恶意预判：我能提前看穿所有陷阱 第28章 第二个名字的阴影

第二十八章 第二个名字的阴影

周三，上午九点整。

总部 28 层。

例行周会前十分钟，风控群里忽然跳出一条置顶通知。

【风控治理升级项目启动通知】

【项目名称：工程师行为透明化治理试点】

【牵头部门：风控研究中心、人力资源部】

【范围：部分参与关键规则的工程师群体】

下面一行，才是关键：

【首批试点名单：L、J ……】

名字用的是字母。

但所有人都知道那代表谁。

——L，林霄。

——J，蒋其。

还有几个字母，代表另外几位在近期项目中“表现突出”的工程师。

群里先是安静了三秒钟，随后表情雨点般落下：

【？？？】

【这啥玩意】

【透明化？我们之前不都已经有代码 review、操作日志了吗？】

【“行为透明化”听着就不是什么好词……】

【谁牵头的？风控？hR？】

【首批就把 L、J 拉进去，是不是太明显了点】

又有人提了一句：

【等等，VRE 第二版不是刚说“观察行为会影响样本行为”吗？】

【这边又搞“透明化治理”？】

【这套东西是想干嘛？】

有人 at 林霄：

【@L，你知道这玩意吗？】

很快，那条 at 消失了。

群里显示：

【某条消息已被撤回】

撤回的人，是发消息的小年轻。

紧接着他给林霄发了条私信：

【……不好意思林工，我手快。】

【我刚才都忘了你现在是“高敏感度黑箱工程师”。】

【我怕他们再给你记一笔“试图影响群体情绪”。】

末尾跟了个哭笑不得的表情。

林霄盯着屏幕看了一会儿，没回。

系统淡淡地开口：

【——你看。】

【——“高敏感度黑箱工程师”这几个字。】

【——已经开始改变别人跟你说话的方式了。】

【——他们尊重你。】

【——也怕被人看到自己“跟你走得太近”。】

“我知道。”

“这是标签的副作用。”

他站起身，拿起 notebook，往会议室走。

——

大会议室里，人陆续坐满。

这次站在前排的，不是业务，也不是技术，而是两个部门联袂——

挂着“风控研究中心”工牌的中年男人，以及 hR 部门新来的“组织发展负责人”。

中年男人林霄见过几次，姓沈，不是沈倾雪，是另一个沈：沈旻。

他是 VRE 报告上的主要签名人之一。

至于那位 hR 女士，三十出头，西装利落，妆容得体，笑容标准，眼神却带着一种“人力风控专属的审慎”。

她在 ppt 上名字旁边写着：

【顾行——组织发展与行为治理】

系统低声道：

【——这就是你说的“新的危险角色”。】

【——专门管“人”的规则。】

【——比管“代码”的人更难对付。】

会议开始。

主持人简单说了几句“公司高度重视工程师群体”“我们要共同建设健康、透明的技术文化”，然后把话筒交给沈旻。

沈旻声线不高，语速缓慢：

“这次我们提出《工程师行为透明化治理试点》。”

“很多同事一看名词，可能会有点紧张。”

“在这里我先声明一下——”

他顿了一下，在 ppt 上点出一句话：

【本项目不针对某个具体个体。】

【而是对工程师群体在“高压力环境下的行为反应”进行系统性研究。】

下面有几条条目：

访谈记录制度

情绪波动记录

与规则相关的关键决策流程追溯

个人自述材料归档

与 VRE 报告联动

“我们并不是要“抓出坏人”。”

“而是希望——”

“在未来类似事件发生之前。”

“我们能提前理解——”

“工程师在高压情境下是怎么做判断的。”

“有哪些是对系统有益的‘高敏感行为’。”

“又有哪些是可能滑向危险的‘越界干预’。”

会议室里有人小声嘀咕：

“这话怎么听着像在说 L。”

旁边人捅了他一下：“小声点。”

沈旻像没听见，继续往下讲。

“当然，大家最近也看到了。”

