最终成为一个不干人事的人事 第566章 老人力可算干了个好事儿

派遣转正这个事儿，真的要干起来其实还是很快的，至于派遣转正的制度，那个东西很好写了， 因为这个东西说白了，真的能让你转正的，条件肯定是框的严严实实的那种，毕竟在机场集团的派遣岗位，大部分真的都是一线的服务岗位了。

“所以，你们这个制度，就这么简单？就这么几页纸啊……”

“对啊……不然还有啥啊，咱们就规定一些大面上的要求就完了，剩下的不还是看他们下面的子公司怎么去操办这个事儿了么。”

“所以你们是怎么确定派遣转正人员范围的？”

“就还是用硬件来卡了，比较方便了，而且的话能避免很多走关系的。几个重要的条件是：

第一，外包员工不能参加转正的工作。第二，派遣员工必须是在集团工作满三年。第三，必须是大学本科以上学历。第四，转正前三年的考核必须在b以上。”

“不要全日制？”

“不要，差不多本科以上就行了，专接本的话咱们也认了。”

“嗯，但是还有一个要明确的，就是他满足这些条件之后，并不代表着他一定能转正，他只是具备了转正的资格。至于什么时候转，能不能转，是我们说了算的。”

“啊？这就有点……”

“年年开转正？那工资总额要不要了，你总要考虑很多的事情嘛。派遣转正不是一个常规工作，你甚至都可以认为他是一个奖励你明白我的意思么？”

其实这个是实话，机场集团的派遣和正式职工之间的福利待遇差距真的不是一点半点。比如说，正式职工逢年过节的还有工会的各种福利，购物卡、蛋糕卡、健身卡、电影票什么的，派遣是没有的。

还有就是各种的米面粮油啥的，对口扶贫的扶贫产品，派遣也是没有的。除此之外还有就是职工的企业年金、补充医疗保险这些派遣也是没有的。

钟鑫甚至最近都在琢磨，要给职工上补充公积金，反正最近集团整体盈利都还可以，负担一些补充公积金还是足够用的。当然，如果要上的话，这个肯定也是没有派遣的事儿了。

这个东西讨论出来也就没什么太难的东西了，很快就形成了一个通知文件，直接套着公司的红头就发了出去。

“关于在全集团范围内开展派遣员工转正工作的通知

集团各单位：

为进一步推动集团发展，加强职工对集团的归属管、认同感，结合滨河市国资委下发的《关于进一步降低市属国有企业派遣员工比例的通知》（滨河国资〔2024〕39号）文件精神，经研究决定，决定于近期开展集团内劳务派遣员工转正的工作。现将具体工作方案印发给你们，请遵照执行。

滨河国际机场集团有限公司

2024年8月21日”

文件是通过oA系统和纸质件双重下发的，钟鑫之前看过，派遣员工在集团总部是除了综管部的司机班，剩下的就没有了。大部分都还是在下面的子公司和外地的机场。

在接到文件的第一瞬间，大家脑子里想的想法出奇的一致：“这老人力，终于干了点好事儿。”

但是他们要是知道钟鑫后面要干的事儿，估计又得开始骂街了。不过那是后话，先把眼前的问题解决了再说嘛。

工作方案写的很清楚了，谁转正，怎么转，由各单位自行决定，集团总部本次原则上安排转正名额。

其实原因很简单，就像是之前说的，集团总部的派遣都是在综管部的司机班。司机班里面的派遣差不多有30%左右，这30%的派遣的工作都是开班车和从集团总部到各子公司以及机场内部的通勤车的。

至于领导的小车，还有机要通讯车，那都是正式职工的。所以这次集团总部不开派遣转正了。这原因嘛，也很简单，把权限授权给下面的子公司，你想转谁转谁，反正别来烦我，你就算找关系也找不到我这。

组织人事部的工作就是一个，我只审核你提交上来的转正材料是不是符合规定，如果符合规定，我点了确认之后，你就能跟他们签合同，如果不符合的话，那咱谁也别耽误谁时间，我直接把申请给你退回去。

至于比例，钟鑫都没有在方案里面规定，你乐意转多少转多少，反正钟鑫大概算了一下。只要这次能有68个人转正。那派遣转正的比例刚刚好就到了9.8%。那就可以的了。

啥？你说如果到不了？那咱们在讨论呗，无非就是看看还有谁符合规定的，钟鑫再出面去做工作就完了嘛。就这个事儿，当时写方案的时候吴方亮也问过钟鑫。要不要直接明确下来。

“不明确，咱们要是明确了，那下面干工作就被咱们掣肘了，就让他们放开手脚去做就完了。”

“那要是有那种……送礼啊什么的……”

“他符合条件，送礼也能转正，不送礼也能转正，不符合条件的，你送一堆礼，在规定时间内你完成不了条件不也转不了么。”

“但是这个风气……”

“老吴啊，水至清则无鱼，谁能保证全集团上下都是干净的呢？只要他把屁股擦干净，把活干好了，不给人家留把柄。那不就完了，咱又不兼职纪委。何必呢。”

“我就是觉得……”

“就这样吧。很多时候吧。你管的太细了，反而是不好的，要给下面的人一些权利和空间去让他们操作。”

“咋说呢， 你没在一线待过，就这里面就像你说的，我符合条件，但是我不讨领导喜欢，那我可能就不让你转正，或者就是我就压着你的材料。

反正说白了，能转正的一大把，我不在乎多一个少一个的。多一个少一个的，对我的比例也没有很大的影响。”

“那就不是咱们考虑的问题了。这些东西我要是都考虑进来，那咱别干别的了，组织部和纪委直接合并算了。”