重生高三：我的员工福利系统 第87章 错峰排班促销方案，团队凝聚力初显成效

第87章：错峰排班促销方案，团队凝聚力初显成效

周三早自习刚结束，林辰就抱着笔记本冲进了校园超市的储物间——这里临时充当着“管理层办公室”，墙上还贴着上周刚统计的员工课程表。储物间里已经挤满了人，兼职的五个同学围着小方桌，脸上带着藏不住的焦虑，见林辰进来，前排的张晓立刻站起来：“林辰，昨天下午咱们收银台又排起长队了，高三（2）班的王哥本来想买面包当早餐，等了十分钟赶不上早自习，最后去隔壁超市了。”

林辰把笔记本往桌上一放，指尖点在课程表上密密麻麻的标记处：“我看了记录，上周有七笔订单因为排队流失，主要集中在早自习前20分钟、午休刚结束和晚自习课间——这三个时段正好是咱们员工上课最多的时候，收银和理货都缺人。”他顿了顿，把提前画好的排班表推到众人面前，“所以我想了个错峰排班的法子，咱们按课程表把人分成三组：早班负责6:30-8:00，由没早自习的同学顶；午班12:00-14:00，找午休没补课的；晚班18:30-20:00，让晚自习少的同学上，每个人每周最多排三个高峰时段，保证不耽误上课。”

话音刚落，负责理货的李萌就皱起眉：“可是我这周四下午有数学补课，本来该我上晚班的，没人替怎么办？”没等林辰开口，后排的赵宇就举手：“我周四晚上没课，我替你！反正我住学校附近，晚点走也没事。”旁边的陈瑶也跟着点头：“我上周早班帮张晓顶过一次，她那时候要去参加英语竞赛，这次要是有人缺班，我也能上。”

林辰看着主动搭话的几人，心里微微一动——这还是超市开业以来，大家第一次主动提出换班。他顺势把笔递给赵宇：“那咱们就加个‘互助换班’的规矩，谁临时有事，就在咱们的微信群里说一声，其他人能顶就顶，月底统计换班次数，多帮忙的人，我申请从利润里拿出一部分当‘互助奖金’。”这话一出，原本有些沉闷的氛围瞬间活了，张晓立刻掏出手机：“那咱们现在就把换班表填了，我先把我下周一的早班标上，那天我第一节是体育课，能提前来。”

敲定排班表的当天傍晚，错峰方案就正式落地。晚自习课间的高峰时段，原本只有李萌一个人理货，这次赵宇和陈瑶主动留下来帮忙，一个负责把零食货架补满，一个站在收银台旁边帮顾客装袋，原本要排五分钟的队伍，三分钟就清空了。高二（4）班的女生买了两盒牛奶，笑着跟陈瑶说：“你们今天人变多啦？之前我来都要等好久，现在快多了。”陈瑶抬头笑了笑：“咱们调整了排班，以后都不会让你等太久的。”

更让林辰意外的是周五的促销活动。为了清掉一批临近保质期的饼干，他原本计划自己在超市门口摆个促销摊，没想到当天下午，五个兼职同学全来了——张晓搬了张课桌放在门口，赵宇帮忙贴促销海报，李萌把饼干按口味分成小份让顾客试吃，陈瑶则拿着喇叭小声吆喝：“饼干买二送一，都是新鲜的，快来看看啦！”路过的同学被热闹的场面吸引，围过来的人越来越多，原本要三天才能清完的存货，一下午就卖光了。

收摊的时候，赵宇擦了擦额头上的汗，笑着跟林辰说：“以前总觉得这就是个兼职，赚点零花钱就行，现在跟大家一起忙，感觉像咱们自己的店一样。”李萌也跟着点头：“刚才有个顾客说咱们服务好，我还挺开心的，比自己考试考高分还高兴。”

林辰看着眼前叽叽喳喳讨论着下周促销计划的几人，口袋里的手机突然震动了一下——是系统的提示音。他悄悄点开，屏幕上跳出一行字：“检测到员工自发形成互助协作意识，团队凝聚力达标，奖励‘超市库存管理表’一份，助力优化进货效率。”

晚风从储物间的窗户吹进来，带着夏末的凉意，林辰看着桌上摊开的库存管理表，又看了看旁边还在讨论着“下周要不要搞个文具促销”的同学们，突然觉得，这比系统给任何奖励都更让他踏实——他要的从来不是一个人的超市，而是一群人一起把这件事做好，而现在，这个目标似乎正慢慢实现。