最终成为一个不干人事的人事 第569章 啊？跟我谈话？

工作嘛，总是会一件一件一件一件一件一件的……做下去的。至于做完？想多了，你在办公室坐下来的那一刻起，那你工作就是做不完的了。

把所有的工作都安排下去之后，钟鑫自己还有好多事情，当然了，他现在很多的事情重点都是在沟通协调上面的，包括任期制和契约化的工作，很多人的指标都是直接和他来沟通的。

当然了，大部分都是觉得指标不合理的，钟鑫呢，很多时候就是那种你说就说吧，我反正是不听你咋说。我就一句话，你认了吧，别的人都认了。

“不行啊，钟部长，这么干下来，那我别干了，我向你和党委辞职吧。”

“有啥干不了的，你去年指标都超标完成的，这不是就是在之前的指标给你上调了那么一nainai么？垫垫脚就能摸着啦。”

“您这哪是一nainai啊。还垫垫脚。您这让我跳高啊这是。”

“哎呀，问题不大啦，我很相信咱们班子的能力的，就这样吧，航食啊，动力啊，就算是传媒都认指标了，您给个面子给个面子。”

“哎……行吧，我给钟部面子，我认了。”

“得嘞谢谢谢谢。”

天天就是这样的，磨完这个磨那个，弄得都快跟一块磨刀石一样的了。

但是没办法，干的就是这个活，很多事情你不能让下面的人去做，一方面他们做的话吧，对面的职级比他高，他天然的就会有一定的这种恐惧心理，另一方面就是，你领导，就是给下面的人扛事儿的，你要是什么都让他们去干的话，那要你这个领导干嘛了。

过了几天，任期制的东西都基本上搞定了，所谓的三上就是下面的人确定了指标之后再次反馈到了组织部这边。这次基本上就是确定的一套东西了。

后面就是把整个的指标都做整一个大的ExcEL，按照集团领导和生产部门中层分开展示。最后的话写成一个报告交给国资委，然后等着批复就行了。

“小钟，有你一个文件，你可以啊。”

综管的唐部长拿着一个信封到了钟鑫的办公室。

“嗨，你让下面人送来不就完了么，你何必跑一趟嘞。”

“哎，这重要的事儿，肯定要我自己来送了。”

钟鑫在文件交接本上签了字，打开了信封。

“关于对钟鑫同志开展谈话的通知

**滨河国际机场集团有限公司委员会：

根据工作安排，我部拟决定于2024年9月9日至你单位对钟鑫同志进行谈话，请你部按照干部谈话相关要求准备谈话室。同时请准备钟鑫同志全部干部履历表，干部任免审批表及全部的干部考核考绩表备查。

**滨河市委组织部

2024年9月1日”

钟鑫看完文件满脸的不可思议。

“跟我谈话？跟我谈啥啊？”

“谈啥？要提拔你啊这肯定是。”

“不是，我任职才一年啊。”

“一年咋了？哦哦哦，你这是在体制里面呆的时间长了，在咱们这不是那么按照任职年限来的。如果觉得可以提拔的话，中层咱们自己就做了，高层给市委组织部打报告，他们同意的话就能进入流程了。”

“不是……那怎么就是我了呢……”

“挺好的事儿啊，怎么感觉你是那种要被带走的那种感觉呢。”

“我也确实没犯事儿啊。”

“行了，文件我给你了啊，到时候有什么好事儿，别忘了老哥啊。”

钟鑫则是一头雾水的看着手里面的那个文件。

“程武。”

“哎，钟部。”

“你之前说，听谁说的我要动一动了？”

“啊？哦，我听原来综管的人说的。综管的人是去找书记签字的时候听他和旭总说的。说在考虑你。真有事儿了？”

“让我准备谈话……”

“几号？”

“9号。”

“那您别管了，谈话准备我们来搞就行了。”

“不是，我就是想知道，你们都知道啥了……”

“别人都不知道，就我知道，我谁都没说这个事儿。但是他们有没有从别的地方知道，那我就不知道了。”

“行吧。那先这样吧。到时候我提前和你们说，准备一下谈话室什么的。”

“恭喜啊钟部。”

“到底是啥还不知道呢，”

钟鑫想了想，还是上楼去找了一趟吴旭。

“旭总，我们部门收到了市委组织部转过来的一个谈话通知，是……跟我的……”

“跟你就谈呗。怕啥的？”

“不是，为啥跟我谈啊。”

“你自己不是能猜到么？”

“不是……为什么呢？”

“你的政绩很好，下面的群众反应也不错，正好我们需要一个人力总监，所以我们就提了一下，准备把你提上来做副书记兼副总经理，对外就是滨河机场集团人力资源总监。”

“您……啊！您是想让我去牵头做那件事儿是吧。”

“哪件事儿啊？”

“不就您上个月和我说的那个么。”

“嗯？我说啥了？”

“您不能现在揣着明白装糊涂啊。”

“小伙子，提拔你，那是组织对你的信任，对你的肯定，怎么能用工作来说呢。这只是上级领导对你的赏识。你要懂得珍惜啊。”

“啊好好好……我谢谢上级领导对我的关心爱护和肯定。”

“这就对了嘛。那个工作你们做了么？”

“不还是因为这个事儿么。”

“说正事儿呢。”

“我们还没开始推。最近不是正在弄派遣转正嘛，您不也说这个事儿不着急么。”

“不着急是那个时候不着急，现在可以着着急了，年底吧，年底你把这个事儿弄出来行不？”

“不是您想逼死我们组织部啊。”

“要给你们加一加担子的，党委三大部门，组织部要是都轻飘飘的，那怎么能行呢。年底啊。就年底了，争取这个月拿出一个方案来，然后准备开始组织实施，这样的话你到时候好计算东西对不对。”

“您心里实际上已经有数了吧。”

“我能有啥数，我们就是提出问题，重点还是要你来解决问题的。”