闪婚三个月，前夫竟是我顶头上司 第122章 员工的 “八卦问卷”

第 122 章 员工的 “八卦问卷”

第一节 茶水间的热聊：一份藏着 “小心思” 的问卷

十月的陆氏集团总部，秋意透过玻璃窗洒进办公区，却没驱散茶水间里的热闹氛围。行政部的李姐端着刚泡好的桂花乌龙，凑到 “浅沉” 设计部小吴的身边，压低声音却难掩兴奋：“小吴，你填人力资源部的员工满意度问卷了吗？最后那几道‘趣味题’，简直是为陆总和林总量身定做的！”

小吴手里还拿着没吃完的三明治，眼睛一亮：“李姐你说的是‘你最好奇陆氏 \/ 浅沉管理层的哪件事’那题？我填的是‘想知道陆总和林总当年到底为啥离婚，现在又为啥天天一起开会’！” 她顿了顿，又补充道，“还有最后一题‘你觉得陆总和林总谁的设计水平更高’，我选了林总 —— 毕竟‘青芽凝露’那么美，陆总平时都是签合同，没见他设计过东西啊！”

茶水间里的人瞬间围了过来，你一言我一语地聊开了：

财务部的王哥推了推眼镜，笑着说：“我也选了林总！上次看‘浅沉’的设计稿，林总连羽毛的弧度都标得清清楚楚，一看就是懂设计的；陆总嘛，估计连素描都画不直，哈哈！”

市场部的张萌摇了摇头：“你们可别小看陆总！我听说陆总年轻时在国外学过工业设计，只是后来接手陆氏才没再做。说不定他藏着一手好设计，只是没机会露！”

法务部的刘姐更关注 “八卦”：“我好奇的是他们现在的关系！上次去‘浅沉’门店考察，看到陆总帮林总整理围巾，那眼神，比看季度财报还认真！你们说，他们会不会复核啊？”

大家的讨论像炸开了锅，连平时严肃的技术部老陈都插了句嘴：“复合不复合我不知道，但比设计水平，我站林总。非遗设计需要耐心和审美，陆总太急了，做不来这么细致的活。”

这份让员工们热议的 “员工满意度问卷”，本是人力资源部为了了解跨部门协作问题设计的常规调查，却被刚入职的 95 后专员小孙偷偷加了几道 “趣味题”—— 理由是 “陆总和林总的‘职场 cp’太有话题性，能提高问卷回收率”。没想到问卷发下去三天，回收率竟达到了 98%，比往年高出 20%，最后几道 “八卦题” 的留言更是堆成了小山。

“小孙，你这几道题可真是‘神来之笔’！” 人力资源总监周姐看着后台统计数据，又好气又好笑，“但你也胆子太大了，敢调查总裁的‘八卦’，小心陆总炒你鱿鱼！”

小孙吐了吐舌头，手里拿着刚整理好的 “趣味题” 统计报告：“周姐，我这不是想让大家放松点嘛！你看，‘最好奇的管理层事件’里，‘陆林设计水平对比’排第一，占了 45%；‘是否会复合’排第二，占 30%。大家都很关注啊！” 她犹豫了一下，又说，“而且…… 我觉得陆总说不定也想知道大家怎么看他的设计水平呢？”

周姐看着报告上密密麻麻的员工留言，心里犯了难。直接把这份 “八卦报告” 交给陆沉，肯定会挨骂；可要是藏着掖着，万一被总裁发现，后果更严重。纠结了半天，她还是决定 “坦白从宽”，拿着报告走向总裁办公室 —— 毕竟，比起 “隐瞒”，“诚实” 可能更安全。

第二届 总裁办公室的 “不服气”：一份让他皱眉的统计

陆沉正在批阅陆氏高端定制系列的季度报表，眉头微微皱着 —— 虽然营收达标，但年轻客户的咨询量还是没达到预期，看来 “双品牌战略” 的渠道协同得加快进度。

“咚咚咚 ——” 敲门声响起，门外传来周姐略显紧张的声音：“陆总，人力资源部的员工满意度问卷报告，想给您汇报一下。”

“进来。” 陆沉放下钢笔，靠在椅背上，揉了揉眉心。他以为周姐只是来汇报常规的满意度数据，却没想到她递过来的报告里，还夹着一份单独的 “趣味题统计分析”，封面用粉色便利贴写着 “非正式调查，供参考”。

“这是什么？” 陆沉拿起那份粉色封面的报告，眼神里带着疑惑。

周姐连忙解释：“是…… 是新入职的专员加的几道趣味题，主要是为了提高问卷回收率，不是故意调查您的**。如果您觉得不合适，我们马上销毁，以后再也不搞这种题了。” 她的声音越来越小，紧张得手心都出了汗。

