最终成为一个不干人事的人事 第367章 楼装修好了，去看看

2021年了，很多工作开始重新慢慢回到了正轨之上，就连和滨港区的研究中心，也开始进入到了最后的收尾的工作阶段。所有的装修实际上在疫情前就已经进入到了收尾阶段，现在就是最后的联调联试了。

“@全体成员，收滨港区科技局消息，研究中心所在楼栋已完成全面装修及验收。甲醛检测合格，已经可以投入正常使用。经请示，决定于明日赴滨港区进行实地验收，验收无误之后随即开始进行项目、资产、人员移交工作。”

验收当天，所有的筹备组的，外加上要移交过去的领队人员直接坐车过去到了研究中心，滨港区科技局的已经在那边等着了。

“欢迎各位领导啊。”

“各位领导辛苦了，咱们这总算是拨开云雾见天日了啊。”

一行人直接上了电梯，到了楼上。里面装修的确实不错，而且不是像军地院这样两个人一个办公室，用的是半开放的办公区。用玻璃隔出来了不同的处室，每人一个大点的卡座。

下面的研究区则是参考了外国的信息公司的样子，用的全开放式的办公区。同时还兼顾了本土的一些**保护。相互之间有交流，也有隔离。

“这片地方，各位领导看着怎么样？”

“我觉得非常好啊。真的很不错，咱们滨港区的领导们为这个事情看来是下了很大的心血啊。”

“咱们不说这个，都是为了工作啊。”

“我们现在已经开始梳理整个的移交名册了，包括资产、项目，还有最重要的人员，我们之前已经在院里面摸过底了，有一些人愿意到这边来工作，然后我们还可以从外面开展招聘的工作。”

钟鑫在旁边说道。

“后面我们会以事业部的形式进行运作，如果事业部的运作成熟之后，可以直接独立出来形成公司，到时候这个招商引资的工作，还需要咱们滨港区这边多多支持啊。”

“这个咱们放心，我们已经联系到了一些中央企业，他们对于这些项目还是很关注和感兴趣的，目前已经有了一些投资意向。”

“这个，我们就不管了哈哈哈，到时候研究中心独立运作，我们7404就不再露面了哈哈。就是希望滨港这边能把一些文件抄送给我们一份就可以了。”

“那是自然，这说白了，就是咱7404的亲儿子啊，我们就是过继过来的便宜父母啊。”

这次过来视察。整个分成了两队人，一队就是钟鑫这边，冯峰带队过来。另一队是院长，带着常俊马涛唐雯这些人去了隔壁的海军学院。

从19年底就说要去人家那边看看，结果一下子一个疫情这事儿就扔出去了一年多。现在总算是可以了，海军学院那边也表示欢迎，只要你没发烧，提前一天做核酸检测是阴性的，那就没问题。

毕竟后面就是邻居了，该串的门子肯定是要走到了，毕竟后面很多东西要出来产品，海军学院直接试用一下还是很可以支持一下的。

“这样的话，我们今天人社局的同志也到了，包括科技局负责这个人事工作的也在，咱们要不要讨论一下后面的人员配备的问题？”

“可以的，小钟？”

“哎冯处。”

“这是我们政治处的人事科科长，有什么事儿直接和他商量就可以了。”

嗯，钟鑫的常务俩字儿在年底的时候终于被摘下去了。按照他说的，组织部终于想起我来了。

其实按照顺序去年差不多五月的时候就该摘字儿了，但是考虑到很多已经到了年限的干部需要抓紧时间先提上去，再加上很多的单位也在各种催促，所以钟鑫这种破格提拔的，就只能是拉到年底，嗯，这都不算破格了，到最后的结果都已经是依律提拔上来的了。

“那这样吧，咱们去人社局吧，离着不远，咱们商量一下具体的操作吧。看看是怎么样进行这个招聘的工作。我们今天也来车了。哦哦，我先自我介绍一下，我是滨港区人力资源社会保障局事业单位人事管理处的。我叫刘利。”

“刘处长幸会幸会。”

其实说是处长，和钟鑫的级别差不多，滨港区也就是个区局级，下面的局就是处，处就是科了。但是，人捧人高嘛，该叫处长，肯定要叫处长的嘛。

“嗨，什么处长不处长的，咱俩都一个级别的哈哈哈。”

“这是我们科技局负责人事工作的，综合处的人事科科长，程竣。”

“那咱们？找个地方聊聊？要不也别去人社局了，就在咱研究中心的会议室吧。咱正好试试看什么情况的。”

三个人到了一个小会议室，当然了，间隔入座是肯定要的了。

“这个，我们想先问问咱们部队的同志，对于这个招聘，有什么想法么？”

“我们的想法在筹建的时候就已经明确了，就是这个研究中心的编制只用在领导身上，基层干部员工统一采用政府雇员的形式，直接和研究中心签订劳动合同。这样的话后面转成企业相对会容易一些。直接做离职入职的办理就可以了。”

“但是毕竟是个事业单位，招考的过程是不是还要控制一下了？”

“我们想的是，既然是按照这种模式管理的话，我们更看重的还是专业技术能力，毕竟我们移交过来的人还是少数的，他们只能是作为这种项目组长来任职。更多的基层干部可能还是要通过社会招聘。

这样的话如果在按照事业单位的招聘程序的话，可能会让一些人丧失掉机会，所以我们想的还是通过面试的形式进行招聘。中间穿插这各种的专业技能测试，这样的话能够保证用人的灵活性。”

“但是这样的话，会不会对人员队伍的稳定性有影响？”

“所谓的人员稳定性，其实最重要的无非就是钱给够了就行哈哈。大家都是出来给地主家扛长活的，当然那我说这个话不那么讲政治了啊，其实咱们在座的三个人不也都是扛长活的么。只要钱给够了，那人员稳定性就不是问题了。”