小兵传奇之苟王崛起 第119章 “集团化运维”与地球“子公司”的烦恼

当中州星及其新纳入版图的温特、欧德、乌兰、红狮、凯撒五星球的民众，还沉浸在“主公唐龙一日定六星”的巨大震撼与狂热中时，我们亲爱的参谋长高洋同志，正对着战术星图上那六个需要点亮、维护、升级的“服务器节点”，发出了来自社畜灵魂深处的叹息。

“六个了啊……这才几天功夫，咱们这‘初创公司’就兼并重组了五家‘竞争对手’，业务范围暴增，服务器负载直接拉满。”高洋瘫在他那艘“移动办公室”的指挥椅上，捏着眉心，感觉自己的脑细胞正在以指数级速度阵亡。“莉莉丝，我上次让你做的‘集团资源整合及风险管控初步方案V1.5’弄好了没？再不拿出点东西，咱们这‘信息部’兼‘行政部’兼‘后勤部’……哦，现在还得加上‘战略发展部’和‘风险投资部’的职能，马上就要因为‘带宽不足’而宕机了。”

红发少女莉莉丝抱着厚厚的电子板，脚步虚浮地飘了过来，眼下的黑眼圈清晰可见。“参谋长，数据太多了……五个新星球的原始数据格式五花八门，人口、资源、产业、军事残余、甚至是官僚体系的**指数……光是初步清洗和标准化就快要了信息处理中心的命了。尤娜部长那边催要行政人员缺口报告，凌丽部长需要风险评估清单，丽舞部长等着资源调度优先级……还有，唐一将军他们临走前，似乎……似乎用公共数据库练习了一下‘黑客技术’，留下了一些……嗯……颇具‘艺术性’的乱码……”

高洋闻言，差点从椅子上滑下去。“那五个‘离职员工’（指唐一等人去组建黑帮）临走还要给我留点‘纪念品’？！赶紧让技术……算了，他们那技术估计也搞不定，直接标记为‘历史遗留问题，暂不影响系统运行’，等以后‘系统大版本升级’（唐星有空）时再处理。” 他揉了揉太阳穴，强打精神，“现在核心问题是‘运维团队’（行政管理人员）严重不足，‘服务器性能’（星球基础设施）参差不齐，尤其是那个乌兰星，宗教信仰这套‘底层操作系统’不兼容，很容易引发‘系统冲突’（社会动荡）。”

他调出星图，指着那六个光点，对莉莉丝谆谆教导：“你看，咱们现在就像个刚刚完成了一轮疯狂收购的集团公司，看起来盘子大了，但内部千疮百孔。中州星是咱们的‘总部机房’，还算稳定。温特星是刚拆了‘老旧议会架构’的‘新服务器’，需要重装系统（建立新行政体系）。欧德星是捡来的‘二手服务器’，硬件还行（资源丰富），但原‘管理员’（皇室）没了，得防止‘数据丢失’（资源被窃取）。乌兰星最麻烦，它运行着一套古老的‘宗教oS’，用户（信徒）忠诚度极高，强行格式化容易引发‘蓝屏’（暴动），得慢慢打补丁或者引导他们‘系统迁移’（世俗化）。红狮星和凯撒星算是兼容性比较好的‘新硬件’，但也需要安装我们的‘标准驱动’（法律法规和政策）。”

莉莉丝努力消化着这套“It运维管理星球论”，只觉得眼界大开，同时又感到一阵窒息般的压力。

就在这时，加密通讯接入，是唐龙从地面议政厅发来的。

“高参谋！”唐龙的声音带着一丝不易察觉的……心虚？“这边基本稳定了，我……我有点‘外部市场考察’计划，要离开一段时间。家里这边，重大决策找我老姐唐星和尤娜商量，具体执行和日常运维，就全靠你了！”

高洋心里跟明镜似的，什么“外部市场考察”，不就是想跟着唐一他们去体验“黑帮生活”嘛！老板这是典型的“程序员思维”——代码（战争）写完了，就跑出去浪，把debug（管理烂摊子）和运维（稳定统治）的苦活累活全甩给了手下。

但他脸上却堆满了“我懂，您放心”的职业笑容：“老板英明！深入调研‘潜在市场’（宇宙五大国），为集团未来‘全球化战略’（统一宇宙）做准备，非常有远见！家里您放心，有大小姐和尤娜部长掌舵，有属下在这盯着‘机房运维’，保证不出大乱子！祝您‘考察’顺利，早日带回‘宝贵需求’（黑帮经验）！”

通讯结束，高洋脸上的笑容瞬间垮掉，变成了一副“就知道会这样”的苦瓜脸。“得，老板跑去搞‘敏捷开发’（黑帮冒险）了，咱们这帮‘运维狗’还得苦哈哈地保障‘生产环境’（六个星球）稳定。莉莉丝，通知下去，启动‘b计划’——‘集团标准化管理流程’试行版，先把框架搭起来，细节慢慢填！”

所谓“b计划”，就是高洋凭借多年企业管理经验，捣鼓出的一套针对目前乱局的应急管理方案。其核心思想是：中央集权，地方自治，标准先行，数据驱动。

他迅速给各星球临时管理团队下达指令：

行政体系：仿照中州星模式，建立临时星球政府，首要任务是恢复秩序、保障民生。大量启用原中低级官员（经过初步忠诚筛查），同时从中州星派遣“政委”（思想教导员）进行监督和价值观灌输。

