首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 历史 > 四合院:让你耿直,你却气疯众禽 > 第49章 新官三把火,杀鸡儆猴立神威

何雨柱这个“门神”,一当就是一整天。

他真就从上班坐到下班,除了中午去食堂吃饭,雷打不动。

采购科的办公室里,气氛从一开始的轻蔑和排斥,逐渐变成了坐立难安的焦躁。

没人敢大声说话。

没人敢看报纸。

就连喝口水,都得先偷偷瞄一眼门口那个跟雕塑似的身影。

那支钢笔在笔记本上划过的“沙沙”声,像是催命的符咒,挠在每个人的心尖上。

“他……他到底在记什么啊?”一个年轻的办事员小声跟旁边的同事嘀咕。

“谁知道呢?可能是记谁上了几次厕所吧。”老同事压低声音,语气里带着自嘲和紧张。

“这傻……何师傅,路子也太野了!哪有领导这么干的?”

“嘘!小声点!我看他不是野,是狠!你没看王科长一整天都没出办公室的门吗?这叫神仙斗法,咱们凡人躲远点!”

一整天下来,何雨柱的笔记本上,画满了各种鬼画符似的线条和标记。

谁在九点半打了十五分钟的盹。

谁跟谁交头接耳了七次。

谁看了半个小时的窗外。

谁一上午就干了倒水和擦桌子两件事。

这些东西,外人看不懂,但他自己心里门儿清。

第二天一早,何雨柱没再去采购科门口当门神。

办公室里的人长舒了一口气,感觉空气都清新了不少。

王建国也从自己的办公室里走了出来,脸上重新挂上了那副笑眯眯的表情,仿佛昨天什么都没发生。

“看来那厨子也就三分钟热度,知道咱们这块骨头不好啃,知难而退了。”他心里得意地想。

然而,他这份得意还没持续十分钟。

何雨柱的身影就出现在了厂长办公室的走廊上。

他手里,正拿着昨天那个记满了鬼画符的硬皮笔记本。

“咚咚咚。”

“进来。”

何雨柱推门而入,杨厂长正皱着眉看一份文件。

“厂长。”

“哦?雨柱同志啊。”杨厂长抬起头,看到是他,眉头舒展了些,“怎么样?采购科那边的工作还顺利吗?”

何雨柱把笔记本往杨厂长桌上一放。

“不顺利。”他言简意赅。

杨厂长来了兴趣,拿起笔记本翻了翻,上面乱七八糟的符号他一个也看不懂。

“这是什么?”

“采购科昨天一天的工作纪律报告。”何雨柱平静地解释,“这个圆圈代表喝茶,三角代表看报,横线代表聊天。至于这个打叉的,是上班时间睡觉。”

本子上,密密麻麻,几乎没有一块空白的地方。

杨厂长的脸色,一点点沉了下去。

他把笔记本重重地拍在桌上,发出“啪”的一声闷响。

“混账!一群蛀虫!拿着国家的工资,就是这么为人民服务的?”

“厂长,这还只是表面问题。”何雨柱不急不躁地继续说,“纪律涣散的背后,是流程的混乱和责任的缺失。我想对采购流程进行一些优化试点,但阻力很大。”

“我需要您的授权。”

杨厂长盯着何雨柱那双平静的眼睛,里面没有告状的委屈,只有解决问题的决心。

他要的就是这个!

杨厂长拿起笔,从抽屉里拿出一张空白的厂部文件纸,大笔一挥。

“我不管你用什么方法,一个月之内,我要看到采购成本再降一成!人事调动方面,只要你有理有据,科级以下,你先斩后奏!”

一份带着厂长亲笔签名的“尚方宝剑”,递到了何雨柱手里。

“谢谢厂长!”

何雨柱拿着文件,转身就走。

当他再次出现在采购科办公室门口时,整个办公室的气氛瞬间又凝固了。

他没再坐到门口,而是径直走到办公室正中,用手指敲了敲最大的一张办公桌。

“开会。”

两个字,不响,但带着不容置喙的力道。

众人面面相觑,王建国皱了皱眉,但还是走了过来。

人都到齐了,懒洋洋地围在桌子旁。

何雨柱环视一圈,缓缓开口。

“从今天起,采购科实行三条新规矩。”

“第一,所有采购单,无论金额大小,必须有两人以上共同签字确认,一人采购,一人复核。”

“第二,建立供应商档案库。所有和我们厂有过来往的供应商,全部登记在册,进行信用评级。以后优先选择评级高的,淘汰评级低的。”

“第三,所有入库物资,实施随机抽查制度。我本人会不定期、不定时地对任何一批物资进行开箱检查,一旦发现货不对板、以次充好,采购经办人,立刻给我滚蛋!”

三条规矩一出,办公室里顿时响起一片压抑的抽气声。

这哪是新规矩?

这分明是三把刀,刀刀都朝着他们的要害上砍!

“我反对!”

一个尖利的声音打破了沉默。

说话的是一个叫李卫东的老油条,四十来岁,是王建国一手提拔起来的心腹,专门负责蔬菜粮油这块最肥的差事。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报