“我们在 VRE 第二版里，对“高敏感度黑箱工程师”做了比较详尽的说明。”

“这类工程师有很强的恶意识别能力和系统理解力。”

“我们认为，这类工程师是组织资产。”

“但也需要一定的治理方式。”

说着，他把 ppt 切到下一页。

上面有一句话被标红：

【对“高敏感度黑箱工程师”的治理原则：】

【不打压其敏感度，不纵容其越界冲动。】

林霄看着那行字，眉心微微一动。

系统冷静评价：

【——这句话写得很漂亮。】

【——翻译一下：】

【——我们要用你。】

【——但不会完全信任你。】

顾行接过话筒，露出职业化微笑：

“从组织发展的角度，我们其实很欢迎这样的工程师。”

“他们能看到别人看不到的东西。”

“敢提出别人不敢提的问题。”

“这对组织长期健康非常重要。”

“但同时，我们也要设定一些“护栏”，防止这些“高敏感行为”在某些特殊阶段，演化成对组织不利的“过度介入”或“过度表达”。”

她顿了顿，露出一个近乎温柔的笑：

“所以接下来，我们会做一件事——”

“不是“限制你们”，而是“邀请你们跟我们一起建设这套护栏”。”

她按下遥控器，屏幕上出现一个表格：

【工程师行为治理共创小组（试点）】

【成员构成：】

【——风控研究中心代表 2 名】

【——技术序列代表 4 名（包含 L、J 等）】

【——人力\/组织发展代表 2 名】

“在座的几位。”

“我们希望你们以“共创者”的身份加入，而不是“被管理对象”。”

听上去很漂亮。

甚至让人有一点“被尊重”的错觉。

但林霄知道——

这是最危险的一种模式：

“请你来参与制造管理你的工具。”

如果你参与了，你就默认这套工具的合理性。

以后被这套工具卡，你也没资格说“不公平”。

系统淡淡道：

【——他们想把你从“样本”升级为“共谋者”。】

【——你参与越多，越难脱身。】

【——这招，比单纯打压高明。】

顾行接着说：

“首批技术代表的名单已经拟好。”

“会后我们会单独找各位沟通。”

“希望你们不要把这当成“额外负担”，而把它看作是——”

““工程师群体自我治理的开始。””

“我们只是提供一个平台。”

“真正决定这套规则长什么样的。”

“是你们自己。”

她说完，目光在会场扫了一圈，最后停在某一个位置——

——蒋其。

那一瞬间，林霄感觉到很明显的一股“锁定感”。

【——第二个名字。】

系统低声道。

【——已经被他们盯上了。】

【——这次，是明面上的。】

——

会后不久。

林霄刚回到工位，顾行的消息就弹出来：

【林工，有空聊一下吗？】

【五号小会议室，我在等你。】

他想了想，回了个“好”。

系统道：

【——你准备怎么应对她？】

“先看她想要什么。”

——

五号会议室。

顾行已经在等，桌上摆着两杯热水，一杯摆在她面前，一杯摆在对面。

“你喝点。”

“外面空调开得太冷。”

她的声音很好听，介于亲近和专业之间的那种，让人很容易放松警惕。

“你看起来有点累。”

她打量了他一眼，“最近睡得好吗？”

林霄笑了笑：

“还行。”

“没到崩溃的程度。”

“那还好。”

“我们最近在做 VRE 的跟踪，多少了解了一些工程师这段时间的状态。”

“坦白说——”

“压力肯定是有的。”

“尤其是你。”

她翻了翻手边的资料：

“从事故到现在，你已经被写进过不止一份文档。”

“风控、媒体、内部评估、甚至你自己写的那篇《如果有一天我变成我讨厌的那种人》。”

“你有没有想过——”

“你在很多人的眼里，其实已经不只是一个工程师了。”

“你是一个符号。”

“一个“可以拿来讨论的例子”。”

