还5000块，小雨明年就要上小学了，光是择校费就是一笔不小的开支。现在自己突然没了工作，这个家该怎么办？

怎么了？菜不合胃口吗？林椎微察觉到丈夫的异常，轻声问道。

陈远放下筷子，叹了口气：我在想，要不要离开南都。昨天有个大学同学联系我，说深圳有个公司在招技术经理，薪资比我之前还高。

离开南都？林椎微愣了一下，那小雨怎么办？她马上就要上小学了，换环境对她不好。再说，我在这边的幼儿园工作也挺稳定的。

陈远沉默了。他当然知道妻子说得对，但一想到每月的房贷和即将到来的教育支出，他就感到一阵焦虑。他打开手机，看了眼银行账户里的余额，只剩不到8万块了。这点钱在南都这样的城市，根本撑不了多久。

我再想想吧。陈远勉强笑了笑，夹起一块红烧肉放进女儿碗里，小雨多吃点，长高高。

接下来的几天，陈远开始疯狂投简历。他有三年的软件开发经验，技术过硬，本以为找份工作应该不难。但现实却给了他当头一棒。要么是薪资太低，要么是公司看不上他的年龄，要么就是要求加班到深夜。

远哥，要不你试试去星火科技？这天晚上，小吴突然给他发来消息，我听说他们最近在扩张，可能需要有经验的技术人才。

陈远看着手机屏幕上的消息，陷入了沉思。星火科技他当然知道，就是那个把极速软件挤垮的新兴公司。他之前还对这家公司充满了怨恨，但现在，他不得不承认，这家公司确实有实力。

可是星火科技不是只招应届生吗？陈远回复道。

试试嘛，又不会有损失。小吴鼓励道，再说了，你技术那么好，说不定他们会破例。

陈远放下手机，走到窗边。窗外的月光洒在小区的花园里，显得格外清冷。他想起了大学时的导师钱博士。钱博士是紫山学院计算机系的老师，对他很是欣赏。如果能请钱博士写封推荐信，说不定真的能有机会。

第二天一大早，陈远就给钱博士打了电话。电话那头的声音依然温和：是陈远啊，有什么事吗？

陈远有些不好意思地说明了自己的情况，末了轻声问道：钱老师，您能帮我写封推荐信吗？我想试试星火科技。

电话那头沉默了片刻，然后传来钱博士的笑声：我当是什么事呢。你是我带过的学生中最优秀的一个，推荐信当然没问题。不过话说回来，星火科技虽然只招应届生，但他们最近确实在考虑招一些有经验的技术人才来带团队。

陈远的眼睛亮了起来：真的吗？那太好了！

这样吧，我先给林星石打个电话问问情况。钱博士说道，他是星火科技的创始人，也是我的学生。如果他同意的话，我再帮你推荐。

挂了电话，陈远的心情久久不能平静。他没想到钱博士和林星石还有这层关系，更没想到自己还有机会进入星火科技。他坐在沙发上，看着墙上的全家福照片，心里默默祈祷着这次能顺利。

怎么样？钱老师怎么说？林椎微端着一杯水走过来，关切地问道。

钱老师说他会帮我联系星火科技的创始人。陈远接过水杯，喝了一口，如果顺利的话，可能会有面试机会。

那就好。林椎微笑了笑，不管结果如何，至少我们还有希望。

陈远握住妻子的手，用力点了点头。他知道，这次机会对他来说意味着什么。如果能成功进入星火科技，不仅能解决家庭的经济压力，更能让他在技术上有更好的发展。他必须抓住这次机会，为了妻女，为了这个家。

接下来的几天，陈远度日如年。他每天都在等钱博士的消息，手机一响就赶紧拿起来看，生怕错过了什么。直到第五天中午，他终于接到了钱博士的电话。

陈远，告诉你个好消息。钱博士的声音里带着笑意，林星石同意给你面试的机会了。他说虽然公司一直只招应届生，但考虑到公司发展需要，愿意破例一次。

陈远激动得手都抖了：真的吗？太感谢您了，钱老师！

不用谢我，是你自己的能力得到了认可。钱博士说道，面试时间定在明天下午两点。你好好准备准备，展示出你的实力来。

挂了电话，陈远立刻冲进房间，翻出压在箱底的西装。他对着镜子试了又试，直到觉得满意为止。林椎微看着丈夫忙碌的样子，忍不住笑了：至于这么紧张吗？

当然紧张了。陈远整理着领带，这可是我最后的机会了。

你一定能行的。林椎微走过去，帮他理了理领口，我相信你。

第二天下午，陈远穿着唯一的一套西装，站在了星火科技的前台。前台文员张晓微笑着递给他一张访客卡，指着电梯说道：面试在5楼会议室，请跟我来。

陈远跟着张晓来到5楼，在会议室门口停住了脚步。他深吸一口气，推开门走了进去。会议室里已经有两个人在等着他了，一个身材高大、皮肤黝黑的男生正站在窗边打电话，另一个戴着眼镜、看起来很文静的男生则在低头整理着桌上的文件。

