重生高三：我的员工福利系统 第86章 隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉2

第86章：隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉2

九月的江城已褪去暑热，午后的阳光透过梧桐叶隙，在大学城商业街的石板路上投下斑驳光影。林辰刚在便民超市总店核对完进货清单，口袋里的手机就震动起来，是分店兼职学生周晓彤发来的消息，语气带着明显的焦急：“林哥，隔壁惠民超市突然贴了降价海报，可乐、纸巾这些常用品比我们便宜三成，还有人在校园论坛说我们家商品是‘临期尾货’，好多同学本来要过来，都被劝走了！”

林辰皱了皱眉，放下手里的账本快步往分店走。分店开在师范大学西门，刚营业半个月，凭借“时薪高于同行三成”“每月学习补贴”的福利，招了3名师范大学的贫困生兼职——周晓彤负责收银，李哲管货，张萌做导购，三人都是勤工俭学的学生，干活踏实，这半个月分店客流量稳步上涨，怎么突然就出了岔子？

还没走到分店门口，林辰就看见惠民超市门口围了不少学生，老板王胖子正拿着喇叭喊：“师范大学的同学们看过来！惠民超市全场日用品降价，比对面辰星超市便宜不止一点！他们家东西贵，是因为进货渠道不正，好多零食都快过期了，别花冤枉钱！”

而辰星超市分店门口，原本该热闹的收银台空着一半，周晓彤站在门口，眼圈有点红，却还是拦着几个要转身去惠民超市的同学，小声解释：“我们家商品都是这个月刚进的，保质期还有大半年，不信我可以拿给你们看……”李哲则蹲在货架旁，把刚拆开的零食包装袋一一摆出来，露出印着生产日期的封口，试图证明商品新鲜，可围观的学生大多半信半疑，脚步没停。

林辰心里一沉——王胖子是这条街上的老商户，之前就因为林辰的超市兼职时薪高，抢了他店里的两个兼职学生，私下里说过好几次闲话，没想到这次直接搞恶意降价，还造谣抹黑。他刚要上前，却看见张萌抱着一摞东西从超市里跑出来，直奔校园论坛的线下宣传点——那里有学生社团摆的展板，能连接校园wiFi，是学生们获取信息的主要渠道之一。

张萌是师范大学中文系的学生，平时话不多，此刻却站在展板前，打开手机里的进货凭证照片，对着围过来的同学大声说：“大家看，这是我们超市昨天刚到的纸巾和可乐的进货单，供货商是江城本地的正规商贸公司，上面有生产日期和质检章，绝对不是临期品！王老板说我们东西贵，是因为我们给兼职同学的时薪比他高十五块，还承诺月考成绩进步就发学习补贴——我们没克扣员工工资，没压缩成本，所以价格没法降到他那个水平，但我们保证商品质量！”

周晓彤见张萌行动，也立刻拿出手机，打开自己的兼职工资转账记录：“我这半个月兼职了20个小时，林哥给我发了600块，时薪30块，比王老板店里的兼职多15块。要是林哥真像他说的‘进货渠道不正’，赚黑心钱，至于给我们这么高的工资吗？”

李哲也抱着几袋零食走过来，拆开一包递给旁边的同学：“大家可以尝一尝，这是我们刚上架的饼干，口感和新鲜度一目了然。王老板降价的那些商品，我刚才去看了，有几包薯片的保质期只剩一个月，他没标出来，大家买的时候一定要注意看日期！”

三个兼职学生你一言我一语，手里拿着进货单、工资记录、商品实物，条理清晰地反驳着王胖子的谣言。原本犹豫的学生们凑过来翻看凭证，尝过零食后纷纷点头，有人掏出手机拍下证据，说要去校园论坛帮他们澄清。

林辰站在不远处，看着三个平时连大声说话都有些腼腆的学生，此刻为了超市的声誉主动站出来，心里又暖又亮。他没上前打断，只是转身回了超市，让总店调了一批最新的质检报告和供货商资质证明送过来，又在超市门口贴了一张“透明公示栏”，把进货单、质检报告、兼职员工工资表一一贴上去，旁边附了一行字：“辰星超市，员工体面，商品安心，欢迎大家监督。”

没过多久，校园论坛上就炸了锅——有学生把张萌他们展示凭证的照片发了上去，配上“惠民超市恶意降价 造谣，辰星超市兼职学生实锤澄清”的标题，下面跟着周晓彤的工资转账截图、李哲拍的惠民超市临期商品照片。原本被谣言误导的学生纷纷留言：“难怪辰星超市东西稍微贵一点，人家给兼职学生的工资是真高，这才是良心老板！”“王胖子太恶心了，造谣就算了，还卖临期品，再也不去他家了！”

傍晚时分，分店的客流量不仅恢复了，甚至比平时还多了不少。学生们进来购物时，还会特意跟周晓彤他们说：“刚才看了论坛，你们做得对，就得戳穿这种黑心老板！”周晓彤收着钱，脸上的红眼圈早就退了，嘴角止不住地往上扬。

关店后，三个兼职学生凑到林辰身边，有点不好意思地说：“林哥，我们今天没跟你说就自己去澄清，是不是有点冲动？”

林辰笑着摇了摇头，从抽屉里拿出三杯刚买的奶茶，递给他们：“你们做得很好，比我想得还周到。超市的声誉不是我一个人的，是我们所有人的——你们愿意站出来维护它，说明你们把这里当成了自己的地方，这比什么都重要。”他顿了顿，又补充道，“这个月的学习补贴，给你们每人多补200块，就当是‘维护声誉奖励’。”

周晓彤他们眼睛一亮，连声道谢。林辰看着他们雀跃的样子，拿出手机打开系统界面——屏幕上显示“员工主动维护企业声誉，团队凝聚力提升，员工满意度临时上涨5%，当前满意度98%，奖励‘商业信誉修复加速卡’1张，创业基金5000元”。

夜风拂过街道，隔壁惠民超市的喇叭声早就停了，门口冷冷清清。林辰握着手机，心里更加确定：前世他输在把员工当成“赚钱工具”，而这一世，这些愿意和他并肩的员工，才是他最坚实的底气。王胖子的恶意竞争，非但没打垮他，反而让他看清了“对员工好”的真正价值——当员工感受到尊重和保障，他们会用比金钱更珍贵的信任和行动，回报这份善意。