系统在旁边发出一声冷笑：

【——她比记者诚实。】

【——至少直接承认你是“例子”。】

“我知道。”

林霄答得很平静。

“所以你们现在想做的，是把这个“例子”变成“管理工具”的一部分。”

“是吗？”

顾行一点也不慌，反而笑了：

“你真是我见过的大多数人里——”

“最不讨好，却也最诚实的那种。”

“你这样说，也没错。”

“我们确实希望你参与这个项目。”

“因为——”

“如果我们在没有工程师参与的情况下，设计一套“工程师行为治理体系”。”

“那一定会被骂。”

“而且很有可能真的有问题。”

“可如果我们请你们一起来做这件事——”

“那结果就不一样了。”

她语气缓慢，像在讲一个很合理的故事：

“工程师不再只是“被写的人”。”

“你们参与写规则。”

“参与讨论谁算“高敏感”，谁算“越界”，甚至参与决定某些行为的边界。”

“你不觉得——”

“这对工程师群体来说，是一个很重要的机会吗？”

这话听上去很有诱惑。

系统都停顿了一下：

【——她在给你画一个“治理者幻想”。】

【——“不再只是被管的人，而是参与管别人的人”。】

【——很多人会心动。】

林霄淡淡道：

“听上去确实不错。”

“但我有几个问题。”

“你说。”

“第一。”

“这套“治理体系”最终解释权在谁手上？”

“是风控？”

“是 hR？”

“还是某个更高的委员会？”

顾行愣了下，很快回复：

“当然是风控和 hR 共同。”

“我们会将结果提交到公司层面审批。”

“第二。”

“如果将来有工程师觉得这套体系有问题。”

“比如某个定义太宽，某个条款被滥用。”

“他能不能提出复议？”

“复议结果会不会被记录进 VRE 报告里？”

顾行沉默了一瞬：

“……理论上，可以提出。”

“但具体怎么处理，要看当时情况。”

“第三。”

“如果我参与了这套体系的设计。”

“将来这套体系被用来限制某个工程师的正常行为。”

“比如用“高敏感”当借口不给他升职、不给他某些项目。”

“那这件事算不算，也有我的责任？”

顾行看着他，眼神第一次没有那么从容。

“你为什么会往这边想？”

“因为你们请我做的，不是“被访谈的人”。”

“而是“共创者”。”

“共创者就要考虑结果。”

“否则，“共创”只是一个更好听的“背书”。”

系统在旁边，“嗯”了一声：

【——你把她想说的话提前说完了。】

【——她原本是想让你自己得出“这是我们的共同作品”。】

【——你现在反问她——“那这是我们共同背的责任吗？”】

顾行轻轻叹了口气，把手中的笔放下：

“我明白你的顾虑。”

“你害怕有一天，这套东西变成另一个版本的 VRE。”

“变成一把随时可以指向工程师的刀。”

“而别人会说——”

“‘这刀有你也参与磨过。’”

“对吧？”

林霄没有否认。

“我不能现在给你一个“永远不会”的保证。”

顾行诚实得有些出人意料：

“任何制度，只要落地，就会被使用。”

“而被使用，就存在被误用的可能。”

“我们能做的。”

“只是尽量在设计时，增加一些不容易被滥用的机制。”

“比如透明度，比如记录，比如复议流程。”

“你参与。”

“我们可以把这些机制写得更鲁棒一点。”

“你不参与。”

“那这套东西也会被做出来。”

“只不过——”

“可能对工程师更不友好。”

她盯着他看了几秒，缓缓道：

“林霄——”

“你很清楚这个逻辑。”

“你在系统里动规则的时候，不也是这样想的吗？”

“——“如果我不做这事，这条规则可能会更糟。””

这句话砸下来，会议室安静了好几秒。

系统低声道：

【——她抓到你的软肋了。】

【——“不参与很可能导致更坏的结果”。】

【——这是所有有责任感的人最怕面对的一点。】

林霄没有马上回答。

他知道顾行说的是事实。

这也是他之前愿意接受被审查、愿意写偏误模型的原因。

——如果他完全退出，那些东西不会自己变好。

只会被猎手那样的人拿去当枪使。

顾行看他沉默，语气柔了几分：

“你可以不用现在答应。”