你好，我是陈远。陈远主动伸出手。

你好，我是赵阳，前端技术主管。高大男生挂了电话，快步走过来握住陈远的手，这位是李浩，负责新人培训。他指了指戴眼镜的男生。

你好。李浩站起身，礼貌地跟陈远握了握手，钱教授特意跟星石推荐了你，说你技术扎实且有团队精神。

陈远有些意外，没想到钱博士的推荐这么受重视。他感激地笑了笑：钱老师一直很照顾我，我会努力证明自己的。

坐吧。赵阳指了指会议桌旁的椅子，我们就不绕弯子了，直接进入技术面试环节。

陈远坐下后，赵阳开门见山地问道：你之前主要做什么方向的开发？有没有遇到过比较棘手的技术问题？

陈远想了想，开始详细讲述自己之前做过的项目，以及在项目中遇到的技术挑战和解决方案。他注意到，李浩一直在认真记录，偶尔会打断他询问一些技术细节，而赵阳则是不时地点头，看起来对他的回答很感兴趣。

看来你的实战经验很丰富。赵阳突然笑了笑，从抽屉里拿出一张纸，不过我们还是要考考你实际解决问题的能力。这道题你看看，怎么优化这段代码？

陈远接过纸，仔细看了看上面的代码。这是一段前端渲染列表的代码，性能确实有问题。他沉思了片刻，开始分析问题所在，并提出了几种优化方案。赵阳和李浩听得很认真，不时地互相交换一下眼神。

不错。赵阳满意地点了点头，把纸收了起来，那我再问你一个问题，你对弹性工作制怎么看？

弹性工作制？陈远愣了一下，这个问题倒是出乎他的意料。他想了想，诚恳地说道：我觉得弹性工作制挺好的，只要能按时完成工作，没必要非得每天按时打卡。这样不仅能提高工作效率，还能更好地平衡工作和生活。

那你愿意分享自己的技术经验吗？李浩突然问道，我们公司有技术分享会，每周固定时间分享新技术和项目经验。

当然愿意。陈远连忙点头，我觉得分享不仅能帮助别人，还能让自己对技术有更深入的理解。

赵阳和李浩对视了一眼，都露出了满意的笑容。赵阳清了清嗓子，说道：我们对你的技术能力很认可，现在要跟你说一下薪资的问题。我们公司的薪资结构是5500-7500元，可能比你在极速软件的时候低一些。不过我们的工资是有成长性的，只要你表现好，很快就能涨上去。

陈远心里一沉。他在极速软件的时候月薪有1万多，现在一下子降了这么多，家庭的经济压力会更大。但是他也知道，这可能是他目前唯一的机会了。

我需要考虑一下。陈远犹豫了一下，还是说了实话，毕竟薪资降了不少，我需要和家人商量一下。

理解。赵阳点了点头，给你两天时间考虑，想清楚了给我们打电话。

离开星火科技的时候，陈远的心情很复杂。他坐在地铁上，看着窗外飞逝的景色，脑海里不断回想着面试的情景。赵阳的外向直接，李浩的认真严谨，两人配合得那么默契，整个面试过程既专业又高效。这和他之前在极速软件经历过的官僚面试完全不同。

回到家，陈远把面试的情况告诉了妻子。林椎微沉默了很久，才轻声说道：虽然薪资降了不少，但星火科技看起来是家很有潜力的公司。再说了，钱老师也推荐了，应该不会错。

可是房贷、小雨的学费...陈远的话还没说完，就被林椎微打断了。

钱的事情慢慢想办法，总能解决的。林椎微握住他的手，我相信你，只要你在技术上不断进步，以后肯定能拿到更高的薪资。

陈远看着妻子坚定的眼神，心里突然涌起一股暖流。他知道，妻子说得对。与其在一家即将没落的公司里混日子，不如去一家有活力、有潜力的公司重新开始。虽然现在薪资降了，但未来的发展空间却更大了。

第二天早上，陈远拨通了赵阳的电话：赵主管，我考虑好了，我愿意加入星火科技。

电话那头传来赵阳爽朗的笑声：太好了！欢迎加入星火科技！我们明天就可以办理入职手续。

挂了电话，陈远看着窗外初升的太阳，心里充满了期待和不安。他知道，自己即将面临一个全新的环境，全新的挑战。但他也相信，只要自己努力，就一定能在这片新的天地里找到属于自己的位置。