陆沉没说话，翻开报告，目光落在 “员工最关注管理层事件 top3” 上：

陆沉 vs 林浅：谁的设计水平更高（45%）

陆沉与林浅是否会复合（30%）

浅沉非遗体验区何时在更多陆氏门店落地（25%）

他的嘴角忍不住抽了抽 —— 没想到自己和林浅的 “私人话题”，竟然比 “双品牌战略” 的落地进度还受关注。但当他看到下一页的 “设计水平投票结果” 时，嘴角的弧度瞬间消失了：

陆沉 vs 林浅 设计水平投票统计

支持林浅：78%

支持陆沉：12%

不好说 \/ 没见过两人设计：10%

下面还附了员工的典型留言：

“林总设计的‘青芽凝露’太绝了，羽毛的颜色和弧度都恰到好处，陆总连设计稿都没见过，怎么比？”

“陆总适合签合同、管战略，设计这种细致活还是交给林总吧，别为难总裁了。”

“虽然没见过陆总设计，但感觉他太理性，设计出来的东西会没有温度，还是林总的非遗设计更有感情。”

陆沉的手指轻轻敲击着报告，眼神里闪过一丝不易察觉的 “不服气”。他承认林浅的非遗设计很有灵气，但要说自己 “设计水平差”，甚至 “没温度”，他可就不认同了 —— 当年在国外学工业设计时，他的毕业作品还拿过校级奖项，只是后来接手陆氏，把设计爱好压在了心底，没机会在员工面前展示而已。

“这些员工…… 是不是忘了我当年是学什么的？” 陆沉抬起头，看向周姐，语气里带着几分 “委屈”，又有几分 “较真”。

周姐愣了一下，才反应过来总裁是在 “介意” 投票结果，连忙打圆场：“员工们只是没见过您设计，不是觉得您水平差！毕竟林总现在主要负责浅沉的设计，大家看得多，自然更了解她。”

陆沉放下报告，拿起手机，翻出通讯录里 “林浅” 的名字，手指在屏幕上悬停了几秒，又放下了。他想直接找林浅 “理论”，但又觉得太孩子气 —— 因为一份员工的八卦问卷，就质疑对方的设计水平，甚至要 “一较高下”，传出去肯定会被员工笑话。

可他心里的 “不服气” 又压不下去。尤其是看到 “陆总适合签合同，别为难总裁” 的留言时，他更是觉得 —— 必须得让这些员工知道，他们的总裁不仅会管战略、签合同，设计也不差！

“周姐，这份报告我留下了。” 陆沉拿起报告，放进抽屉里，语气恢复了平时的沉稳，“新专员的创意不错，下次可以适当加一些趣味题，但别涉及**。另外，通知下去，周五下午召开跨部门协调会，讨论浅沉体验区的落地细节，让林总也参加。”

周姐松了口气，连忙点头：“好的，陆总，我马上通知。” 她走出总裁办公室，心里还在嘀咕 —— 总裁刚才的表情，怎么看都像是在 “憋大招”，难道是想找机会证明自己的设计水平？

第三节 会议室的 “约战”：一场关于 “设计” 的较真

周五下午的跨部门协调会，比平时多了几分 “微妙” 的氛围。员工们看着坐在主位的陆沉，又看了看坐在他身边的林浅，眼神里都带着 “八卦”—— 毕竟，茶水间里关于 “设计水平对比” 的讨论还没降温，大家都好奇两位老板会不会在会上 “暗戳戳” 较量。

会议进展得很顺利，各部门很快确定了浅沉体验区在陆氏另外 5 家门店的落地时间和布局方案。就在大家以为会议要结束时，陆沉突然开口了：“各位，还有一件事想跟大家商量。”

所有人的目光都集中在他身上，连林浅都转头看向他，眼神里带着疑惑 —— 之前的会议议程里，没有这一项。

陆沉拿起桌上的钢笔，轻轻敲了敲桌面，语气里带着几分认真，又有几分 “刻意”：“最近看大家对‘设计’很感兴趣，我和林总商量了一下，想搞一场‘内部设计比稿’，主题就定为‘春日’，时间定在下周周五，由各部门派代表当评委，最后胜出的设计，会作为浅沉明年春季新品的参考原型。”