“你可以再想想。”

“但我希望你意识到——”

“你现在不是“一个人”。”

“你已经有“后继样本”了。”

“你做的每个选择。”

“都会变成他们的参照。”

她顿了顿，轻声说了一句：

“就像 J。”

“他自己说的那句“保护性敏感”，其实很漂亮。”

“如果没有你之前写的那些东西，他未必敢在访谈里这么说。”

“这就是影响力。”

“既然如此。”

“你不如承认——”

“你已经不可能再只是“一个普通工程师”了。”

“你现在，更像一个“群体代表”。”

“而我们——”

“只是希望这个代表，能坐在桌子这一边。”

“而不是永远站在对面。”

会议结束。

顾行没有逼他当场答应。

只是在离开前说了一句：

“我们不会给你太多时间。”

“下周一之前。”

“希望能收到你的决定。”

“记住——”

“你拒绝的。”

“不只是一个席位。”

“还有很多未来可能会被写进 VRE 的名字。”

门关上，会议室里只剩下林霄一个人。

系统很久没说话。

过了一会儿，它轻轻道：

【——你现在的处境。】

【——有点像当年你面对那条“延迟策略”时的处境。】

【——做，可能会被骂；】

【——不做，一定会有人被坑。】

林霄起身，走到窗前。

外面是整片玻璃帷幕下的城市，车流像一条条发光的线。

“你觉得呢？”

他问系统。

“你觉得我该不该答应？”

系统沉默了足足十秒。

然后道：

【——如果你只考虑你自己。】

【——我会建议你拒绝。】

【——因为参与这个项目，会让你暴露在更多视线之下。】

【——你的每一次发言、每一份文稿，都可能被截成“治理共识”。】

【——但如果你把“蒋其”“以后可能上 VRE 的人”都考虑进去。】

【——那你很难说“不”。】

“所以你也没答案。”

【——对。】

【——这是“你”的题。】

【——不是“系统”的题。】

——

那天晚上，他没有立刻在恶意账本上记这件事。

只是打开了一个新的页面，在最上方写了五个字：

【共创者困境】

下面空着。

好像等着未来的某个答案自己来填。

——

第二天。

蒋其跑来找他。

“林哥。”

“他们也找你谈了，对吧？”

“共创小组那个。”

“嗯。”

“你怎么想？”

“你呢？”

林霄反问。

“我？”

蒋其挠挠头：

“说真的，我第一反应是——”

“这不就是“把我们一帮“有问题的人”集中起来，方便统一监控”吗？”

“但后来我想了想——”

“如果我们都不在里面。”

“那里面全是只会点头的人。”

“那我们以后是不是只能在茶水间骂骂街，根本改变不了什么？”

“我又想到我外婆。”

“想到那些被忽悠去听课的叔叔阿姨。”

“如果这套东西哪怕能挡住一次类似的事情。”

“那我是不是……”

他顿住了，像是怕自己说出来会显得太“中二”：

“是不是也该进去试试看。”

“哪怕只是给自己找点心理安慰。”

系统轻声说：

【——第二个名字。】

【——已经在考虑“共创者困境”了。】

林霄看着他，忽然意识到——

顾行说的那句话是真的：

“你已经不再只是自己。”

“你做的每个选择，都在变成别人的参照。”

如果他拒绝。

很多人会跟着拒绝。

如果他答应。

很多人会硬着头皮一起走进去。

他不是操纵他们。

但他也不可能假装这没有关系。

“林哥。”

蒋其盯着他，眼神有点紧张：

“你会怎么选？”

林霄没有立刻回答。

他问：

“如果我告诉你——”

“我会进去。”

“但我也很清楚这套东西可能会被误用。”

“你还会想跟着进来吗？”

