当老板后，我疯狂给员工加属性 第67章 食堂，下血本？

食堂餐厅，王一哲、杨曼曼和张倩各自端着餐盘，在自选小碗菜的窗口前选好了菜品。

扫码支付，整个过程没超过三分钟。

“这效率倒是挺高，不知味道如何？”王一哲坐下说。

张倩细嚼慢咽地吃着清炒时蔬，闻言说道：“只能饱腹，谈不上味道。”

杨曼曼放下筷子，看向王一哲，很自然地接话说：“嗯！没你做的好吃。”

王一哲笑了笑，心里受用，一个念头也随之清晰起来。

他放下筷子，看着两位女士说：

“这样吧，我们公司自己开食堂。

我来的时候看了，创业园还有三处食堂空着，我们租下来自己做。”

张倩有些意外，问：“我们包下来，再转租给承包商？”

“不！”

王一哲摇头，语气肯定：

“我们自己招厨师，自己买菜，自己管理。

随着公司发展，光是创业园这边，总人数很快就能超过五万。

没有像样的食堂不合适，员工吃不好，怎么搞研发？”

他说着，目光转向杨曼曼，脸上带着信任的笑容：

“曼曼姐！食堂挂在未来科技投资下面，独立运营。

所有食堂员工，基础工资一律一万五起步，厨师的工资可以更高，两万起步。

饭菜价格可以定得比现在稍贵一点，但原材料和出品品质必须严格把控。

按照我的要求，至少要和五星级酒店的自助餐水准看齐。”

杨曼曼几乎没有任何犹豫，立刻点头：“明白，我马上安排。”

……

三人吃完午饭，便起身返回公司。

回到26栋CEO办公室，杨曼曼坐到电脑前，开始着手食堂事宜。

王一哲则舒舒服服地躺倒在旁边的沙发上，掏出手机，登录了公司内网论坛。

果然，上午他在元府科技提到的“分红”一事，已经成了论坛最热门的话题，帖子下面跟了上千条回复。

“只有元府科技有分红吗？我们折木有没有啊？”

“活捉老板！求老板明示！”

“老板威武！但公司现在到处烧钱，能有净利润吗？不倒闭就谢天谢地了吧……”

“三个月实习期后定岗薪资会不会再涨？”

……

看着各种猜测和议论，王一哲想了想，直接用自己那个醒目的董事长账号，在热帖下回复了一条评论：

【王一哲（董事长）】

统一回复：

‘分红政策适用于所有子公司。

任何一家公司，只要有净利润，就会拿出一部分给员工分红。

具体比例保密！希望大家共同努力，创造利润！’

这条评论一出，论坛瞬间炸开了锅。

“大老板现身了！”

“活捉大老板！”

“所有公司都有！兄弟们，冲啊！”

“保密……感觉更刺激了是怎么回事？”

“为了分红，拼了！”

……

王一哲看着瞬间刷屏的回复，笑了笑，退出了论坛。

他刚坐起身，办公室的门就被敲响了。

杨曼曼抬头看了一眼，王一哲喊道：“进来！”

门开，创业园招商主任孙霞满脸堆笑地走了进来，手里拿着一个文件袋。

“王总，杨总，没打扰你们吧！”她热情地打招呼，“刚才杨总联系我说食堂的事，我赶紧把合同准备好了。”

杨曼曼起身接过合同，快速浏览了一遍，确认无误后，便拿起笔签下了名字。

接着，她直接将三个食堂的租金转了过去。

前后不过五分钟，合同签订，租金到账。

孙霞看着手机上的到账信息，脸上的笑容更加灿烂，连声保证会协调好后续交接事宜，然后心满意足地离开了。

孙霞一走，杨曼曼重新坐回电脑前，手指在键盘上飞舞，很快就在公司官网上发布了食堂工作人员的招聘公告。

【

未来科技投资有限公司食堂招聘：

厨师1000名，食堂工作人员2000名。

基础工资：厨师元/月起，其他工作人员元/月起。

食宿补贴每月6000元，缴纳六险两金。

工作时间：五天七小时工作制。

】

王一哲看着这则招聘广告，就知道官网又要爆了。

他下意识地想着：“等厨师招进来，得给他们加加属性，把厨艺提上去，让大家吃好点……”

思绪发散开来，他忽然觉得，进军餐饮行业似乎也是个不错的选择，肯定能赚钱。

“曼曼姐，走吧，时间差不多了。”王一哲见杨曼曼处理完招聘公告，便拿起她的笔记本电脑说。

两人来到23栋园丁科技所在的二层大教室。

进门的瞬间，三百多道目光齐刷刷地投了过来，接着，教室里响起了还算热烈的掌声。

三百多名员工站了起来，掌声中带着礼貌和对老板的尊重，但王一哲能敏锐地感觉到，除此之外，并没有太多发自内心的信服或期待。

他和杨曼曼走到讲台前。

王一哲接过话筒，做了个简单的开场白：“大家好，我是王一哲。”

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