会议室里瞬间安静下来，紧接着爆发出小声的惊叹 —— 大家都没想到，总裁竟然真的要和林总 “比稿”！

林浅也愣了一下，转头看向陆沉，用口型问他：“你怎么没跟我商量？” 她以为陆沉只是随口一提，没想到是认真的，而且还把 “商量过” 的帽子扣在她头上。

陆沉回给她一个 “放心” 的眼神，继续说：“我和林总都会参加这次比稿，也欢迎有设计爱好的员工报名参与。目的不是‘分胜负’，而是想让大家更了解设计，也为浅沉的新品收集更多创意。” 他顿了顿，目光扫过在场的员工，“当然，既然是比稿，就有输赢，最后胜出的设计，会获得‘陆氏 & 浅沉联合设计奖’，奖金 10 万元。”

员工们的热情瞬间被点燃，小吴激动地举起手：“陆总，我报名当评委！保证公平公正！”

市场部的张萌也跟着举手：“我也报名！想近距离看看两位老板的设计！”

林浅看着陆沉 “一本正经” 的样子，又看了看员工们兴奋的表情，心里瞬间明白了 —— 这家伙是看到了那份 “八卦问卷” 的投票结果，不服气，想通过比稿证明自己！她忍不住轻轻踢了踢陆沉的脚，用只有两人能听到的声音说：“你至于吗？跟员工的玩笑较真？”

陆沉侧过头，凑近她耳边，语气里带着几分 “委屈”，又有几分 “撒娇”：“他们说我设计没温度，还说我连素描都画不直，我不能让他们这么看我。而且…… 我也想看看，林总的‘春日’设计，是不是真的比我好。”

他的气息拂过林浅的耳廓，带着淡淡的雪松味，让她的耳朵瞬间发烫。她连忙转过头，避开他的目光，假装整理桌上的文件，声音里带着几分无奈：“行，比就比，谁怕谁。不过输了可别赖账，奖金要准时发给员工。”

陆沉看着她泛红的耳尖，嘴角忍不住上扬：“放心，我从不赖账。而且…… 我不会输。”

会议室里的员工们看着两位老板 “互动”，心里的八卦之魂更燃了 —— 这哪是 “内部比稿”，分明是 “总裁为了赢回面子，和林总约战”！小吴偷偷拿出手机，在部门群里发了条消息：“重大消息！陆总和林总下周比稿！赌 50 块林总赢！” 很快，群里就被 “我赌林总”“我赌陆总（虽然没见过他设计）” 的消息刷屏了。

周姐坐在角落，看着眼前的场景，心里暗暗佩服 —— 总裁这招 “借坡下驴” 太妙了！既回应了员工的八卦，又为浅沉的新品收集了创意，还能和林总增加互动，简直是 “一举三得”！

会议结束后，员工们陆续离开，会议室里只剩下陆沉和林浅。林浅收拾好文件，准备起身离开，却被陆沉叫住了：“林总，等一下。”

她转过头，看到陆沉手里拿着一张空白的设计纸，递到她面前：“要不要现在就‘预热’一下？比如…… 先画个春日的草图，让我看看你的思路？”

林浅接过设计纸，笑着摇了摇头：“想偷看我的设计思路？没门。下周周五见分晓，陆总可别让我失望。” 她说完，转身走出会议室，嘴角却忍不住微微上扬 —— 她突然觉得，这场 “较真” 的比稿，好像还挺有意思的。

陆沉看着她的背影，又看了看手里的设计纸，眼神里满是期待。他拿出手机，翻出多年前自己的工业设计作品，心里暗暗想：林浅，这次我可不会输 —— 不仅要赢回员工的认可，还要让你知道，我不仅能陪你搞战略、做非遗，还能陪你一起设计，一起把 “浅沉” 的初心，一点点滑进现实里。

第四届 员工的 “吃瓜” 日常：一场关于 “比稿” 的期待

接下来的一周，陆氏和 “浅沉” 的员工都陷入了 “比稿倒计时” 的兴奋中。茶水间、电梯里、午餐时，大家讨论的话题都离不开 “陆总 vs 林总 春日比稿”：

设计部的小吴和同事们偷偷整理了 “林总设计风格分析”：“林总喜欢用自然元素，比如羽毛、花瓣，颜色偏柔和，尤其是青绿色和淡粉色，这次春日设计，说不定会用樱花、柳枝这些元素，搭配环保点翠。”

行政部的李姐则在猜测陆总的设计风格：“陆总平时穿衣服都是黑白灰，估计设计也会偏简约、大气，可能会用几何图形结合春日元素，比如把樱花做成几何形状，既有设计感，又不失温度。”

