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三天后，市影视办那间以“亲民”着称的圆形会议室里，空气却比任何方形的办公室都要凝滞。
“打工人影像公社”作为唯一的“群众代表”，被恭敬地请到了主宾席。
主持会议的王副主任脸上挂着无可挑剔的微笑，那笑容的弧度仿佛用量角器精心测量过。
“林总监，不，现在应该叫林社长了，”王副主任的语气温和得像在安抚受惊的宠物，“《破茧》试映会的事情，是个意外，也给我们提了个醒。群众的真实呼声，我们一定要重视。”
他双手交叠，身体微微前倾，摆出聆听的姿态：“我们这次紧急协调，就是想听听你们的声音。不如，你们也提个方案？我们非常鼓励多元化的创作声音嘛。”
满座的影视公司高管和制片人们，有的点头附和，有的则用审视的目光打量着林夏，仿佛在评估一件新奇但充满不确定性的商品。
林夏没有立刻接话。
她神色平静地从包里拿出平板电脑，轻轻点亮屏幕。
没有繁琐的PPT，没有激昂的陈词，只有一个简单的视频播放界面。
她按下播放键。
一段粗糙但清晰的音频流淌出来，伴随着画面上一个布满皱纹和老年斑的侧脸。
那是那位七十二岁退休女工在录音棚里的画面。
老人家的声音因为激动而微微发颤，每一个字都像是从生了锈的记忆深处被用力拽出来：“……当年不是我不肯走，是厂门口跪了一地的人，没人敢抬头看我。”
短短一句话，没有配乐，没有渲染。
却像一柄无形的重锤，狠狠砸在会议室每一个人的心脏上。
那瞬间的寂静，甚至能听到空调出风口微弱的嗡鸣。
王副主任脸上的笑容僵住了，像是被低温瞬间凝固的蜡。
林夏合上平板，屏幕暗下去，仿佛什么都没发生过。
她抬起眼，目光清冷地扫过全场，声音不大，却字字诛心：“王主任，你们要的是‘多元’，还是‘可控的多元’？”
她顿了顿，补上了后半句：“如果只是想换个人，来讲一个你们早就想听的故事，那我们觉得，不如不讲。”
话音刚落，她眼角的余光里，一抹熟悉的冰蓝色提示框悄然浮现：
【提示：会议室桌面麦克风阵列已启动远程备份，信号源指向“星辉传媒集团”舆情监测中心。】
星辉传媒，正是《破茧》背后最大的投资方。
林夏不动声色，将手机屏幕朝下，反扣在桌面上，阻断了任何被窥探的可能。
会议在一种尴尬到极致的氛围中草草收场。
离场时，她走得从容，却在经过门口时，一个黑色的加密U盘从她的文件袋里“不经意”地滑落，悄无声息地躺在了地毯的阴影里。
当林夏在官方的牌桌上掀起波澜时，李曼正在民间战场上构筑她的“马奇诺防线”。
她敏锐地察觉到，社群里好几位提供了核心故事的投稿人，都开始收到一些奇怪的“高薪采风邀请”。
对方自称某某纪录片团队，开口闭口“挖掘人性深度”，却连“三班倒”和“四班三倒”的区别都搞不清楚。
李曼顺藤摸瓜，很快发现，在过去的一周里，有十几家名字类似“劳动者纪实”、“工薪故事”的文化公司被批量注册。
他们的下一步，昭然若揭——抢注“废料重生计划”以及相关的所有商标，用资本的力量，将他们的心血成果据为己有。
“跟他们打官司？我们耗不起。”李曼在核心群里说，“那就让他们自己把脸伸过来，我们扇。”
她没有选择正面阻击，而是发动了“巴适得很互助会”里最擅长“角色扮演”的成员们，以真实身份去报名应聘这些“草台班子”公司。
一位被裁前在互联网大厂做了八年HR的姐妹，走进了一家公司的面试间。
面试官让她谈谈对“职场痛点”的理解。
这位HR专员深吸一口气，瞬间戏精附体，将她前总监精神霸凌下属的经典话术复述得惟妙惟肖：“你要思考你的价值和岗位的匹配度，公司不是家，我们是在一条随时会沉的船上，你不划，就得下去……”
对方的面试官听得两眼放光，一边飞速记录一边猛点头：“专业！太专业了！这姐们儿太懂职场痛点了！就按这个路子写！”
这段全程录音的面试音频，当天晚上就被上传到了网上。
标题简单粗暴：《当骗子遇上行家：一场关于“外包痛苦”的滑稽戏》。
舆论瞬间爆炸。
网友们怒不可遏：“我靠！连我们的痛苦都要抄袭和外包了吗？”“学都学不像，还想偷我们的故事？”
第二天一早，市市场监督管理局的电话就打爆了，三起最核心的商标抢注申请被连夜叫停。
李曼只是在“互助会”的群里淡淡地留了一句：“别怕他们学，就怕他们学不像。”
与此同时，阿哲的“毒舌剧本评分卡”还在持续发酵。
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