四合院：我的1949从农村开始 第72章 无声的影响

贾家的危机如同一块投入池塘的石头，在95号院内激起了层层涟漪。贾张氏的哭闹、易中海的调解、邻居们的议论……这一切，都被林向阳通过阎埠贵这个“信息终端”，清晰地捕捉到。

但他按捺住了立刻行动的冲动。直接介入贾家的内部事务，风险太高，收益不明，与他“观察者”的定位严重不符。他需要一种更间接、更不着痕迹的方式，来施加自己的影响。

他的目光，越过四合院的院墙，投向了事件的源头——轧钢厂。

贾东旭是在工作中受的伤，这说明工厂的安全管理存在漏洞。如果能从源头上推动一些微小的改变，或许能避免未来类似事件的发生，至少，能引起一些重视。

而他的父亲林大山，在军管会物资部门工作，虽然不直接管理工厂生产，但与轧钢厂这样的重点单位，难免会有工作上的接触。这，就是一个绝佳的渠道。

这天晚上，林大山从单位回来，脸色有些疲惫。吃饭的时候，林向阳状似无意地问道：

“爹，您今天看起来挺累的，单位事多？”

“嗯，”林大山扒了口饭，“下午去了趟轧钢厂，协调一批钢材的调拨。唉，他们那边最近也不太消停。”

林向阳心中一动，知道机会来了。他放下筷子，脸上露出恰到好处的担忧：“是因为……工伤的事吗？我听说南锣鼓巷那边有个青年，在轧钢厂把手伤了，好像还挺严重的？”

林大山有些意外地看了儿子一眼：“你也听说了？消息挺灵通啊。是有这么回事，一个叫贾东旭的学徒工，操作不当，伤了手。厂里正在处理呢。”

“哦，”林向阳点了点头，用一种少年人特有的、带着点后怕的语气说道，“操作机器可真危险。我们学校老师也常说，安全第一。要是厂里能把规矩定得更死点，让大家都不敢马虎，是不是就能少出点这种事？听说他们厂子挺大的，人那么多，管起来肯定不容易。”

他的话，听起来完全是一个旁观者基于常识的感慨，带着点学生腔的理想化，没有任何指向性。

但听在林大山耳中，却引起了共鸣。他今天去轧钢厂，也确实感觉到厂里管理有些粗放，安全意识不够强。儿子这话，歪打正着，说到了点子上。

“是啊，”林大山叹了口气，“安全是大事。光靠嘴上说说不行，得有严格的制度，还得让每个人都记在心里。这次出事，估计厂里也得好好整顿一下了。”

父子俩的对话就此打住，没有再深入。

然而，这颗关于“安全生产”和“规范操作”的种子，已经悄无声息地种在了林大山的心里。

几天后，林大山再次因公前往轧钢厂。在与厂里一位负责生产的干部交谈时，话题不可避免地又绕到了最近的工伤事件上。

那位干部正为这事头疼，抱怨工人素质不高，安全意识淡薄。

林大山听着，忽然想起了儿子那天晚上说的话，便看似随意地接了一句：“工人同志们的觉悟要提高，但咱们厂里的规章制度和日常管理，也得跟上啊。安全这事儿，光靠觉悟不行，得靠严格的制度和反复的培训，形成习惯才行。就像我们搞物资调配，每一道手续都得清清楚楚，差一点都不行，不然就容易出纰漏。”

他这话，是以一个兄弟单位干部的身份，从管理的角度提出的建议，合情合理，又不显得指手画脚。

那位轧钢厂的干部听了，微微一怔，随即若有所思地点了点头：“林同志你说得对！是该好好抓一抓制度落实和培训了！回头我就跟车间主任们开会强调这个事！”

这次交谈，只是无数工作交流中不起眼的一次。林大山说完也就忘了，他并不知道自己无意中充当了儿子传递信息的媒介。

然而，就是这股来自外部、看似随意的声音，与轧钢厂内部因贾东旭事件而产生的检讨和压力汇合在了一起，产生了奇妙的化学反应。

不久之后，轧钢厂各个车间，都接到了一份关于加强安全生产规范操作的通知，并要求各车间组织一次集中的安全培训，尤其针对新入职的学徒工和操作关键设备的工人，必须反复强调操作规程和违规后果。

这次培训，或许无法完全杜绝未来的所有事故，但它像一记警钟，在不少工人心中敲响。一些原本马虎大意的操作习惯，得到了纠正；一些潜在的风险，被提前发现和排除。

而这一切改变的源头，那个隐藏在幕后的推动者林向阳，此刻正安静地坐在教室里，仿佛对这一切毫不知情。

他没有改变贾东旭受伤的事实，也没有阻止贾张氏的吵闹。但他通过父亲，投下了一颗小小的“石子”，在事件的源头，激起了一圈微弱的涟漪。

这圈涟漪，或许无法立刻改变贾家的困境，也无法扭转某些人固有的性格。但它确确实实地，在更大的范围内，带来了一丝积极的影响。

它让安全生产的意识，在轧钢厂得到了一次强化。

它可能在未来，避免其他家庭遭遇类似的悲剧。

这就是林向阳选择的“引导”方式——不直接介入具体的矛盾和人物，而是通过影响环境、制度和观念，来间接地达成自己的目的。

无声，却有力。

隐蔽，却深远。

他成功地完成了第一次真正意义上的“引导者”实践。这让他更加确信，自己选择的道路是正确的。

而接下来，他将把目光转回那个小小的四合院，寻找下一个，能够投下“石子”的合适节点。他知道，在那个充满张力的舞台上，这样的机会，还有很多。