蒋其沉默了几秒，用力点头：

“会。”

“因为——”

“你清楚风险。”

“但你还是愿意试。”

“那我至少知道——”

“我不是一个人往里走。”

“我怕的不是那套制度。”

“我怕的是——”

“到了某一天。”

“我发现自己是里面唯一那个觉得“哪里不对”的人。”

林霄忽然笑了一下。

“你知道你现在这句话。”

“在他们看来会被写成什么吗？”

“什么？”

“——“样本 J 对工程师群体有强烈依附感与共同行动倾向”。”

““存在被群体情绪裹挟的风险”。”

“你别吓我。”

蒋其打了个冷战。

系统笑出声：

【——但他还是会跟你一起进去。】

【——因为人类就是这样。】

【——他们宁愿在一起被吓，也不想一个人发抖。】

——

当天晚上。

林霄终于在恶意账本上，把那页空白填上了。

【共创者困境 001】

【问题：参与“工程师行为透明化治理试点”，等同于为未来可能的滥用提供背书吗？】

【自问：】

【1）如果我不参与，这套体系会不会停止？】

【答：不会，会照常推进。】

【2）如果我参与，我能不能保证它永远不被用错？】

【答：不能，只能尽量增加制衡机制。】

【3）如果我参与，是否会让未来某些工程师活得比我这一代稍微容易一点？】

【答：有可能，但不能确定。】

【4）如果我完全退出，将来看到别的工程师被这套体系误用，我是否能心安？】

【答：不能。】

【结论：】

【我没有“正确答案”。】

【只能选择一个“将来不那么后悔”的答案。】

【当前选择：】

【参与。】

【前提条件：】

【1）坚持记录一切共创过程，保留复盘证据；】

【2）在每一个关键条款上，尽量留下“防滥用的锚点”；】

【3）一旦发现这套体系被用来压制正常发声，马上退出，并公开记录。】

写完这一段，他在最后补了一句：

【备注：】

【这是我第一次在恶意账本里，记下一个“主动卷入”的决定。】

【不是被动挨打。】

【是主动走进一个可能会被打的地方。】

系统轻轻道：

【——从这一刻起。】

【——你不只是“黑箱”。】

【——你还是“黑箱中的那只猫”。】

【——别人想知道你死没死。】

【——你却要在里面，想办法把盒子的结构改变一点。】

“死没死无所谓。”

“重要的是——”

“别让后面每一只猫，都只能等别人打开盒子。”

——

第二天早上。

顾行收到了他的回复。

【关于工程师行为治理共创小组】

【个人意愿：参与。】

【条件：】

【1）全程会议与文案记录可供成员查阅，避免“二次剪辑”。】

【2）涉及工程师群体整体权利的条款，需有工程师代表明确确认，不得以“专业术语”模糊处理。】

【3）共创过程中的分歧意见，应有保留机制，不得抹除。】

【如以上无法满足，本人保留随时退出共创小组的权利。】

顾行看完，敲了很久的桌面。

最后只回了一句：

【好。】

【欢迎加入。】

【——黑箱先生。】

她没加表情。

但那三个字里，含义复杂得让人分不清是调侃还是承认。

——

当天傍晚。

猎手收到一封转发来的内部小道消息。

上面写着：

【L 接受了共创邀请。】

【J 也在考虑进入。】

【工程师群体内部，已经有人开始讨论“自我治理”。】

猎手笑了一下，把手机放到一旁。

系统那边，静静观察着。

它知道——

无论猎手此刻怎么笑，都改变不了一个事实：

——黑箱时代的第二个名字，已经出现。

——而写下这个名字的人，自己也走进了更深的一层盒子。

恶意账本合上。

外面的夜色浓得像墨。

故事，却比前几天更清晰了一点。

因为从这一章开始——

林霄不再只是“被写的人”。

也不再只是“写别人名字的人”。

他开始参与写——

一整套，未来会写许多人的规则。

——

第二十八章·完