防火防盗防闺蜜，姐妹风雨荆棘路 第47章 培训计划制定

在顺利完成各部件总成的招标采购后，张倪芳和杨晓萱便风风火火地在制衣厂召开了一场动员会。厂里的员工们陆陆续续走进会议室，大家脸上都带着好奇与期待。

张倪芳站在台上，清了清嗓子，大声说道：“各位工友们，今天把大家召集过来，是有个好消息要告诉大家。咱们制衣厂马上要迎来全新的发展模式啦！”她一边说着，一边用手指了指旁边的杨晓萱，接着说：“晓萱和我给大家详细讲讲。”

杨晓萱笑着接过话茬：“大家都知道，咱们厂一直都在努力进步，这次更是要迈向一个新台阶。接下来，会有新模式下的岗位培训工作，这可是关乎大家未来发展的大事儿，希望大家踊跃报名参加。”

说着，杨晓萱拿起一份资料，开始给大家介绍起远景：“咱们通过这次改造，以后制衣流程会更自动化、智能化，效率能大大提高。订单肯定也会越来越多，大家的收入自然也会水涨船高。”

张倪芳接着说：“这次培训啊，会有多批次，保证每一名员工都能得到培训。大家也别担心影响工作，咱们会安排得妥妥当当。而且啊，我得给大家讲讲后续工厂的走向。咱们现有工厂的地皮已经置换啦，最新的生产线呢，将移交给曹氏第一集团，这属于公司内部划转。要是有工友愿意留在原来的工作环境，就可以跟着生产线一起并入曹氏。要是想和新公司一起发展，咱们在工业新区有新的厂房。集团的建筑安装和地产公司已经开始预售期房啦，新工业园区的商业地产叫东湖之星。在预售期，集团公司员工都能享受内部折扣价。而且啊，还有公司法务团队帮大家办理公积金贷款事宜，还能规避江城的限购政策呢。新入职的大学生、研究生，除了享受这些福利，还能拿到政府留江城的补贴。另外，对那些不愿意搬去工业新区的工友，要是想买集团公司地产现有开发的房产，同样能享受优惠政策。”

这一番话下来，台下的员工们都沸腾了。大家交头接耳，兴奋地讨论着。有的说：“这政策可真好啊，我得好好考虑考虑。”有的说：“是啊，不管怎么选，对咱们都有利。”

在政策宣讲完毕以后，报名环节开始了，会场十分活跃。员工们都结合自己的情况进行了多项选择的报名。有的选择跟着生产线并入曹氏，有的则向往工业新区的新发展，纷纷报名参加新岗位的培训。

吴佳怡站在一旁，看着热闹的场景，对张倪芳说：“张董，培训的人可以选在晚上夜校进行，平时的工作可不能耽误啊。毕竟上半年H国和R国的订单可不能马虎，这都是咱们的重要业务。另外，咱们生产线联合调试也要放在双休日，人员按1比2配置，关键环节甚至可以1比3配置，务必保障一次性通过。这对咱们后续几个厂的快速转型能积累不少管理经验呢。”

张倪芳点头表示赞同：“好的，吴总，我这就去安排。夜校培训场地、授课人员，还有周日基地现场的安排，我都会一一落实。”

很快，夜校培训就开始了。每天晚上，制衣厂的会议室就变成了教室。员工们白天照常工作，晚上便来参加培训。培训内容丰富多样，从新设备的操作原理到智能化系统的使用方法，从生产流程的优化到质量控制的要点，老师们讲得细致入微，员工们听得也格外认真。

周日的基地现场，员工们则实地熟悉新设备。他们在技术人员的带领下，近距离观察设备的构造，亲手操作一些简单的部件，对新生产线有了更直观的认识。

经过2周的夜校培训和周日的基地现场熟悉，培训进入到了设备现场就位检测是否正常的关键阶段。现场可谓是“群英荟萃”，设备生产厂家的技术人员在一旁随时解答疑问，公司技术部的骨干们忙着检查设备的各项参数，软件集成平台操纵控制部的人员紧盯着电脑屏幕调试程序，现场维护使用人员则认真学习设备的日常维护知识。大家各司其职，工作按部就班地进行着。

时间就在这紧张而有序的氛围中飞快地过去了。经过2天的安装调试，所有设备终于准备就绪。大家都很兴奋，很激动，都盼着能快点看看联调试验运行的场景。

站在三层办公室的吴佳怡，默默地看着下面联调试场景。这时，曹天明走了过来，一脸疑惑地问：“佳怡，我不明白，你为什么选在这个时候来换建生产线啊？这期间肯定困难重重。”

吴佳怡先是一愣，接着脸上浮现出微笑，缓缓说道：“天明啊，你想想，这个时候大家都面临着市场竞争的压力，都困难着呢。为了争夺不多的订单，各个供应商都愿意付出比平时更多的服务。咱们得感谢政府允许土地置换，这就像是一块不多的蛋糕，让咱们获得了比平时更多更大的机会，所以这事儿拖不得。要是等扶持政策下来了，市场竞争没这么激烈了，咱们这么多集成想法，很难说还有人愿意配合咱们。同理，再难咱们也要在这个档口完成几大生产企业的升级工作。咱们要用最成熟的技术集成实现工业单元制造中心，这也是咱们今后拼市场的底气啊。而且，咱们也要养一批人，保证咱们的设备能不断迭代。虽然现在问题还很多，但时间不等人啊。”

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