从被辞退到被敬畏 第187章 我不占座位，但我占时间

那一夜，注定是金融区的不眠之夜。

会议的冲击波远比任何人预想的更加猛烈，涟漪迅速扩散成了滔天巨浪。

闭门会不欢而散后的半小时内，超过十五家参会机构的法务与公关负责人被从温暖的被窝里拽了出来，紧急召开线上会议。

会议的主题只有一个：如何统一口径，将林夏那场“表演”定性为一次偏执的、不具代表性的个人情绪宣泄，并彻底否认其可能带来的任何实质性影响。

“我们必须强调，这只是个别案例，不能反映整个行业的健康状况！”天穹科技的公关总监在视频会议里焦头烂额，“将所有媒体的口径都引导向‘创业者压力过大导致行为失常’这个方向！”

“同意！我们绝不能承认那份数据的真实性，就说是恶意拼凑的！”另一家基金的合伙人附和道，“只要我们口径一致，她一个人的声音掀不起风浪。”

他们以为自己还在主导着舆论的棋局，却不知林夏早已在棋盘的另一端，落下了第二颗棋子。

凌晨三点，正当这些资本精英们还在为措辞争论不休时，一篇名为《天穹科技投资人闭门会现场问答实录·节选》的文章，在“还没想好站”的官方账号及数十个合作的大V社交平台同步发布。

没有激烈的控诉，只有冷静的文字。

文章将现场投资人的每一个质疑都原封不动地列出，而后，在每一句质疑下方，都附上了翔实得令人毛骨悚然的证据。

“质疑：‘你这是在煽动社会对立情绪，有没有考虑过对社会稳定造成的成本？’”

下方立刻跟着一行精悍的注解：“【证言#0734】前风控专员，38岁，失业后为维持房贷转做网约车司机，因过度疲劳追尾，车损1.8万，医保断缴自费治疗。其家庭转为社会低保救助对象，年增加公共财政支出约2.5万元。”

“质疑：‘这只是个别现象，不能代表大多数被优化员工的真实情况。’”

下方是一张动态数据图的链接，点开后，是顾沉舟团队连夜赶制的模型：“基于全国37个样本城市社保数据的‘35岁以上群体非正常断缴率’与‘大型企业财报发布期’关联性分析报告，相关系数高达0.87。”

而最狠的，是文章的置顶内容。

林夏将陆景深那句振聋发聩的反问，用醒目的黑体加粗放在了最顶端：“我想请教一下，比起让几万名家庭支柱一夜之间失去工作和医保，进而可能产生的社会救济、医疗挤兑、甚至治安案件的巨大社会成本，您觉得，哪一个更大？”

在这句话下面，是一行更具杀伤力的标注：【提问者身份信息已做模糊处理，但可应监管要求提供验证。】

这一手，直接将所有试图装聋作哑的机构都逼到了悬崖边。

陆景深的分量，没人敢轻视。

他亲自下场提出的问题，谁敢假装没听见？

沉默，在此刻不再是高傲的姿态，而成了心虚的铁证。

舆论瞬间引爆。

风暴的中心，各大厂的内部系统也正经历着一场无声的地震。

为了应对舆论危机，进一步剔除“不稳定”的人为因素，部分嗅觉灵敏的公司开始悄悄试行“AI述职”系统，要求管理者将周报、项目复盘等内容，通过标准化的数据模板提交给AI进行分析评级，彻底取代真人汇报环节。

他们企图用代码的冰冷，来掩盖剔除中年管理者的痕迹。

然而，顾沉舟的“讲道理事务所”，永远比他们快一步。

他早已预判了这种“技术向”的逃避手段。

一款名为“人类存在感检测器”的浏览器插件，被他连夜开发出来。

功能简单粗暴：当用户浏览会议纪要、周报等内部文档时，插件会自动扫描文本。

一旦发现文本中完全缺失“疲惫”、“担忧”、“孩子生病了”、“项目很棘手但值得一试”这类蕴含真实情感和人性波动的词汇，就会在文档旁边弹出一个鲜红的警告标签：“警告：该文本人类参与度低于10%，疑似非人类撰写。”

他将这款插件匿名打包，通过加密邮件，精准地发送给了他数据库里筛选出的五百名身处大厂、年龄在34到38岁之间的中层管理者。

邮件里只有一句话：“你的弱点，才是你不可替代的证明。保护它。”

三天后，某知名电商大厂的内部周报系统突然警报频发，最终因“提交内容格式异常率过高”而被迫暂停自动化改革。

没人知道，是无数个中层管理者，在提交周报时，不约而同地在结尾加上了一句：“我今天很累，但还在坚持。”

与此同时，线下的反击也在持续升级。

李曼意识到，单纯一次性的“等待者”行动，影响力会随时间消散。

她需要将这种存在感，变成一种日常，一种不可忽视的城市景观。

在她的推动下，“等待者联盟”正式升级为常态化机制。

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