灵厨学院的资源发放处,气氛压抑得让人喘不过气。林越三人盯着桌上那袋薄薄的灵材,脸色凝重 —— 这是秘境探索后的奖励资源,按学院规则,完成 “三阶秘境任务” 的团队应获得 “甲级资源包”,包含稀有灵脉碎片、高阶灵植幼苗、灵膳鼎升级材料等核心物资,可眼前的袋子里,只有几株普通灵草和少量灵泉灵泥,连乙级资源包的标准都达不到。
“这就是你们所谓的‘秘境奖励’?” 陈默攥紧拳头,声音带着压抑的怒火,“我们在流沙秘境中采集了 32 株灵苁蓉,还提交了《沙漠灵材分布图谱》,任务评级明明是卓越,怎么会只有这点东西?”
资源发放处的李管事面露难色,压低声音道:“林越同学,不是我故意刁难,是副院长特意交代,你们团队‘在秘境中过度消耗学院灵舟能源’,要‘酌情削减奖励’,甲级资源包已经被调给了完成二阶任务的吴峰团队。”
“又是副院长!” 苏沐雪气得眼眶发红,“之前灵材分配不公我们忍了,现在连秘境奖励都要克扣,他分明是针对我们!”
林越刚将 “苁蓉炖灵鸡” 的研发报告提交给公会,听到这话,周身的灵气都泛起波动。中级食材鉴别术自动触发,淡蓝色的系统面板在视野中弹出:【当前系统等级:LV.16(经验值 /)】【已解锁功能:中级食材鉴别术、灵火感知(LV.1)、灵植溯源(LV.1)、器具改造(LV.1)、灵植催生(LV.1)、灵材替代(LV.2)、灵材熔炼(LV.1)、古籍修复(LV.1)、土壤分析(LV.1)、食愈适配(LV.1)、灵膳灵气强化(LV.1)、御膳造型设计(LV.1)、灵气溯源(LV.1)、灵植嫁接优化(LV.1)、灵植变异引导(LV.1)、凡器优化(LV.1)、风味调和(LV.1)、灵材保鲜强化(LV.1)、灵材深度加工(LV.1)、阵法符文解析(LV.1)、灵气标记(LV.1)、毒灵材预警(LV.1)、灵膳安全认证(LV.1)、毒灵材去毒优化(LV.1)、水质净化优化(LV.1)、灵植环境调控(LV.1)、批量灵膳优化(LV.1)、灵膳流水线设计(LV.1)、口碑营销(LV.1)、灵植 - 古籍共生(LV.1)、变异灵植应用优化(LV.1)、灵植变异定向引导(LV.1)、灵厨培训优化(LV.1)、灵材功效强化(LV.1)、地域灵膳创新(LV.1)、跨域灵膳融合(LV.1)、古膳技法解析(LV.1)、灵植基因解析(LV.1)、灵植基因编辑(LV.1)、体质 - 灵膳精准适配(LV.1)、厨具强化优化(LV.1)、群体互助强化(LV.1)、资源整合优化(LV.1)、灵膳迭代优化(LV.1)、灵植灵气传导优化(LV.1)、风味溯源解析(LV.1)、御膳工艺复刻(LV.1)、资源分配谈判优化(LV.1)、古籍信息溯源(LV.1)、土壤灵气活化(LV.1)、御厨答辩优化(LV.1)、极端环境灵材采集(LV.1)、灵材功效倍增(LV.1)】【可用积分: 点】【检测到秘境奖励资源被恶意克扣(实际发放与应得匹配度 23%)、副院长捏造处罚理由(灵舟能源消耗未超标,记录造假率 67%)、资源分配记录被篡改(原始评级与公示结果不一致),触发系统支线任务 “公正维权”】
【叮!系统支线任务 “公正维权” 开启】【任务目标】:72 小时内完成三项核心目标:1. 收集副院长克扣资源的实证(包括秘境任务原始评级报告、灵舟能源消耗记录、资源分配篡改痕迹);2. 联合 5 个以上受副院长打压的学员团队,向灵厨公会与学院董事会提交申诉材料,要求归还甲级资源包,并追究副院长责任;3. 推动学院建立 “秘境奖励公示与监督机制”,确保后续资源分配透明化。【任务奖励】:系统积分 430 点,解锁 “权益申诉优化” 主动技能(LV.1,提升维权证据说服力 57%,加快申诉处理效率 51%),获得《灵厨学院资源权益保障手册》,系统经验值 2200。【失败惩罚】:扣除团队所有秘境探索经验 900 点,甲级资源包永久失效,副院长打压权限进一步扩大(可干预团队后续 3 次任务分配)。
“忍无可忍,无需再忍!” 林越眼神锐利如刀,“这次我们不仅要夺回资源,还要彻底遏制他的打压行为,为所有受不公待遇的学员讨个说法。”
三人立刻分工:苏沐雪负责联系受打压的学员团队。她凭借之前组织灵材分配请愿的人脉,很快找到了 5 个目标团队 —— 完成 “藏书阁高阶修复任务” 却被克扣灵胶的古籍整理组、研发 “新型嫁接技法” 却未获奖励的灵植培育二组、在 “外院交流” 中表现优异却被取消评优的交流组等。这些团队都曾遭受副院长的不公平对待,听闻要联合申诉,纷纷表示支持,提交了各自的遭遇证明。
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