从海鲜摊到局长桌 第4章 云阶觅春山

时令已交腊月，县城的年味渐渐浓了起来，街道两旁的商铺挂起了红灯笼，行人的脚步也带着几分匆忙的喜庆。然而，林业局大楼里却依然是一派忙碌景象，年终总结、考核评比、来年计划，一项项工作压得人喘不过气。

凌云在局办公室的借调期已逾两月，他逐渐熟悉了这里的节奏，就像溪流中的一颗卵石，被水流冲刷得愈发圆润，却也深深感受到了水流的压力和方向。陈主任要求极高，一份材料修改三四遍是常事，但凌云毫无怨言，他知道每一次修改都是一次淬炼，让他跳出了林政科的业务视角，开始学着用局领导乃至县领导的目光去审视全县的林业工作。他起草的文件开始被陈主任修改得越来越少，偶尔还能得到一两句思路清晰把握准确的简短肯定。

然而，在这看似顺风顺水的借调背后，一丝不易察觉的焦虑却在凌云心底悄然滋生。这焦虑，并非来自工作的繁重，而是源于一次偶然的闲聊。

那是一个周五的下午，凌云刚整理完一份会议纪要，正准备送去陈主任办公室。推门进去时，只见与陈主任同屋的局长勤务员陈大哥正在整理文件，见凌云进来，扬了扬手中刚收到的人事科通知。

小凌啊，来得正好。陈大哥四十多岁，在局里工作多年，为人热情直爽，你看，年底又要搞薪级调整了。咱们这些事业工勤岗，熬的就是年头，涨的那几十块钱工龄工资，真赶不上物价哟。

说着无心，听者有意。凌云接过那份通知，目光在事业工勤人员工资调整办法那一行字上停留了许久。陈大哥的话像一根针，刺破了他这两个月来沉浸在繁忙工作中的泡沫。他第一次如此清晰地意识到自己身份的特殊性。在局办，他承担着与干部身份同事无异、甚至压力更大的文字工作，但在人事管理的序列里，他依然属于身份，职业发展的天花板触手可及——晋升渠道极其狭窄，薪酬待遇提升缓慢。无论他材料写得多好，能力多强，这个的标签，似乎就决定了他未来的路径只能是一条狭窄的甬道，而非广阔的通途。

这种焦虑像一颗种子，落在心田，在繁忙工作的间隙悄悄萌芽。他开始留意周围同事的构成：局内的正式干部，要么是大学毕业后通过公考进来的公务员或者事业编，要么是拥有专业技术职称的事业干部。像他这样以工勤身份进来，还能借调到综合科室的，确实不多见。局里的工勤岗位多为司机、食堂厨师、水电维修技工等，从事的大多是辅助性、服务性工作，像他这样专门从事文字材料工作的确实少见。

周末，他带着这份难以排遣的困惑，买了两斤上好的茶叶和时令水果，来到了孙军家中拜访。孙家住在一个老式小区里，屋内陈设简朴却整洁，墙上挂着几幅山水画，书架上堆满了林业专业书籍和文件资料。

孙军似乎早就料到他会来，笑呵呵地把他迎进门：小凌来了就好，带什么东西！快进来，你婶子刚泡好了一壶金骏眉，正好尝尝。

孙军的爱人热情地端来茶点和水果，寒暄几句后就体贴地去了卧室，留给二人谈话的空间。

茶香氤氲中，孙军打量着凌云，锐利的目光一下子捕捉到了他眉宇间那缕藏不住的愁绪：怎么样，局办的大笔杆子，最近又雕琢出什么锦绣文章了？看你这样子，是遇到什么坎了？

凌云没有隐瞒，将自己在身份问题上的困惑和盘托出：孙叔，在局办干活，我觉着挺有劲，也能学到东西。可...可总觉得自己还是像个临时工，干的活和别人一样，但未来的路，好像一眼就望到头了。陈大哥说，工勤岗就是熬年头，涨点死工资。我...我不太甘心。

孙军静静地听着，手里的茶杯停在半空，片刻后，他给凌云斟满茶，神色变得凝重起来。

小子，你能想到这一层，说明你这几个月没白待，真正开始思考自己的未来了。这是好事，说明你长大了，不再是只管低头拉车，不知道抬头看路的技术员了。孙军语气深沉，你说得没错，在机关里，身份是道硬坎。工勤岗位，顾名思义，是以和为主，服务保障是核心。但你现在在局办干的，是综合、协调、参谋的活，这已经是和的范畴了。

他掏出手机，熟练地在屏幕上点了几下，找出存在手机里的那份县里印发的《事业单位岗位设置管理实施意见》的电子版，放大其中一页，将手机递给凌云看：你看，事业单位分管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。你现在是工勤技能岗，想有大发展，只有两条路：要么转岗，要么考走。

转岗？考走？凌云仔细看着那份文件。

孙军坐回来，声音压得更低，却字字千钧，转岗，就是在局内部，寻找机会从工勤技能岗转为管理岗或者专业技术岗。但这需要有空缺的岗位编制，更需要有领导肯为你说话，难度很大。而且，转了之后，你的工资、晋升就按新的岗位序列来，天地就宽了。特别是专技岗，评职称——助理工程师、工程师、高工，一级一级往上评，工资待遇跟着职称走，不比行政领导差，凭的是真本事。

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