军事管制：由唐星的机器人舰队负责外围警戒和关键节点控制，投降改编的原星球军队打散重组，与中州星派去的军官混编，进行“思想改造”和军事训练。

经济整合：尤娜负责的财政体系迅速接管各星球财政、税收和关键资源（尤其是乌兰星的黑晶矿，被高洋标记为“SSS级核心资产”，立即由机器人部队接管并封锁消息）。启动“内部货币兑换体系”和“物资调配平台”，初步打通六个星球的经济血脉。

情报监控：凌丽的情报网全力运转，监控各星球舆论动向、残余敌对势力、以及……那五位“前同事”（唐一等人）可能留下的烂摊子。

舆论引导：统一宣传口径，将唐龙的征服塑造为“解放”、“带来和平与繁荣”，淡化机器人军队的存在，突出唐龙的“英雄”形象和“中州星模式”的优越性。

这套组合拳下去，虽然各个星球依旧问题重重，但至少初步稳住了局面，没有出现大规模的崩溃和叛乱。高洋就像个经验丰富的系统架构师，在服务器即将过载崩溃的边缘，硬是通过各种临时补丁和资源调度，维持住了系统的勉强运行。

然而，就在高洋忙着给六个“服务器”打补丁、做负载均衡的时候，一个来自“边缘子公司”——地球的“异常流量报警”，引起了他的注意。

负责与地球联络的宇明发回了加密报告，详细描述了通过“牛牛星际贸易无限公司”（高洋恶趣味命名的马甲）对地球进行的经济渗透行动：低价倾销高科技日用品、悬浮车、甚至黄金钻石，收购地产工厂，尤其是推广那种可以取代石油和核能的“能量块”……

高洋看着报告，嘴角露出了一个“老狐狸”般的笑容。“呵，地球这帮‘原始部落管理员’（各国元首），还在纠结谁当‘部落酋长’（地球联邦总统）呢。他们那点小心思，真当咱们是去搞‘慈善扶贫’的？”

他接通了与宇明的通讯：“宇明，干得漂亮！‘市场培育’阶段很成功。接下来，执行‘A轮融资’计划：加大‘能量块’的推广力度，可以适当搞点‘补贴活动’，比如前三个月免费试用之类的。同时，启动‘人才引进计划’，用高薪和‘宇宙视野’吸引地球上的科学家、工程师、技术工人，哪怕挖不动，也要让他们对咱们产生向往。记住，核心是控制‘能源’和‘人才’这两条命脉，其他的，都是细枝末节。”

宇明在屏幕那头恭敬地回答：“明白，参谋长。另外，根据监听，地球元首们似乎打算用‘人口优势’和‘民主选举’来反向渗透我们……”

高洋嗤笑一声：“用咱们玩剩下的‘农村包围城市’和‘和平演变’来对付咱们？告诉他们，时代变了！在绝对的技术代差和能源控制面前，人口数量只是管理成本而已。他们想‘融合’？欢迎啊！等地球的经济命脉、能源命脉、甚至一部分人才都被我们吸纳过来，你看是他们‘融合’我们，还是我们‘消化’他们？继续监控，必要时可以给他们一点‘希望’，让他们觉得自己的计划可行，这样更利于我们平稳接收。”

结束通讯，高洋靠在椅背上，对莉莉丝说：“看到没，这就是典型的‘降维打击’。用高等文明的商业和技术手段，去碾压低等文明的政治博弈。地球那边，暂时不用担心，温水煮青蛙，他们蹦跶不了多久。现在我们的重心，还是把这六个‘主服务器’维护好。”

他望着星图上那六个终于初步稳定下来的光点，叹了口气：“路还长啊……这才刚完成‘物理层面’的整合，‘逻辑层面’（文化、制度、人心）的融合才是大工程。我这把老骨头，也不知道能不能撑到老板实现‘Ipo’（统一宇宙）那天。”

莉莉丝看着再次投入无尽文件和数据海洋中的高洋，忍不住问道：“参谋长，您……不觉得累吗？”

高洋头也不抬，手指在虚拟键盘上飞舞，语气带着一种看透一切的沧桑和自嘲：“累？当然累！以前给资本家打工是‘996’，现在给宇宙霸主打工是‘007’，还得自带干粮（管理经验）和应急预案（职场智慧）。但有什么办法呢？上了老板的‘贼船’，哦不，是‘创业团队’，就得有把公司当家的觉悟。毕竟，这可是关系到咱们未来是吃香喝辣，还是变成星际尘埃的‘重大项目’啊！好了，别废话了，赶紧把这份《关于建立跨星球公务员交流与培训机制的建议书》润色一下，这可是关系到我们‘集团’未来‘人才梯队建设’的大事！”

莉莉丝：“……是！参谋长！” 她看着高洋那虽然抱怨却始终专注投入的背影，突然觉得，在这个充满铁血与炮火的星际时代，有这么一个能用奇怪比喻化解压力、用高效管理维系秩序、永远在吐槽却从未停止工作的“老家伙”，或许，才是唐龙势力最坚实的底牌。