陆川提拔阮淑宁当副总这事儿,办得那叫一个水到渠成,任谁看了都得说句“实至名归”。
别的不说,就说《天天跑酷》这项目,交到她手里后那效果,简直肉眼可见地好。
论工作态度和效率,阮淑宁在公司里那是妥妥的“卷王”级别,反观傅佳婷——虽说也是尚艺出来的老员工,经验没少攒,但在“天赋”这玩意儿上,还真就比不过阮淑宁。
宣布升职名单的时候,傅佳婷和韩经理几个互相递着眼色,心里跟打翻了五味瓶似的,酸溜溜的不是滋味,可脸上还得挂着笑,跟着鼓掌。
韩经理比阮淑宁早来公司一阵子,倒还看得开——阮淑宁学历高、长得又亮眼,办事能力更是有目共睹,再加上跟陆总关系近还懂分寸,不提拔她提拔谁?
可傅佳婷就不一样了,之前跟阮淑宁争经理位置的时候,她还因为先一步升职偷偷乐了好几天,觉得自己总算压过对方一头。
结果没成想,阮淑宁跟坐了“火箭”似的,直接连升两级,成了她的顶头上司。
这事儿也算是给傅佳婷上了一课:职场上,光靠资历熬日子根本不管用,人情世故、真本事再加上点“关系”,才是升职加薪的硬道理,其他的都是花架子。
说起来,小怪兽公司里还真藏着不少“奇人”。
比如挂名在公司的南**学院教授,还有会计部门那个戴着眼镜、说话温吞的博士——谁也想不通,放着好好的学术圈不待,为啥来公司当会计?
结果人家一句话就给众人整沉默了:“就喜欢这种朝九晚五的日子,而且专业对口,多好。”得,这话没毛病,谁也没法反驳。
“淑宁,恭喜啊!这下成副总了,以后可得多带带我。”
康雪妍凑到阮淑宁身边,小声道喜。
阮淑宁笑着点头,语气坦荡:“你也加油,只要好好干,迟早也能上来。”
康雪妍抿嘴笑了——她跟丁树安是被郑成华拉进公司的,论能力肯定比不上郑成华,现在能坐到经理位置,已经远超当初的预期了。
要是真能熬到副总,她都想在小怪兽干到退休,毕竟这样的好平台可不好找。
宣布完升职的事儿,陆川把阮淑宁、康雪妍几个留了下来,直奔主题问康雪妍:“《天天跑酷》的策划方案怎么样了?之前跟你们说的那些,落实得咋样?”
康雪妍赶紧拿出方案,认真汇报:“我们部门琢磨了好几天,觉得您说的‘每周清空数据’这招最管用,还加了每日任务留住玩家,就是……能不能把任务难度调低点儿?怕玩家觉得太费劲,玩着玩着就弃游了。”
“调低?没必要。”陆川摆了摆手,眼神里带着点狡黠,“没听过那句话吗?‘得不到的永远在骚动,被爱的都有恃无恐’。
游戏也一样,太容易得到的东西,玩家反而不珍惜。你们重点让程序部门把社交窗口搞起来,多加点玩家互动的功能,比调低难度管用多了。”
他心里门儿清,跑酷游戏的寿命本就短,就算加了联机、排位这些模式延长寿命,可架不住手游更新换代快,早晚还是会被新游戏取代。他现在的想法很简单:能多赚几年钱就多赚几年,趁现在热度还在,把能捞的都捞到手。
康雪妍还想争取一下,又提了个建议:“那……要不取消钻石购买爱心?这样玩家就能利用碎片时间多玩几局,说不定能提高日活。”
陆川闻言,转头看向阮淑宁,故意调侃:“康经理这招够狠啊,简直是‘断玩家活路’,你说是不是,阮经理?”阮淑宁忍着笑,心里吐槽:到底谁更狠啊,你要是真取消钻石购买,那才是断自己的财路。
陆川没等阮淑宁开口,直接驳回了康雪妍的提议:“取消钻石购买?那我还赚个屁的钱!现在靠广告赚钱早就不是主流了,主要还是靠玩家充值、流量和下载量。玩家之间能互相赠送爱心,已经是我最后的底线了,再改就没得赚了。”
他顿了顿,又解释道:“单纯消耗爱心,玩家肯定会不满,觉得游戏在‘逼氪’。
但要是留个口子——既能用钱买爱心,又能让玩家互相赠送,不就两全其美了?前者能赚钱,后者能增加玩家互动,让游戏更热闹,不容易冷下去。”
“你们策划部门多上点心,有啥不足的地方赶紧改,现在还有时间调整。”陆川补充道,“至于完善游戏世界观这事儿,先放放。
真要搞,到时候直接在网上搞个赏金征文,开个一百万的保底合同,还怕没大神写好故事?花点钱就能解决的事儿,犯不着咱们自己费脑子。”康雪妍点点头,拿着方案赶紧走了,生怕再被陆川“怼”几句。
办公室里就剩陆川和阮淑宁俩人,阮淑宁手里拿着文件,穿着一身得体的裙子,站在那儿安安静静的,姿态优雅得像幅画。
陆川盯着她看了会儿,突然开口:“你今天戴的这耳饰,挺好看的。”
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