“智捷医疗”那个定制项目,在老张和王工暂时放下成见、加上赵工程师那个灵光一现的适配层方案加持下,总算是磕磕绊绊地走上了正轨。虽然进度比原计划慢了点,但好歹没掉链子。联盟那边的日常任务也勉强能跟上。最让我舒心的是,鲲鹏资本那边第二笔可转债资金按时到账了,公司账上一下子又充裕起来,之前勒紧裤腰带过日子的窘迫感总算一扫而空。
我难得地松了口气,甚至开始琢磨着,是不是该给大家发点奖金,或者组织一次真正像样的团建,去个远点的地方放松一下。这段时间,兄弟们跟着我担惊受怕、加班加点,实在是不容易。连我妈都说我脸色好了不少,吃饭也香了。
可我这人吧,可能就是劳碌命,刚过上两天安生日子,心里头反而有点不踏实,总觉得这平静底下憋着什么大事儿。果然,我这预感没多久就应验了,而且这次的事儿,比没钱更让人头疼。
这天下午,我正跟小刘商量团建是去三亚还是云南,老张门都没敲,一脸铁青地冲了进来,手里攥着手机,手指头都捏白了。
“老陆!出大事了!”他嗓子眼发紧,声音都变了调。
我心里“咯噔”一下,团建的心思瞬间飞到了九霄云外。“又怎么了?服务器又宕了?还是代码出bug了?”
“比那严重!”老张把手机往我桌上一拍,屏幕上是微信聊天界面,“你看!刚收到的消息!‘飞跃科技’那帮阴魂不散的家伙,重组了!改了个名叫‘云跃智能’,傍上了个南方来的大金主,听说资金雄厚!他们……他们正在到处挖人!开的价码高得离谱!”
挖人?我心头一紧,赶紧拿过手机细看。聊天记录里,是一个圈内朋友发来的消息,说“云跃智能”正在疯狂招兵买马,尤其盯着有医疗AI和数据处理经验的技术人员,薪资待遇比市场价高出将近百分之五十!还承诺给期权,给项目主导权!下面还附了几张他们招聘海报的截图,看着确实财大气粗。
“他们挖到谁了?”我声音有点发干,最担心的事还是发生了。公司刚缓过劲,最怕的就是核心人员被挖走。技术这行当,人走了,带走的可是实打实的经验和代码!
“暂时还没听说谁明确跳槽。”老张喘着粗气,“但已经有好几个猎头在接触咱们技术部的人了!尤其是……尤其是跟着我搞新架构的那几个骨干!小王、小李,他们都接到电话了!开价一个比一个狠!”
我心里顿时凉了半截。小王、小李可是老张一手带出来的,技术好,有想法,是新架构研发的核心力量!他们要是被挖走了,不仅“智捷”项目要受影响,老张心心念念的技术升级路线也得搁浅!这打击可比丢个单子严重多了!
“妈的!‘飞跃’这帮王八蛋!自己搞垮了,换个马甲又来恶心人!”老张气得一拳捶在墙上,“肯定是冲着咱们来的!看咱们刚有点起色,就想来拆台!”
我心里又惊又怒,但强迫自己冷静下来。发火解决不了问题,得赶紧想办法稳住军心。
“小刘呢?”我问老张。
“已经去打听具体情况了!”老张话音刚落,小刘就急匆匆地推门进来了,脸色同样凝重。
“沉哥,消息确认了。”小刘语速很快,“‘云跃智能’确实是‘飞跃’重组来的,背后的金主很神秘,但资金实力不容小觑。他们挖人攻势很猛,不止我们,好几家做AI的公司都受到影响了。咱们这边,技术部有几个骨干确实被盯上了,猎头开的条件……非常诱人。”
连小刘都这么说,情况看来确实严重了。山重水复疑无路?这刚爬上一个小山坡,还没站稳,就被人从后面拽脚脖子了!
“怎么办?老陆?”老张眼巴巴地看着我,“这帮小子要是真被钱砸晕了,咱们可拦不住啊!”
我深吸一口气,脑子飞快地转着。硬留是留不住的,高薪诱惑面前,情怀和承诺显得苍白无力。必须得有实实在在的东西能拴住人心。
“这样,”我迅速做出决定,“第一,小刘,你立刻摸清楚‘云跃’到底给什么价码,咱们心里有数。第二,老张,你分别找小王、小李他们几个核心骨干单独谈谈,别用老板的身份压,就以师傅、兄长的身份,开诚布公地聊,听听他们真实的想法,看看除了钱,他们还关心什么?是技术发展空间?还是项目成就感?或者是……公司的未来?”
我顿了顿,加重语气:“第三,也是最重要的,咱们得立刻调整薪酬和激励方案!鲲鹏的钱不是到了吗?拿出相当一部分来,给核心技术人员加薪!幅度不一定非要跟‘云跃’看齐,但要有竞争力!另外,加快落实股权激励计划!要让兄弟们看到,跟着公司干,不仅有眼前的工资,更有未来的盼头!”
“加薪?股权?”老张愣了一下,“这……这动作是不是太大了?公司刚缓过来……”
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