最终成为一个不干人事的人事 第552章 欢迎吴部长任职组织部

钟鑫给老唐去了个电话，自己这还确实空着一个屋子，但是这个屋子从办公面积上来说，对于副职来说是超标了。这办公面积是红线，肯定不能超过的。

“老唐，这屋，你看怎么弄？”

“咋弄？加个桌子就行了。”

“啊？加个桌子？”

“对啊，做成双人办公室就可以了，人均面积，但是只不过暂时没有人在这里办公，这就是合规了嘛。”

“那行，那这个屋子你受累叫物业给打扫打扫吧。”

“交给我了你放心吧，最近都在弄这个了，我已经和物业说了，把这些办公室都打扫一遍，桌子回头我上库房里面挑挑给你们搬过来一张就行了。”

“那办公用品……”

“购置呗。我记得你去年买了一批东西，没富裕得了？”

“当时都是就着人头买的，谁能想到这个事儿了。”

“你就赶紧采购就完了，然后做资产入库就行了。”

“那行。”

回到办公室，钟鑫和陈杰说：“抓紧时间采购一批办公用品吧，电脑，打印机，各种的零七八碎的，按照你们现有的标准配一套出来放在这办公室里面。”

“行，我这就和供应商说去。”

“三天之内必须到货。你不能人家来了什么都没有。”

“行，我知道了。”

陈杰速度还是很快的，两天所有的东西都到位了，然后该贴的资产条都贴好了。办公室也都打扫完了，对面加了一张空桌，这就算是避免的办公面积超标的问题了。

但是实际上这也就是吴方亮自己的办公室了，该有的茶几，沙发什么的也都有。就是没有钟鑫办公室对面的那个两张会客椅了。

“钟部长，我是吴方亮啊，明天一早我去您那边报到行么？”

“可以可以。您到时候直接来就行了。”

放下电话钟鑫到外面说：“那个，现场的竞聘都结束了么？”

“都结束了，名单都报上来了。外地的机场集团还有q市的，一会就开始，我是线上的。”

“明天上午都别出去了，吴方亮来报到了，咱到时候组织个欢迎仪式什么的。毕竟以后在一起工作了，该认识都认识一下。然后工作上的话，我想了一下，天成、明霞、顾佳、孙军，你们四个人的几项工作他来分管。剩下的还是我。你们后面调整一下整个的汇报流程啊。”

“好的。”

转过天来一早，吴方亮到了集团的大楼。

“钟部长，我来报到了。”

“来来来，咱们欢迎吴方亮吴部长到咱们组织部任职。”

办公区里面所有人站起来鼓掌欢迎。

“来老吴，给你介绍一下，竞聘的时候应该都见过了，这是苏慧慧，负责薪酬工作的，发工资的事儿就找他。这是顾佳，负责绩效考核、职称评审这块的工作。这是孙军，负责咱们全部的人事档案和外事工作，王莉莉，负责培训，奖惩。

这是肖程武，现在是负责组织工作还有招聘。陈杰，劳动关系，入转调离，职业资格。这是庄天成是今年刚来的，主要的工作就是咱现在一个重要的事儿，就是任期制和契约化。这是杨明霞，各种的报表什么都是他来负责。

后面的话呢，我想了一下，这个，天成，明霞，顾佳，孙军。这四个人的业务就是你的分管工作了，你看行不行？不行的话咱们再商量。”

“没事没事儿钟部长，说实话我这初来乍到的，很多业务还是不熟悉，肯定还是要从头和大家学习的。”

“没事，都这样，我刚来的时候我也什么都不知道，慢慢的就好了啊。来，这是你的办公室。”

钟鑫带着吴方亮到了办公室，吴方亮到这就有点不敢进去了。

“这……是不是超标了啊。”

“啊？啊……咱这没有别的办公室了，就这一个了，但是这是个双人办公室，从人均面积上肯定是不超标的，问题不大问题不大。”

“哦哦……那就行那就行，我就说别超标了。”

“没事没事儿，这东西都给你配齐了，你看看还缺点什么么？”

“可以可以，够用了够用了。”

“然后这边的话呢，是我提前给你准备的一些材料，这是咱们部门的手册汇编，这是咱们的Sop，这边是所有的制度汇编。然后还给你打印了一份咱们的人力系统的这个操作指南，相关的权限都已经给你开通了。你试试用哈。

后面的话你看要不要让他们按个的给你来汇报汇报工作？你也先熟悉熟悉？”

“还是别，你这也开始赶我上架子了哈哈哈。我先看看这些制度什么的吧，大概心里面有个数，他们来汇报的时候我还能听得懂啊，不然的话，我这一个头两个大啊。”

“那行，什么时候你上手工作的话，就直接和他们说就行了。”

刚开始嘛，大家都客客气气的。钟鑫也提前和下面的人都通了气，最开始的时候不要对他压的太紧，正常的汇报该去就去，他要问什么的话就直接告诉他就完了，也不用藏着掖着的，毕竟都是自己人了，没必要说什么欺负外来户的话了。

伴随着最后一个外地机场的竞聘结束，整个的滨河机场集团的中层副职以上竞聘就算彻底结束了。党委会上，钟鑫通报了整个的情况。在这次竞聘里面，没有任何空缺的岗位，但是就这样下来，整个机场集团还有13个中层干部没有竞聘上，直接被免职。

同时这批干部里面有30多个人是直接从原来的基层职工提拔上来做中层副职的，这样的话，这就体现出来了什么叫管理人员能上能下了。

“各位领导，我们这次管理人员退出比例在6%左右，同时有20%多的干部是直接提拔上来的。后续的话，我们会根据组织程序开展集中任前谈话，对于新提任的干部会进行查档，随后进行公示任命。同时也会给市国资委上一个三项制度改革的一个初期报告，汇报一下机场集团近期的这个取得的成绩。”