穿越75，从分家开始 第162章 解决就业

“远曦”食品加工厂的建成并成功产出第一批产品，其意义远不止于合作社账面上即将增加的利润。

当那浓郁酱香和甜蜜果香从厂房飘出，弥漫在青山村上空时，一种更深层次、更触及每家每户的变化，正在悄然发生。

最直观的变化，出现在村里的妇女们身上。

以往，青山村的妇女们，除了操持繁重的家务，照顾老小，农忙时节也要下地挣工分，农闲时则大多围着锅台、猪圈转，或者做些纳鞋底、缝补的零活，几乎没有任何稳定的、能直接见到现钱的经济来源。她们是家庭中不可或缺，却又常常被忽视的劳动力，其价值很难被量化。

而食品加工厂的出现，为她们打开了一扇新的大门。

厂子里熬酱、腌渍、烘干、包装这些活儿，细致、需要耐心，对体力要求反而不像田间地头那么高，正适合心灵手巧的妇女们。陆远在规划之初，就明确提出了一个原则：加工厂用工，优先招聘合作社社员家属，特别是女社员和困难家庭妇女。

这个决定，在合作社内部和整个青山村，都引起了巨大的反响。

消息传开的那天，合作社办公室门口比过年赶集还热闹。一大群妇女，年轻的、中年的，甚至还有几个身体硬朗的老太太，互相拉扯着、鼓励着，既期待又忐忑地围在那里，叽叽喳喳地议论着。

“他婶子，你说这厂子里干活，真能给现钱？” “听说一天算八个工分，月底还能有奖金呢！” “要求高不？俺就会做个饭，能行吗？” “陆远那孩子仁义，说是优先照顾咱们社员家呢！”

张寡妇也挤在人群中，她因为之前在陆德贵闹事时挺身而出，在妇女中颇有威信。她扯着嗓子维持秩序：“都别挤！别吵吵！听远哥安排！”

陆远和王铁柱、二柱子，以及被临时任命为加工厂厂长的老成社员（一位以前在公社食堂帮过厨、做事仔细的社员）一起，开始进行简单的面试登记。

其实也算不上严格的面试，主要是了解基本情况，看看手脚是否利落，个人卫生习惯如何。陆远特别强调，食品加工，干净是第一位的。

“李翠花，家里两个娃，男人在合作社药材基地上工。愿意来厂里干活，保证听话，爱干净！”一个三十出头的妇女紧张地自我介绍。 “赵小云，我……我认得一些字，也会算数，以前在扫盲班学过的。”赵小云鼓起勇气说道，她之前协助记账，表现不错。

“王奶奶，我虽然年纪大了点，但眼不花手不抖，穿针引线都没问题，洗洗切切保证干净！”一位头发花白但精神矍铄的老太太也来报名，她想给家里减轻点负担。

看着这一张张充满期盼又带着些许不安的面孔，陆远心中感慨。他深知，给这些妇女一个工作的机会，意味着什么。

最终，根据加工厂初期的生产规模，第一批招募了二十名女工，基本都是合作社社员的妻子、母亲或者女儿，其中就包括了张寡妇、李翠花、赵小云和王奶奶。那些没能选上的，虽然有些失落，但陆远也承诺，等厂子扩大生产，会优先考虑她们。

入职前，陆远亲自对这批新女工进行了简单的培训。重点是卫生规范——进入车间前必须洗手、戴统一的工作帽、围裙；食材处理的流程和标准；以及各种设备的安全操作方法。妇女们听得格外认真，她们珍惜这来之不易的机会。

开工第一天，二十名女工换上干净的粗布工作服，戴上白帽子，虽然有些拘谨，但眼神里都闪烁着新奇和兴奋的光芒。她们被分成了两组，一组负责蘑菇酱的原料清洗、切配和熬煮辅助，另一组负责果脯的清洗、去核、糖渍和晾晒。

车间里，顿时充满了生活的气息。 切菜板上传来有节奏的“笃笃”声，那是妇女们在将蘑菇切成均匀的小丁。 大铜锅前，有人负责添柴控制火候，有人拿着长柄木铲不停搅拌，防止粘锅，空气中弥漫着令人垂涎的酱香。 处理果脯的区域，则是一片忙碌，清洗、去核、浸糖液……动作由生疏渐渐变得熟练。

张寡妇被分在熬酱组，她力气大，负责搅拌大锅，干得满头大汗，却一脸满足。李翠花心思细，被安排做最后的装瓶检查，确保每一瓶酱都装满且瓶口干净。赵小云因为识点字，被任命为小组长，负责记录每天各组的产出和物料消耗。连王奶奶也找到了适合自己的岗位——专门负责挑选、清洗用来提味的野山椒，老人家做得一丝不苟。

工作虽然忙碌，但车间里时常传出女工们爽朗的笑声和互相打趣的声音。这是一种完全不同于田间劳作的全新体验，她们在这里，不再是某个人的妻子、母亲，而是凭自己双手创造价值的工人。

当月底，加工厂核算出第一批产品的利润，并按照事先约定的工分和奖金制度，将第一笔工资发到这些女工手中时，那场面，比合作社第一次分红时还要感人。

握着那几张虽然不多、却实实在在、完全由自己挣来的钞票，许多妇女的手都在颤抖。李翠花当场就哭了，哽咽着说：“这……这是我自个儿挣的钱！能给我娃扯布做身新衣裳了！”

张寡妇把钱紧紧攥在手心，眼圈发红，喃喃道：“真好……以后不用光指着那点工分过日子了。” 连王奶奶都笑得合不拢嘴，盘算着要给小孙子买点零嘴。

这笔钱，对家庭而言，是重要的补充；对这些妇女而言，则是尊严和地位的提升。她们回到家里，腰杆似乎都挺直了些，在家庭事务中也更有话语权。

“远曦”食品加工厂，就像一颗投入湖面的石子，其涟漪效应迅速扩散。它不仅仅是一个生产单位，更是一个强大的凝聚器和稳定器。

它解决了村里一批剩余劳动力（尤其是妇女）的就业问题，增加了社员家庭的收入，进一步巩固了合作社的群众基础。

它让妇女们走出了家庭的小圈子，参与到集体生产中，开阔了眼界，提升了技能，甚至改变了部分传统的家庭关系。 它使得合作社与社员家庭的绑定更加紧密，真正实现了“利益共享”，激发了更多人维护合作社、发展合作社的热情。

看着女工们领到工资时那发自内心的笑容，听着村里孩子们因为母亲有了收入而能穿上新衣的欢笑声，陆远深感欣慰。这比账面上增加的任何利润都更让他有成就感。

他明白，一个真正强大的集体，不仅仅是经济上的富裕，更是每一个成员的尊严和价值得到彰显。这座小小的加工厂，正在悄无声息地，重塑着青山村的社会结构和精神面貌。

而这一切，都将转化为支撑他走下去的最深厚、最坚实的力量。通往省城的复仇之路，需要的不仅是金钱和产业，更是这人心铸就的铜墙铁壁。