财务部的王哥甚至搞了个 “非正式赌局”：“赌林总赢的，1 赔 1.2；赌陆总赢的，1 赔 5；赌平局的，1 赔 3。想下注的找我登记，赢了的钱用来买下午茶！” 没想到一天之内，就有 50 多个员工下注，其中 80% 都压了林总赢。

最紧张的当属人力资源部的小孙 —— 她没想到自己加的几道趣味题，竟然引发了这么大的 “连锁反应”，甚至让总裁和林总公开比稿。她每天都在担心：“万一陆总输了，会不会怪我当初搞的问卷？” 直到周姐拍着她的肩膀说：“放心，总裁现在忙着重拾设计技能，没空怪你，说不定还得谢谢你，给了他一个‘展示自己’的机会。”

而当事人陆沉，最近则把大部分工作都交给了特助陈默，自己躲在办公室里 “闭关修炼”。他从家里翻出多年前的设计工具 —— 素描本、马克笔、数位板，每天下班后都留在办公室画草图，还偷偷找 “浅沉” 的设计部小吴请教：“春日设计用什么颜色搭配更显活力？点翠羽毛和樱花元素怎么结合才不突兀？”

小吴被总裁的 “好学” 惊到了，一边认真回答，一边在心里偷偷想：陆总这次是真的认真了，看来林总遇到对手了！

林浅也没闲着，她特意去苏州拜访了周芳大师，想从非遗技艺里找灵感。周芳听说她要和陆沉比稿，笑着说：“你们年轻人就是有活力！春日嘛，最讲究‘生机’，你可以试试把柳枝的柔韧和点翠的光泽结合起来，既有春日的灵动，又有非遗的厚重。”

得到周芳的指点，林浅的设计思路更清晰了。她回到工作室，拿出素描本，开始画草图 —— 她想设计一条 “樱花点翠项链”，项链的主体是一朵半开的樱花，花瓣用淡粉色的珐琅制作，花蕊处镶嵌一颗小小的淡水珍珠，樱花的枝干则用银质錾刻，上面贴着几片青绿色的环保点翠羽毛，像柳枝一样轻轻垂落，既有春日的柔美，又不失非遗的特色。

一天下午，林浅去陆氏送文件，路过总裁办公室时，看到门没关严，里面传来铅笔划过纸张的声音。她忍不住停下脚步，透过门缝往里看 —— 陆沉正趴在办公桌上画草图，眉头微微皱着，手里的铅笔在纸上快速移动，偶尔停下来，用橡皮擦修改几下，专注的样子像个认真的学生。

阳光透过玻璃窗，落在他身上，把他的影子拉得很长，也落在桌上的草图上 —— 林浅隐约看到，他画的是一款 “柳枝手镯”，手镯的主体是弯曲的柳枝形状，用银质打造，上面点缀着几颗小小的樱花形状的宝石，设计简约却不失灵动，和他平时 “高冷总裁” 的形象截然不同。

林浅的心里突然泛起一阵暖意。她知道，陆沉不是真的想 “赢” 她，而是想通过这种方式，更贴近她的世界，更了解她的热爱 —— 了解她为什么会为了一片羽毛的弧度反复修改，为什么会为了非遗的推广不辞辛苦。

她轻轻敲了敲门，推开门走进来：“陆总，忙着呢？这份浅层体验区的文件需要你签字。”

陆沉连忙把草图收起来，有些慌乱地说：“没…… 没忙什么，就是随便画画。” 他的耳朵微微泛红，像个被抓包的孩子。

林浅看着他的样子，忍不住笑了：“不用藏，我都看到了 —— 柳枝手镯设计得不错，比我想象中好。”

陆沉的眼睛亮了亮：“真的？你觉得不错？”

“嗯，” 林浅点头，把文件放在他面前，“不过还是没我的樱花项链好，下周周五你就知道了。” 她说完，转身走出办公室，留下陆沉一个人在原地，嘴角忍不住上扬 —— 看来这场比稿，不仅能赢回员工的认可，还能和林浅有更多的 “互动”，简直是 “双赢”！

距离比稿还有最后一天，员工们的期待已经达到了顶峰。小吴在部门群里发了 “比稿现场座位预约表”，不到 10 分钟就被抢光；王哥的 “赌局” 下注人数已经超过了 100 人；就连平时严肃的张董，都私下问陈默：“周五的比稿，我能去看看吗？想知道陆沉这小子的设计到底怎么样。”

所有人都在期待着周五的 “春日比稿”—— 期待看到林浅的非遗柔美，期待看到陆沉的简约灵动，更期待看到这对 “职场 cp”，如何用设计，把春日的生机，把彼此的默契，一点点画进现实里。