成语大搞笑 第64章 顾全大局（gu quán dà ju）

我们公司的李维是个老好人，好到什么程度呢？就是那种在电梯里被人踩了脚，反而会问对方“我鞋是不是硌您脚了”的类型。他的座右铭是：“凡事要顾全大局。”

这个“大局观”让李维在部门里成了行走的活菩萨，也成了行走的受气包。

直到上个月，公司被一家以“狼性文化”闻名的跨国企业收购，李维的“顾全大局”迎来了史诗级挑战。

周一早晨，新老板史密斯——一个把发胶用得能让苍蝇劈叉的英国男人——站在会议室前，用他那口夹杂着伦敦腔和翻译软件味的中文宣布：“从今天起，我们要打造东西方文化完美融合的办公环境！”

翻译过来就是：中方员工要开始喝下午茶、打领结，而外方高管要学会在KTV里唱《朋友》。

“为了顾全大局，我们要积极配合。”李维在部门小会上严肃地说。

同事小王翻了个白眼：“李哥，上次你说‘顾全大局’，结果我们部门替全公司值了三个月夜班。”

“这次不一样，”李维推了推眼镜，“这是国际化。”

第一天的不一样从着装开始。行政部通知：为体现专业形象，所有男员工需系领带。

李维翻出结婚时买的红色领带，郑重地系上。中午去食堂，打菜阿姨盯着他看了半天：“小伙子，今天是你本命年？”

第二天的不一样从饮食开始。史密斯老板宣布引进英式下午茶文化。于是每天下午三点，办公室里准时响起茶壶的鸣笛声，配着行政部采购的廉价伯爵茶包和小熊饼干。

“这茶有股肥皂味。”小王偷偷吐槽。

“顾全大局，”李维啜了一口，努力做出享受的表情，“这是文化融合。”

第三天，真正的挑战来了。史密斯老板的助理小梅——一个把《穿普拉达的女王》看了三十遍的女生——发布了《东西方办公习惯融合试行方案》。

其中第一条就炸了锅：“为促进团队凝聚力，每周五下午举行‘自由着装才艺展示会’。”

“什么意思？”小王瞪大眼睛。

“就是...”小梅扶了扶并不存在的眼镜，“你可以穿京剧戏服来上班，如果会唱两句更好；也可以穿苏格兰裙，如果会吹风笛加分。”

李维深吸一口气：“为了顾全大局...”

“闭嘴！”五个同事同时吼他。

周五还是来了。

会计部的张姐穿着旗袍来了，走着小碎步，端茶时下意识翘起兰花指。

IT部的小刘穿着忍者服，蹲在服务器机柜旁，说这样“更有安全感”。

最绝的是销售部的Tony老师，他直接穿着芭蕾舞裙来了，说是要展示“刚柔并济的销售哲学”——直到他起身倒水时，被自己的tutu裙绊倒，把咖啡泼在了史密斯老板的定制西装上。

会议室里，史密斯老板的脸比他的衬衫还白。

“李维，”会后，经理找到他，“老板说了，下周五要看到真正‘有意义的文化融合’。这个任务交给你，因为你最‘顾全大局’。”

李维感到了前所未有的压力。这次的大局，似乎有点太大。

周末，李维把自己关在家里，苦思冥想。周一早上，他顶着黑眼圈提出了“中西合璧主题日”方案：每个部门选择一个融合主题，周五展示。

“我们必须让老板看到，”李维在动员会上激情澎湃，“我们不仅接受了新文化，还创造性地发展了它！这是为了公司整合的大局！”

同事们用看疯子的眼神看他。

周二，李维开始巡回收集“创意”。

财务部提议做“算盘与计算器协奏曲”，被李维否决：“不够视觉化。”

市场部想搞“孙子兵法与PPT战略融合”，李维摇头：“不够生动。”

人事部小心翼翼地问：“要不...包饺子和三明治的对比研究？”

李维眼睛一亮：“接近了！但不够震撼！”

周三，整个部门都躲着他走。

周四下午，李维终于拿出了终极方案。当投影仪亮起时，会议室一片死寂。

幻灯片标题是：《当京剧遇见莎士比亚：哈姆雷特之霸王别姬》。

“我想过了，”李维激动地挥舞着激光笔，“单纯穿戏服太肤浅，单纯演话剧太普通。我们要把《哈姆雷特》改编成京剧，用京剧唱腔唱英文台词！”

小王张了张嘴，没发出声音。

“财务部负责虞姬——哦不，奥菲莉亚的服装；市场部改编剧本；IT部做背景音乐；销售部负责教外籍同事走台步...”

“李哥，”小王终于找回了声音，“你会唱京剧吗？”

“不会，”李维坦然，“但我可以学！为了顾全大局！”

“那外籍同事会同意吗？”

“史密斯老板说了，要深度参与！”李维眼中闪着狂热的光，“这是展示我们团队凝聚力、文化包容性和创新精神的绝佳机会！关系到公司整合能否成功的大局！”

周五早上九点，办公室变成了灾难现场。

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