首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 历史 > 四合院:我靠念力全球割韭菜 > 第199章 首富的谈判桌

“两位天才,”何雨天在后续的电话会议中说,

“技术是基础,但让它服务亿万用户才能真正改变世界。”

“天宇可以给你们提供最庞大的数据测试环境、最强的算力支持,以及保护你们技术专利的全球法律资源。”

“51%的股权,换取你们心无旁骛优化技术、快速扩张,而不必为资金和琐事烦恼。”

“想想看,让全球几十亿人都能用上你们的产品。”

“还是守着100%的股权,在实验室里自娱自乐?”

技术瓶颈被点破。

加上改变世界的愿景,充足的资源承诺,最终打动了这两位技术极客。

他们同意了天宇投资,但坚决要求何雨天承诺,不干涉技术研发的具体方向。

何雨天爽快答应。

他要的本身就是他们的脑子,怎么会干涉呢?

天宇资本如此高调,霸道且精准的“狩猎”行动。

不可避免地引起了,传统行业巨头和早期互联网既得利益者的警惕。

一些传统的科技公司大佬,公开批评这种“野蛮”的控股投资“扼杀了创新精神”。

几家老牌风投机构开始联合起来,试图组建反天宇联盟,

共同抬高估值,或者给天宇看中的项目施加压力。

甚至有一些敏感的政客开始讨论,是否需要对来自东方的资本,进行更严格的审查。

何雨天和他的天宇资本,在收获初步战果的同时,也迎来了小小的挑战。

天宇资本在全球的迅猛扩张,终于触到了第一块礁石。

“互联通道”(InterLink Systems)——

这家位于硅谷核心区,名不见经传,却掌握着,未来网络设备核心技术的公司。

成了多方资本虎视眈眈的猎物。

其开发的多协议路由器,堪称互联网的“交通枢纽”,

是构建未来信息高速公路的基石。

创始人莱纳德·博萨克与桑蒂·勒纳,是一对技术至上,意志坚定的夫妇。

他们视公司如孩子,对独立性有着近乎偏执守护。

天宇团队提出的51%控股方案,在他们看来与掠夺无异。

遭遇了前所未有的强硬抵触。

更棘手的是,老牌科技巨头“西格玛实验室”也加入了竞逐。

他们不仅报价优厚,更承诺保持管理层独立,只寻求战略投资和深度合作。

西格玛的负责人,查尔斯·曼森,一位华尔街老手,圆滑,有人脉,对“互联通道”志在必得。

谈判桌上,天宇的代表再次碰壁。

“控股?绝无可能。”莱纳德语气斩钉截铁,眼神中有着技术先驱特有的固执,

“InterLink不是待价而沽的商品,它是未来的蓝图。”

“我们宁愿发展得慢一些,也绝不会交出方向盘。”

报告传回东跨院,何雨天放下了手中的茶盏。

屋外蝉鸣阵阵,他眼底却静如深潭。

他淡淡道,“我亲自去一趟。”

可能,他是唯一一位,没坐过自己私人飞机的世界首富。

……

……

硅谷,InterLink简陋的会议室里。

何雨天坐在莱纳德和桑蒂对面。

西格玛的查尔斯·曼森则坐在另一侧,嘴角挂着志在必得的微笑。

“何先生,久仰。”莱纳德保持着礼貌,但疏离感显而易见,

“您的条件,我们无法接受,技术需要自由的土壤,而非绝对的控制。”

查尔斯顺势接过话头:“莱纳德,桑蒂,西格玛完全尊重你们的理念。”

“我们提供资金、市场,但不干涉研发。”

“我们可以共同书写未来,而不是谁主导谁。”

何雨天没有看查尔斯,目光始终落在两位创始人身上。

念力无声发动,并非粗暴洗脑,而是一种极精微的感知,渗入他们每一丝情绪波动,每一点潜藏的担忧与渴望。

就在查尔斯准备进一步,阐述合作愿景时,何雨天开口了。

他声音很突兀的,刺破了对方营造的氛围。

“自由的土壤,确实能孕育创新,”何雨天缓缓道,

“当风暴来临时,没有桅杆的船,第一个沉没。”

“莱纳德博士,您拒绝控股,是害怕失去对技术方向的掌控。”

“但您内心深处,更害怕的是您的心血因为资金短缺或规模不足。”

“在未来三到五年内,被更大的巨头复制、碾压,最终沦为可有可无的注脚。”

“您坚持独立,不是因为傲慢,而是因为恐惧。”

“恐惧您打造的未来,无法以您期望的方式实现。”

莱纳德的手指,几不可察颤动一下。

桑蒂的眼神也微微变了。

何雨天的话,一字一句,都敲在他们内心最隐秘的心弦上。

“西格玛承诺不干涉?”何雨天轻轻摇头,

目光第一次扫向查尔斯,带着洞穿一切的淡然,

“查尔斯先生,您旗下有三家产品线与InterLink存在潜在竞争的公司。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报