官场逆袭从选调开始 第31章 定调与波澜

国庆假期后的第一个工作日，陵东县委大楼内便弥漫着不同寻常的气氛。县委书记王柏龙办公室的门紧闭着，里面坐着新任代县长丁鸣泉和县纪委书记张海。

“书记，县长，”张海摊开一份厚厚的卷宗，声音沉稳地汇报，“关于金垛乡敬老院问题的纪委前期调查已经基本完成。调查确认，乡党委书记钱茂才、乡长李国富在敬老院项目建设过程中，存在严重的失职渎职行为。对承建商资质审核流于形式，对工程质量监管严重缺失，导致出现结构性安全隐患。更严重的是，在专项资金使用上，存在明显违规挪用、虚报冒领的情况，涉及金额不小，证据链完整。同时两人还存在非法收受他人财物等问题，性质恶劣。”

王柏龙面色严肃，手指在桌面上轻轻敲击，片刻后沉声道：“情况清楚了。群众反映强烈，影响极坏。纪委的意见呢？”

“根据党纪处分条例和相关规定，建议对钱茂才、李国富立案审查，彻底查清问题，并追究其党纪政纪责任，涉嫌违法的移送司法机关。”张海回答得干脆利落。

王柏龙的目光转向丁鸣泉：“鸣泉县长，你的看法？”

丁鸣泉毫不犹豫，语气坚决：“我完全赞同纪委的意见。必须依法依规，严肃处理。这是维护党纪国法尊严、净化基层政治生态的必要之举。绝不能姑息养奸。”

“好。”王柏龙一锤定音，“就按纪委的意见办。张海书记，你亲自负责，动作要快，程序要规范。”他话锋一转，“但是，要严格控制好范围，不要随意扩大，避免引起不必要的恐慌和猜测。工作还要继续，不能因为一两个害群之马影响了全县的稳定和发展大局。尽快拿出处理意见，上常委会。”

“明白，书记！我们立刻执行。”

王柏龙拿起电话：“请超伟部长过来一下。”

不一会儿，县委常委、组织部长于超伟走了进来。

“超伟，坐。”王柏龙示意，“刚刚纪委报告了金垛乡的问题，钱、李二人必须拿掉。组织部这边，关于近期人事调整的方案，酝酿得怎么样了？正好人都在，我们一起议一议。”

于超伟显然早有准备，拿出一份名单：“书记，县长，根据前期酝酿和考察，组织部提出以下调整建议：

县委组织部常务副部长刘斌同志，上个月已正式调任市委组织部干部三处处长，其空缺拟由县科技局局长周正明同志接任。

科技局局长空缺，拟由玉田乡党委书记赵卫国同志调任。

玉田乡党委书记空缺，拟由县委政法委副书记兼维稳办主任孙立峰同志调任。

政府办公室主任李小光调任县工商联副主席。

政府办公室主任人选，由县委办副主任林国栋同志调任。翟俊平同志拟任政府办公室副主任（副科级），协助林国栋同志工作，并继续负责县长的联络协调。”

“书记，金坛乡这边，”于超伟顿了顿，“由于事先我们不知道具体情况，暂时没有确定推荐人选。”

王柏龙直接开口：“我建议，由卫生局局长吴天佑同志调任金垛乡党委书记。吴天佑同志基层经验丰富，作风扎实稳重。金垛乡乡长一职，建议由崇新镇人大主席陈红兵同志担任。陈红兵同志在乡镇工作多年，熟悉农村工作。”

王柏龙说完，目光看向丁鸣泉：“鸣泉，你看这个方案怎么样？”

丁鸣泉表态道：“书记，组织部考虑的非常周全，提出的同志也都是经验丰富、能力突出的干部，我完全支持。关于金垛乡的安排，吴天佑和陈红兵同志都是合适人选，我没有意见。”

于超伟和张海自然是唯王柏龙马首是瞻，连声附和。

“嗯，方案总体可行。”王柏龙点点头，算是初步认可。

这时，丁鸣泉仿佛想起什么，用商量的口吻补充道：“书记，还有个情况想和大家沟通一下。县审计局的王局长，还有九个月就到退二线的年龄了。审计工作责任重大，需要年富力强的同志来挑担子。我的想法是，能否考虑给王局长解决一个副处级待遇，让他提前退居二线，也算是对老同志多年工作的一个妥善安排。空出来的审计局长位置，”他看向王柏龙，“我建议考虑永安镇镇长胡卫同志。胡卫同志在永安镇工作多年，熟悉经济工作，原则性也强。”

王柏龙眼神微动，迅速权衡着。审计局一直是县政府的重要组成部门，某种程度上算是县长的“自留地”。现在的审计局长是前任县长的人，现在让丁鸣泉用一个自己完全不了解甚至可能不信任的人，确实不合适。这次人事调整，丁鸣泉除了自己办公室主任和联络员的安排，对其他岗位完全没有插手。加上现在两人还处在蜜月期，如果连审计局长这样本该属于政府序列的重要岗位都不让新县长安排个自己人，于情于理都说不过去，也容易让上级觉得他这个书记过于霸道。

想到这里，王柏龙脸上露出理解的笑容：“嗯，鸣泉县长考虑得很周到。王局长是老同志了，提前解决待遇退下来，合情合理。胡卫同志在永安镇工作一直很不错，调到审计局锻炼一下，我看可以。”

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