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实力稳步提升带来的不仅是身体的变化，更是思维方式和视野的拓展。周青感觉自己看问题的角度和以前完全不同了。
以前在轧钢厂，他更多的是想着如何做好本职工作，如何发现隐患、节约物资，从而站稳脚跟，获得认可。现在，他看着庞大的厂区、轰鸣的机器、堆积如山的物资，脑子里开始冒出更多、更大胆的想法。
尤其是在每天饮用灵泉水，精神感知和思维能力显着提升之后，他发现自己看待熟悉的事物，总能发现一些以前忽略的细节和可以优化的空间。
这天，他跟着张师傅去三车间送一批急需的备用零件。三车间正在全力赶工一批重要的特种钢材，一台大型龙门刨床却突然出了故障，卡料严重，几个老师傅围着机床急得满头大汗，怎么也找不出问题根源。
“妈的！这破机器！早不坏晚不坏！耽误了生产进度，谁都担待不起！”车间主任急得直骂娘。
周青放下零件，没有立刻离开。他开启【能量扫描】和【结构分析】，目光扫过那台复杂的龙门刨床。
在他的感知中，机床的能量流动在某个传动节点出现了明显的紊乱和阻滞，伴随着异常的热量积累。【结构分析】则模糊显示该处的几个齿轮啮合似乎存在微小的不同心度，导致在特定负载下产生卡顿。
这不是零件损坏，而是装配精度或者基础沉降导致的隐性故障！很难通过常规检查发现！
周青犹豫了一下。这不是他的职责范围，而且涉及精密机床，贸然开口容易惹麻烦。
但看着老师傅们焦急的样子和车间主任通红的眼睛，他又觉得或许可以尝试一下。
他走到带队的刘工程师身边，低声说道：“刘工，我好像…感觉那个传动箱的位置，震动和声音有点不太对劲，跟其他地方不一样…会不会是底座或者连接件有微小的移位？导致齿轮咬合不好了？”他故意说得不确定，用“感觉”这个词，并将问题引向基础的安装问题，而非复杂的内部故障。
刘工正焦头烂额，听到周青的话，愣了一下。他知道周青眼力好，心细，之前就有过“惊人”表现。他狐疑地看了看传动箱位置，又趴下去仔细听了一会儿，用手感受震动。
“好像…是有点不一样？”刘工将信将疑，但还是立刻指挥维修工：“快！检查一下传动箱底座的地脚螺栓和水平度！还有连接轴的对中情况！”
维修工们立刻动手。果然！一番检查下来，发现一个地脚螺栓略有松动，并且由于长期震动，机床基础有极其微小的不均匀沉降，导致传动箱整体发生了肉眼难以察觉的偏移！
重新调平基础，紧固螺栓，调整对中…一番忙碌后，再次启动机床。
嗡——机器运行平稳顺畅，卡料现象消失了！
“好了！真好了！”车间主任大喜过望，用力拍着刘工的肩膀，“老刘！可以啊！这都能发现！”
刘工松了口气，擦了把汗，眼神复杂地看向周青，低声道：“又是你小子…这眼力真是绝了！”他心里清楚，要不是周青提醒，他们可能还要排查很久，甚至可能误判换错零件。
周青憨厚地笑笑：“我就是瞎猜的，碰巧了，还是刘工您经验丰富，一听就明白。”
他没有居功，把功劳让给了刘工。刘工看他的眼神更加欣赏和感激。
这件事给周青带来了很大的触动。他意识到，自己提升后的感知和能力，结合系统的辅助，或许可以在更高层面上发挥作用——不仅仅是发现隐患，而是参与甚至引导一些技术层面的优化和创新！
一个大胆的想法开始在他脑海中萌芽。
轧钢厂是老牌大厂，设备众多，但很多都是服役多年的老设备，工艺、能耗、效率方面都有很大的提升空间。只是大家习惯于按部就班，缺乏革新动力和思路。
而他，拥有超越这个时代的眼界（来自信息库的碎片知识和未来思维）、敏锐的感知和系统的辅助分析能力！
为什么不能尝试着，对一些不涉及核心机密、但又影响效率能耗的环节，提出一些小小的、合理的改进建议呢？
这不仅能进一步体现他的价值，或许还能带来更实际的收益和机遇！
他开始有意识地利用工作便利，更加深入地观察和研究厂里的各种设备运行、工艺流程、物料消耗。
他发现了更多可以优化的点：
锅炉房老式鼓风机的风叶角度不合理，能耗偏高；
某条生产线上的冷却水系统设计冗余，水资源浪费严重；
仓库里大量使用的老式木质托盘，笨重易损，周转效率低，如果换成轻便结实的塑料托盘或金属托盘…
甚至厂里运输物料的平板车，车轮还是实心橡胶的，笨重费力，如果能改成充气轮胎…
这些点子在他以前看来只是灵光一闪，现在却成了可以深入思考的课题。
他利用业余时间，跑去图书馆查阅更多相关的技术书籍和国内外期刊（虽然资料很少），结合系统【信息库链接】的模糊指引（每次询问都消耗巨大，但能得到一些方向性的提示），开始默默构思一些改进方案。
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