那条短信像一根淬了毒的银针,精准地刺入林夏即将迎来黎明的夜晚。
前东家CEO,那个将她一脚踢出局,又在背后操纵资本舆论的男人。
他输了财报,输了舆论,却用这样一条短信,宣告牌局远未结束。
林夏的唇角勾起一抹冰冷的弧度。
“拼海”的股价么?
她倒要看看,这些被时代抛弃的恐龙,还能玩出什么垂死挣扎的花样。
次日清晨九点整,仿佛掐准了秒表,一则重磅消息引爆了整个互联网。
电商巨头“拼海”通过官方渠道,高调宣布:即日起,公司总部及所有分公司将全面、永久性取消“大小周”工作制,并同步发布了一封情真意切的《致每一位曾与我们并肩的离职同事》,承诺将成立专项基金,用于补偿过往因不合理制度而受到伤害的员工。
一时间,全网赞誉如潮。
“拼海回头,金不换!”
“这才是大厂风范,敢作敢当!”
“我宣布,拼海的股票今天我买爆!”
舆论场上,一场完美的危机公关正在上演,拼海的股价应声开盘即涨停。
然而,在“反击者联盟”的核心频道里,阿哲只发出了两个字:
“演戏。”
他甚至懒得去看那封文采斐然的公开信,指尖如电,直接调出了拼海的供应链体系图。
他的目光越过那些光鲜亮丽的总部大楼、研发中心,精准地锁定了分布在全国各地的数十个外包仓储物流中心。
“兄弟们,总部取消大小周,那仓库里的分拣员呢?”阿哲在社群里发起了名为“谁的整改,谁的牺牲”的实时投票,“有在拼海仓库干过的,或者有亲戚朋友在里面的,敢不敢匿名晒一下你们真实的排班表?”
他这一问,如同在一锅滚油里泼进了一瓢冷水。
起初是零星的响应,随后,一张张用手机拍下的、皱巴巴、沾着油污的排班表,开始雪片般涌入阿哲建立的加密上传通道。
白纸黑字,铁证如山。
十二小时轮班制,做六休一,薪酬计算方式里,所谓的“加班费”被巧妙地替换成了“高峰期绩效补贴”。
三天之内,阿哲收集到了来自全国17个不同仓库的47份有效证据,其中23份清晰地显示,就在拼海高调宣布“全面取消大小周”的当天,他们的轮班制度没有发生任何改变。
阿哲将所有数据打包,制作成一份对比鲜明、触目惊心的报告,没有在社交媒体发布,而是直接通过加密邮箱,抄送了证监会的公开举报通道。
邮件标题,他只写了六个字——《拼海的双面财报》。
同一时间,京城的顾沉舟正被一声尖锐的系统警报惊动。
“整改承诺追踪系统”的后台,一条数据呈现出诡异的波动。
“警报:编号A073企业,‘员工留存健康度’指标在过去一周内骤升42%,但关联的‘离职补偿金总额’支出项,归零。”
顾沉舟的眉头瞬间锁紧。
健康度飙升,意味着裁员减少。
但离职补偿金归零,这在任何一个正常运营的公司都是不可能的。
他指尖翻飞,顺着数据流向深挖下去,一个卑劣的财务戏法暴露无遗。
这家公司,将裁员赔偿的“N 1”现金,改头换面,变成了“N 0.5现金 等值购物卡”。
而在他们上报给追踪系统的数据中,赫然将购物卡的金额,折算为现金,计入了“补偿金”一栏。
“想用一张纸糊弄系统?”顾沉舟的眼神冷得像冰。
他立即召集核心技术团队,连夜对算法逻辑进行迭代。
“即刻增设‘补偿真实性校验’模块!”他在指令中写道,“强制要求所有补偿金支出,必须上传对应的银行流水凭证或加密的电子回单。另外,引入AI语义识别,对所有上传的离职协议、和解协议进行文本扫描,一旦出现‘购物卡’、‘消费券’、‘福利积分’等非现金替代词,直接标记为‘欺诈性整改’,信用分清零,顶格红牌处罚!”
他要让这些自作聪明的法务和HR明白,在不可篡改的代码面前,任何文字游戏,都是自取其辱。
而远在重庆的李曼,正面临着比数据造假更令人心碎的现实。
在她面前,坐着一位三十八岁的软件工程师,曾经是某上市公司的技术骨干。
男人眼神空洞,双手止不住地颤抖,被诊断为重度抑郁。
他所在的公司,早已被联盟列入了首批整改观察名单,也签署了电子协议。
但从始至终,没有任何人联系过他。
公司只是在系统里提交了一份漂亮的整改报告,而他这个被“优化”掉的活生生的人,仿佛从未存在过。
李曼的心被狠狠揪了一下。
她意识到一个巨大的漏洞:她们所有的机制,都只盯着企业这一个庞大的集合体,却无法触及到每一个破碎的个体。
“姐,我们不等了。”李曼握住工程师妻子的手,眼神无比坚定,“不是所有伤,都能等那漫长的三年整改。有的人,现在就要活下去。”
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