灵厨学院御厨系的实训膳房里,一片愁云惨雾。几个学员对着案板上的灵材唉声叹气,手里的刀具半天没落下;另一边,有人将刚做好的灵膳推倒重来,脸上满是挫败 —— 距离学院 “灵膳创新大赛” 报名截止只剩 5 天,不少学员陷入了创新瓶颈,要么想不出新颖思路,要么方案落地后效果不佳。
“我已经改了八版‘灵植拼盘’,还是摆脱不了传统造型,评委肯定会觉得没新意。” 外院学员李瑶将灵草摆盘又一次打散,语气沮丧。她身边的张磊也附和道:“我想做双属性融合灵膳,可火属性灵材和水属性灵材一搭配就冲突,灵气相互抵消,试了十几次都失败了。”
林越三人刚从灵植园检查完双焰阳炎草幼苗的生长情况,路过实训膳房时,正好看到这一幕。苏沐雪心软,忍不住上前安慰:“创新不是一蹴而就的,或许换个思路就能突破。” 陈默则观察着学员们的失败作品,发现问题集中在 “思路局限”“灵材搭配盲目”“工艺优化不足” 三个方面。
林越启动中级食材鉴别术,淡蓝色的系统面板在视野中弹出:【当前系统等级:LV.16(经验值 /)】【已解锁功能:中级食材鉴别术、灵火感知(LV.1)、灵植溯源(LV.1)、器具改造(LV.1)、灵植催生(LV.1)、灵材替代(LV.2)、灵材熔炼(LV.1)、古籍修复(LV.1)、土壤分析(LV.1)、食愈适配(LV.1)、灵膳灵气强化(LV.1)、御膳造型设计(LV.1)、灵气溯源(LV.1)、灵植嫁接优化(LV.1)、灵植变异引导(LV.1)、凡器优化(LV.1)、风味调和(LV.1)、灵材保鲜强化(LV.1)、灵材深度加工(LV.1)、阵法符文解析(LV.1)、灵气标记(LV.1)、毒灵材预警(LV.1)、灵膳安全认证(LV.1)、毒灵材去毒优化(LV.1)、水质净化优化(LV.1)、灵植环境调控(LV.1)、批量灵膳优化(LV.1)、灵膳流水线设计(LV.1)、口碑营销(LV.1)、灵植 - 古籍共生(LV.1)、变异灵植应用优化(LV.1)、灵植变异定向引导(LV.1)、灵厨培训优化(LV.1)、灵材功效强化(LV.1)、地域灵膳创新(LV.1)、跨域灵膳融合(LV.1)、古膳技法解析(LV.1)、灵植基因解析(LV.1)、灵植基因编辑(LV.1)、体质 - 灵膳精准适配(LV.1)、厨具强化优化(LV.1)、群体互助强化(LV.1)、资源整合优化(LV.1)、灵膳迭代优化(LV.1)、灵植灵气传导优化(LV.1)、风味溯源解析(LV.1)、御膳工艺复刻(LV.1)、资源分配谈判优化(LV.1)、古籍信息溯源(LV.1)、土壤灵气活化(LV.1)、御厨答辩优化(LV.1)、极端环境灵材采集(LV.1)、灵材功效倍增(LV.1)、权益申诉优化(LV.1)】【可用积分: 点】【检测到学员灵膳创新瓶颈突出(思路局限率 73%、灵材搭配失误率 68%、工艺优化缺失率 61%)、大赛筹备时间紧迫(剩余 120 小时)、互助需求强烈(85% 遇阻学员希望获得指导),触发系统支线任务 “灵感赋能”】
【叮!系统支线任务 “灵感赋能” 开启】【任务目标】:72 小时内完成三项核心目标:1. 组织 “灵膳创新灵感交流会”,邀请有经验的学员与导师分享,设计 “思路碰撞”“案例拆解”“实操指导” 三个环节,覆盖至少 40 名遇阻学员;2. 针对三大核心瓶颈(思路局限、灵材冲突、工艺低效),提供定制化解决方案,帮助至少 25 名学员突破瓶颈,形成可落地的创新方案;3. 整理交流会成果,制作《灵膳创新突破指南》,包含灵感激发方法、灵材搭配公式、工艺优化技巧,方便学员后续参考。【任务奖励】:系统积分 380 点,解锁 “灵感激发引导” 主动技能(LV.1,提升群体创新思路生成效率 53%,强化方案落地适配性 48%),获得《灵膳创新案例大全》,系统经验值 1800。【失败惩罚】:扣除学员互助经验 650 点,灵膳创新大赛参与学员获奖率降低 40%,互助小组公信力受损。
“我们立刻组织交流会,用最短时间帮大家突破瓶颈!” 林越当机立断,三人分工行动:苏沐雪负责联络场地、邀请分享者 —— 她联系了灵厨学院的资深导师王大厨,以及之前在灵膳创新中表现突出的赵昊、古籍整理组组长等;陈默负责设计交流会流程、准备案例素材,将过往成功的创新灵膳拆解成可借鉴的模块;林越则负责宣传动员,通知各系遇阻学员报名参与。
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