从被辞退到被敬畏 第226章 别碰我的人，哪怕说句好话

李曼把手机屏幕怼到林夏面前，指尖在发颤，屏幕上是一条刚挂断的通话记录，备注是“贵阳-小周”。

“那个HR没明说，但话里话外全是刺。”李曼深吸一口气，试图让语调平稳下来，但眼角的肌肉还在不受控制地跳动，“他说上头关注到了小周在‘巴适得很’里的活跃度，还特意问了一句，‘你最近是不是对公司文化有什么误解？’最后补了一刀，说这会影响下个季度的晋升评估。”

林夏没说话，伸手接过手机，滑开后台日志。

过去七十二小时内，六个不同的IP地址像疯狗一样批量检索了小周在社群里的公开发言记录。

数据流向很清晰，最终汇聚点指向两家处于“高风险榜”头部的互联网公司。

“他们在搞背景调查。”李曼咬着牙，“这是要把人往死里逼。”

“不是背调，是定点清除。”林夏把手机扔回桌面，清脆的撞击声像发令枪，“他们想杀鸡儆猴，告诉所有人，进了‘反击者联盟’，就等于断了职业后路。”

她转身坐回电脑前，十指在键盘上敲出一串指令，调出了尘封已久的“职场免疫计划”响应协议。

“既然他们想查，那就让他们查个够。”

十分钟后，小周所在公司的全员邮箱里，静静躺进了一封邮件。

标题很常规：《关于Q3季度员工满意度及薪酬福利优化的调研》。

看似是一封普通的行政群发邮件，实则内嵌了一个轻量级的行为追踪脚本。

林夏盯着屏幕上的数据监控面板。

四小时后，鱼咬钩了。

数据显示，该公司的人事总监在收到邮件后，并非填写问卷，而是三次通过内部权限访问了小周的档案系统，同时在浏览器中搜索了“反击者联盟关联度”和“极端倾向评估”这两个关键词。

林夏眼前的空气中，淡蓝色的系统提示框无声浮现：

【组织渗透行为确认——恶意意图锁定。启动反制预案。】

“抓到了。”林夏冷笑一声。

一直沉默坐在角落轮椅上的顾沉舟，此刻滑了过来。

他手里拿着一份刚打印还带着温热气息的文件，直接拍在桌上。

《成员保护紧急条例》。

“这是条款，我已经做好了法律合规性审查。”顾沉舟推了推眼镜，语气像是在宣读判决书，“任何针对联盟注册用户的职场施压行为，一旦核实，自动触发三级响应。”

他指着条款上的加粗黑体字：“一级，全网公示涉事企业名称及具体施压证据；二级，冻结该企业在我们要建立的‘良性职场白名单’中的整改进度；三级，也是最狠的一条——向所有与我们有数据接口的合作投资机构，定向推送‘人才压制风险’特别简报。”

“现在的投资人最怕什么？”顾沉舟嘴角勾起一抹嘲讽的弧度，“怕的不是公司亏钱，怕的是公司核心团队存在‘不可控的法律与舆论风险’。”

就在这时，旁边工位上的阿哲吹了个口哨。

“文案搞定，水军到位，甚至连那个倒霉蛋HR的表情包我都做好了。”阿哲把脚翘在桌子上，键盘敲得啪啪作响，“‘群体身份覆盖行动’启动。三千个普通会员，同一时间，同一文案。”

社交媒体上，一场风暴悄然成型。

没有激烈的谩骂，没有血淋淋的控诉，只有整齐划一的一句话刷屏：“我也是小周。”

每一条状态下面，都附带着发布者真实被裁员的日期和曾经的岗位信息。

产品经理、运营专员、程序员、行政助理……

#我不是极端分子我只是想好好上班# 这个话题，在短短两小时内，像病毒一样蔓延，阅读量直接冲破五亿。

人多力量大。

当所有人都都是“小周”时，那个真实的贵阳小周，就藏进了一片森林里。

涉事企业的反应很快，公关部紧急发布公告，称“绝无打压意图，纯属误解”。

但这篇公告还没来得及买热搜，就在阿哲截获的一份内部通报中变成了废纸——因为舆论发酵，该企业最新一轮融资路演，已经被两家PE机构临时取消。

办公室里很安静，只有陈导电脑散热风扇的嗡嗡声。

她正在做最后的渲染。

那是一段只有一分钟的短视频。

画面很简单，是小周当初在疗愈营里第一次流泪讲述被裁经历的侧影，光线很暗，看不清脸，只能看到肩膀的颤抖。

画面之上，三千条“我也是小周”的文字弹幕，像一场无声的雪，缓缓覆盖了整个屏幕。

视频文件名：《普通人不可见》。

陈导按下发送键。

这段视频没有公开发布，而是通过私密渠道，精准推送给了另外五家正在观望、也准备效仿这种“定点清除”策略的企业高管私人账号。

这是一种“阅后即焚”式的心理威慑。

林夏看着后台的反馈数据：其中有三个接收端，在当晚反复查看了这段视频超过七次。

而另一位高管，直接在系统里删除了那封已经编辑好、准备发给HR部门清洗名单的指令邮件。

空气中，系统提示再次浮现，字迹比以往任何一次都要清晰：

【心理威慑完成闭环——规则重构进程：99.8%。】

林夏长舒一口气，靠在椅背上，刚想闭目养神一会儿，电脑右下角的加密通讯软件图标突然闪烁起来。

是一个陌生的头像，没有任何备注。

点开对话框，里面只有一张模糊的照片，拍的是一张揉皱的A4纸，纸上手写的字迹潦草急促，像是有人在极度恐慌中匆忙写下的。

林夏眯起眼睛，辨认出上面的第一行字：

“我是XX上市公司审计部的，关于你们一直在找的那个‘35岁清退算法’原始模型，我好像在存档服务器的回收站里看到了……”

喜欢从被辞退到被敬畏请大家收藏：(www.071662.com)从被辞退到被敬畏小米免费小说网站更新速度全网最快。